おかげさまで平成29年9月大田区に小規模多機能居宅介護サービスを新規オープンしました。

住み慣れたご自宅で永く安心して生活できるように地域の要介護高齢者の生活を、通い・泊まり・訪問の
3つのサービスを組み合わせて支えていきます。

★★職場見学や会社説明、お仕事相談、随時ＯＫ！！
　個別対応も行っておりますので、まずはお問い合わせ下さい。営業所まで通勤時間15分の近隣にお住いの方も多数
活躍中！！★★
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【セントケアの魅力】
◆充実な福利厚生で安心して長く勤務いただけます。
◆安心の研修制度で、未経験・ブランクのある方も心配ございません。
◆家事や育児の合間に働ける週1日からの勤務も可能。
◆正社員登用制度あり（実績あり）

おかげさまで平成29年9月大田区に小規模多機能居宅介護サービスを新規オープンしました。

住み慣れたご自宅で永く安心して生活できるように地域の要介護高齢者の生活を、通い・泊まり・訪問の
3つのサービスを組み合わせて支えていきます。

★★職場見学や会社説明、お仕事相談、随時ＯＫ！！
　個別対応も行っておりますので、まずはお問い合わせ下さい。営業所まで通勤時間15分と近隣に住んでいる
スタッフも活躍中！！★★
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【セントケアの魅力】
◆充実な福利厚生で安心して長く勤務いただけます。
◆安心の研修制度で、未経験・ブランクのある方も心配ございません。

おかげさまで平成29年9月大田区に小規模多機能居宅介護サービスを新規オープンしました。

住み慣れたご自宅で永く安心して生活できるように地域の要介護高齢者の生活を、通い・泊まり・訪問の
3つのサービスを組み合わせて支えていきます。

★★職場見学や会社説明、お仕事相談、随時ＯＫ！！
　個別対応も行っておりますので、まずはお問い合わせ下さい。当社では未経験の方でも安心して働ける研修制度あり！！★★
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【セントケアの魅力】
◆充実な福利厚生で安心して長く勤務いただけます。
◆安心の研修制度で、未経験・ブランクのある方も心配ございません。

おかげさまで平成29年9月大田区に小規模多機能居宅介護サービスを新規オープンしました。

住み慣れたご自宅で永く安心して生活できるように地域の要介護高齢者の生活を、通い・泊まり・訪問の
3つのサービスを組み合わせて支えていきます。

★★職場見学や会社説明、お仕事相談、随時ＯＫ！！
　個別対応も行っておりますので、まずはお問い合わせ下さい。営業所の近隣にお住まいの方、多数活躍中！！★★
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【セントケアの魅力】
◆充実な福利厚生で安心して長く勤務いただけます。
◆安心の研修制度で、未経験・ブランクのある方も心配ございません。
◆家事や育児の合間に働ける週1日からの勤務も可能。
◆正社員登用制度あり（実績あり）

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自社が開発する介護／看護サービス支援システム（ASP）「SuisuiRemon」

「看護のアイちゃん」の設計・開発をお任せします。

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◆入社後は…
◎ベンダーのディレクション
外注している開発工程のディレクション、及び受け入れテストをお願いします。

◎運用・保守
サービスが安定稼働しているかチェックし、障害が起きた際に改修を行います。

※今後は開発工程を内製化する予定。

ディレクションを通じ自社サービスの仕様を理解したのち、

自社内での開発をお任せしていきます。
※経験やスキルに応じできる業務からアサインしていきます。

ゆくゆくは…
◎機能追加計画の立案・設計
サービスのユーザーである介護施設からの要望を吸い上げ、

使いやすいシステムになるようバージョンアップ。

その改修計画の立案と要件定義を行います。

他には法改正や増税の際に改修したり、インフラチームと連携しサーバ増設を

検討したりといった上流工程を担います。

■業界未経験歓迎！第二新卒歓迎・学歴不問】

プログラミング・システム運用経験をお持ちの方※ご経験よりも意欲を重視します。

■下記の開発環境での経験があれば、なお活かせます

OS：Windows／Linux └DB：MySQL／MySQLserver └言語：ASP.net／PHP

＜こんな風にお考え方にピッタリの環境です＞

「自社サービスの開発に携わりたい」 「いつかは上流工程にチャレンジしたい」

「社会の役に立つサービスづくりに関わりたい」

空いた時間を有効活用されたい方々が多く活躍しています。

専用の送迎車で、施設をご利用されるお客様の朝のお迎え、帰りのお見送りを行います。

車体が揺れないようスピードを調整したり、急ブレーキをかけないようにしたりと、

細かな点に配慮しながら安全運転で送迎を行っています。

空いた時間を利用し働いているスタッフが多く活躍しています。。

★営業所にて『お仕事相談会』随時開催中★

空いた時間を有効活用されたい方々が多く活躍しています。

専用の送迎車で、施設をご利用されるお客様の朝のお迎え、帰りのお見送りを行います。

車体が揺れないようスピードを調整したり、急ブレーキをかけないようにしたりと、

細かな点に配慮しながら安全運転で送迎を行っています。

空いた時間を利用し働いているスタッフが多く活躍しています。。

★営業所にて『お仕事相談会』随時開催中★

• 新たな組織づくりに挑戦します！

   

■ちいき・ケア株式会社の組織・制度の特徴

• 【フラットな組織】

• 当社はマネジメント階層を置きません。事務所は介護保険上の管理者はいますが、労務管理する管理監督者は置かず、また本社（バックオフィス）にも階層がありません。社長・取締役以外は上下関係がない、管理されることのないフラットな組織といえます。

• 【権限移譲と自律性】
• マネジメント階層を置かないことから、事務所はスタッフ間の協議により、あるいは担当を決めて責任をもって運営します。事業運営全般についてより大きな権限を移譲することで、スタッフが自律的に事務所をつくることにつながります。

• 【働き方】
• スタッフの就業内容・時間は事務所内の協議で決まりますが、一人ひとりの裁量に任せて働けることを目的とし、会社は厳密な時間管理を行いません。よって、何時から何時まで会社にいなければならない、ということがありません。（会社は労働時間について把握します）
• ライフステージに応じて働き方を選べるよう、また責任をもって業務に従事できるよう、非常勤のスタッフでも正社員としています。

• 【小規模な事業所】
• 自律性・主体性が発揮しやすい環境とするため、スタッフ数は１事業所１２名までとします。

• 【多様性価値】
• 事業所は利用者と地域のニーズに応じて発展していくことを想定しており、そのため会社は事業所を画一的に型にはめることをしません。

●○当社のミッション・組織・制度に共感いただける方、そして仲間を集めて自分たちの事業所をつくりたい方（チーム）を募集します！○●

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