求人情報詳細

セントケア豊後町 施設ケアスタッフ(契約社員)

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あなたの「熱意・意欲」を「誰かのために役立てる」ことが出来る会社がここにあります。一緒に介護のお仕事を始めてみませんか?

セントケア三重は県内7か所で『訪問介護』『居宅介護支援』『小規模多機能型居宅介護』の在宅介護サービスを高齢者や障害のある方に提供しています。地域で生活されるお客様に’安心’と’満足’と’喜び’という信頼を、サービスで提供することが私たちの仕事です。

◇ 介護職員処遇改善一時金支給 ◇
セントケアでは介護職員処遇改善一時金を年2回に分けてスタッフの皆さんへ
還元しております。支給例)常勤者 年間平均45万円程度支給実績あり

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営業所名

セントケア三重株式会社 セントケア豊後町

募集職種

介護職・ホームヘルパー

サービス内容

小規模多機能型居宅介護

雇用形態

契約社員

仕事内容

小規模多機能型居宅介護は、地域の中で生活するお客様が、住み慣れた町で安心して生活できるように、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた「通い」「宿泊」「訪問介護」の3つのサービスを、24時間365日体制で提供します。

≪主な業務内容≫
・お客様の食事・入浴・トイレ介助
・レクリエ-ション補助
・送迎業務等のデイサ-ビス業務
・訪問介護サ-ビス業務
・宿泊業務

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住所

三重県名張市豊後町262-1

勤務時間

基本1日8時間勤務[夜勤は1~4日/月]
(1)日勤:8:30~17:30
(2)早出:7:00~16:00
(3)遅出:10:30~19:30
(4)夜勤:17:00~翌日9:00(明け日・明け日翌日は休み)
※夜勤の出来る方、又は早出・遅出が可能な方を募集しております。

給与

時給910円~

※夜勤手当(1回3,500円)・オンコール手当(1回1,500円)別途支給
※介護福祉士手当 時給50円UP

※実務者研修手当 時給30円UP

 

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・交通費別途支給
・有給休暇
・制服貸与
・各種研修制度
・予防接種補助金制度
・労働組合加入
・資格取得補助金制度

◇ 介護職員処遇改善一時金支給 ◇
セントケアでは介護職員処遇改善一時金を年2回に分けてスタッフの皆さんへ
還元しております。支給例)常勤者 年間平均45万円程度支給実績あり

休日・休暇

4週8休
※当社シフトによる

最寄り駅

近鉄大阪線 名張駅下車 徒歩10分

 

備考

セントケア三重は入社時の研修・月に1度の定例研修や営業所ミーティングに加え、介護技術・知識の向上を目指した様々な研修制度を用意しています。また、同じ施設内で先輩スタッフと一緒に勤務していただくのでブランクのある方や未経験の方でも、安心して就労できます。

選考方法

応募フォームよりご応募いただきましたら採用担当者よりご連絡させていただき、面接の日程相談をさせていただきます。

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