セントケアで活躍しているのは、特別な力や才能を持った人たちではありません。人に優しかったり、聞き上手だったり、とにかく元気いっぱいだったり、そんな普通の人たちが、今日も誰かの笑顔のために、自分らしく一生懸命に働いています。
セントケア の
特長1
特長1
1983年に創業し、現在では上場企業にまで成長した当社。より多くのお客様にご満足いただくために、訪問介護から住宅リフォーム、福祉用具の販売まで、全国でさまざまなサービスをご提供しています。多様性のある働き方と、充実した福利厚生が自慢です。
セントケア の
特長2
特長2
社員一人ひとりの成長に合わせた、質の高い研修制度をご用意しています。スキルを磨くための研修や、知識を深めるための研修、資格を取得してさらに活躍していくための研修などを通して、一回り大きくなった自分に出会えます。
研修の様子
セントケア の
特長3
特長3
セントケアには、とにかく優しく、前向きな人たちがたくさん。親切・丁寧に仕事を教えてくれる先輩もいれば、苦楽を分かち合い、ともに成長していける仲間もいます。いい先輩、いい仲間とともに過ごす、充実した毎日が待っています。
先輩社員
悩んでいると、
声をかけてくれる
先輩がいる。
声をかけてくれる
先輩がいる。
チームワークがいいので、ミスをしても
他のスタッフがカバーしてくれる。
他のスタッフがカバーしてくれる。
フォローアップ研修もあるので、毎年スキルアップできる。
誰もが必要とされ、
一人ひとりが
力を発揮できる
素晴らしい職場。
一人ひとりが
力を発揮できる
素晴らしい職場。
残業や勤務の管理が
しっかりしている。
しっかりしている。
「ずっとあなたに来てほしい」と言葉を
かけられたことが、
忘れられない。
かけられたことが、
忘れられない。
「あなたがいると安心して眠れ
る」と言われ、うれしかった。
る」と言われ、うれしかった。
セントケアで働く先輩たちは、どのようなタイムスケジュールで働いているのか、代表的な1日をご紹介します。
T・Yさん（男性）
・高卒１年目・グループホーム
・高卒１年目・グループホーム
グループホームにケアスタッフとして勤務。施設には、早番・日勤・遅番・夜勤のシフトがあり、それぞれ出社時間が異なります。
休日は、よくバイクをいじっています。好きなことに没頭していると、いいリフレッシュになります。
Y・Mさん（女性）
・高卒１年目・訪問入浴
・高卒１年目・訪問入浴
通常勤務では、１日平均６～８件の訪問入浴を行います。お客様やご家族様に喜んでいただけるこのサービスは、私にとって天職です。
休日は、好きなバンドのライブを楽しんでいます。仕事とのメリハリをつけ、「明日からも頑張ろう！」という気になります。
選考フロー
STEP 1
4〜6⽉ 進路を決める
7⽉ 求⼈票の閲覧
7⽉ 求⼈票の閲覧
STEP 2
8⽉ 説明会・職場見学を開催
（⽇程・お申し込みなどは、
求⼈票をご確認、
または下のボタンより各地域の窓⼝へ
お問い合わせください）
（⽇程・お申し込みなどは、
求⼈票をご確認、
または下のボタンより各地域の窓⼝へ
お問い合わせください）
ご⾃宅近くの
施設を
⾒学できます
施設を
⾒学できます
STEP 3
9⽉初旬 応募書類のご提出
9⽉中旬 選考開始
9〜10⽉ 内定通知
9⽉中旬 選考開始
9〜10⽉ 内定通知
選考は
⾯接のみです
⾯接のみです
START
翌年4⽉ ご⼊社
ご入社
おめでとう！
おめでとう！
詳細は、下のボタンより
各地域の窓⼝へお問い合わせください。
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