病院担当営業職／経験者募集／勤務地都内40カ所

  • 営業
  • 正社員
  • 板橋区

職種

営業

雇用形態

正社員

勤務地

板橋区

仕事内容

病院退院後に介護サービスの利用を検討しているお客様の新規獲得を目的とした病院営業

この仕事の目的はセントケア東京株式会社で提供する介護サービスをご利用いただき
今よりもたくさんの方に喜んでいただくことです。
その為に、セントケア東京の○○さんに頼んで良かった！と言ってもらえるようになることが目標です。

●営業所との関わり、目標設定●　
営業所所長、スタッフとの関係性を大切にしてお客様、ご家族様としっかり対話を行い、
その中で真の顧客ニーズとも言われる潜在ニーズを引き出し、ニーズを満たす手段の検討、
お客様本位のご提案をすることを大切にしています。
真のニーズを満たすことで顧客満足度が高まり、
新たなサービス利用の機会やお客様をご紹介いただくことに繋がると考えています。
※ノルマはありません。
自己成長のために「目標」の設定、目標の到達度確認、振返りはございます。

具体的な仕事内容
●病院へのルート営業と新規開拓営業●
ルート営業
訪問先はセントケア東京の介護サービス事業所がある地域の病院。
既に事業所の所長等が訪問し繋がりのある病院の
ソーシャルワーカーさんや退院調整の担当者さんへ
退院後の生活に不安を感じている方をご紹介いただけるようアプローチを行います。

新規開拓営業
お客様のいるところを自ら考え、新たにお客様をご紹介いただける病院の開拓を行います。

いずれの場合でも、退院調整に関わる病院の看護師やソーシャルワーカーと連携を行い、
退院後に必要なサービスについて専門職と情報交換を行い、適切な介護サービスのご提案に繋げます。

1日の営業件数平均：8件

●お客様・ご家族様へのヒアリング・提案●
退院後どのように生活をするかを悩まない方はいないと思います。
ご家族様も含めて、退院後の生活に不安を抱えているお客様にヒアリングを行います。
お客様やご家族のご希望は十人十色。
それまでの生活歴やご家族状況にもより希望が異なります。
まずはお客様、ご家族様のニーズを把握し、どのような介護サービスのご提案が良いのかを検討し、ニーズに合った提案を実施。
提案時には具体的な介護サービスのご紹介、説明、見学同行等を行い、クロージングまで対応をお願いします。
決められた営業トークを覚えて行う営業スタイルではなく、
それぞれのお客様に合わせて、自分にしかできない唯一無二の営業スタイルを確立していくことが可能です。
1日のお客様ヒアリング平均：2件

●提案する具体的なサービス●
○訪問看護・居宅介護支援（ケアマネジャー）等の在宅介護サービス
○看護小規模多機能型居宅介護や小規模多機能型居宅介護といった施設サービス
その他にもセントケア東京株式会社では
12種の介護サービス事業を運営しておりますので、
他社にはない多くのサービスのご提案ができるのもセントケア東京株式会社の魅力です。

●この仕事のやりがい●
退院後、セントケア東京の介護サービスをご利用いただく中で「笑顔」を見ることができた時や、
喜んでいただいているという報告を聞いた時「やりがい」を感じていただけるはずです。
また病院営業時には○○さんに頼んで良かった！またお願いね。
と言ってもらえた時にもやりがいや喜びを感じる事ができます。

●募集背景●
事業所の所長の業務であった営業活動を強化するために、
病院に特化した営業のプロを育成するため。
入社3ヶ月目以降に評価の後、営業部門の係長に就任していただき、
セントケア東京株式会社の営業部門拡大にご尽力いただくポジションを想定しています。

求めている人材

・地域の所長とともにチーム連携を大切に業務出来る方
・売上重視の営業ではなく、人に喜んでもらうために自身の営業経験・能力を活かしたいと思っている方。
・営業トークや営業スタイルを自ら考え、行動、実践ができる方
・PDCAを回すことができる方

必要資格

医療・介護・福祉業界の営業実務経験3年以上

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）
1日8時間勤務中外回り6時間程度
他事業所内にて提案資料作成、日報作成

勤務先

セントケア東京株式会社の事業所のいずれか（都内40拠点）
希望考慮

電話番号

03-6222-1071　【受付時間】9:00～18:00 その他の時間帯はコールセンターでの対応となります。お問い合わせ・ご質問もお気軽に！WEBからは24時間ご応募受付中です！　　　

給与

月　　給：269,000円～294,500円
年収見込：3,668,000～4,030,000円
試用期間（3ヶ月・同条件）終了後、評価の後係長登用の場合年収4,676,000円程度を予定

休日・休暇

完全週休2日制
シフトは1ヶ月単位。（基本土日休み）
希望休取得可能。
連休取得可能。
年間休日110日
別途初年度有給10日付与

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・通勤交通費（上限10万円）
・昇給年1回
・賞与（年2回、1.4ヶ月）
・制服貸与（mizuno）
・各種研修制度
　（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）
・資格取得補助金制度
・介護福祉士合格祝い金
・受験料補助（介護福祉士・介護支援専門員）
・資格取得支援（勤務扱いでの受講、模擬試験実施）
・スタッフ紹介制度手当て
・インフルエンザ予防接種補助
・確定拠出企業型年金
・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・住まいの福利厚生サービス
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）
・短時間正社員制度（※規定有）

選考方法

1次選考：録画型選考→二次選考：対面面接→内定
詳細
【STEP1】応募フォームによる応募
▼
【STEP2】録画型面接の実施
応募後メールにて録画型面接のご案内を送付いたします。
録画型面接はカメラ付きのスマートフォン又はパソコンから24時間365日実施いただける選考方法です。必ずGoogleChromeをご利用ください。
下記のURLから実施も可能です。
【録画面接用リンク】
https://hr-monster.io/recruits/recording_interview/3c5012bd88965ccbc9b1433b6218f234/17
▼
選考結果は実施後3営業日以内にご連絡いたします。
▼
【STEP3】対面面接
●面接日程調整について
１） 日程のご希望確認
下記のURLからチャット形式で
面接日時希望をご登録ください。
https://hr-monster.io/single/3c5012bd88965ccbc9b1433b6218f234/f9c4da7c-890a-4ba8-898b-d1c6f479139f

※リンクが開かない場合は、お手数ですが、上記のURLをコピーし、GoogleChromeにて、コピーしたURLをペーストしてご利用ください。

２）面接日程決定
面接担当者より
改めてメールまたはお電話にてご連絡させていただき
面接日程を調整させていただきます。

▼
選考結果は実施後3営業日以内にご連絡いたします。

▼
【STEP4】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※応募～入社まで最短10日程度です。
（応募状況により書類選考をお願いする場合がありますのでご了承ください）
※入社日についてはご希望優先し、ご相談の上決定いたします。

備考

【セントケア東京株式会社について】
東証1部上場のセントケア・ホールディングの事業会社として、
東京都内に介護サービスを提供しています。
サービス内容は、訪問介護、訪問入浴を始め、
居宅介護支援、訪問看護、通所介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、
看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、障がい者福祉サービス、
福祉用具レンタル、住宅改修と多岐に渡ったサービスを提供しています。
【当社の歴史】
セントケア・ホールディング株式会社は1983年に、
東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、
「訪問入浴」のサービスを開始。
その後、千葉、神奈川と事業エリアを広げ、
サービス内容も訪問入浴・訪問介護から、訪問看護、
居宅介護支援、グループホーム、デイサービス、ケア住宅リフォームまで徐々に拡大。
お客様の幅広い要望にお応えしています。
2006年には、エリア毎に分社化を図り、
現在は、全国に27社、約550拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。
セントケア東京は、
そのグループの中核を成す企業として、
今後もサービスの向上を追求していきます。

【セントケア東京の特徴】
①全員が現場経験者
　創業以来介護福祉事業のみを運営しているセントケアグループ。
　セントケア東京の社長、役職者も全員現場経験者。
　介護の現場を経験しているからこそわかる現場の大変さ、楽しさ、やりがい。
　困ったときには一緒に考える事ができる社風です。

②資格取得支援が充実
　無資格、未経験歓迎のセントケア東京株式会社では資格取得支援が充実しています。
　初任者研修：受講料全額返金制度有・条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講も可能
　実務者研修：条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講可能
　介護福祉士：国家試験対策講座、模擬試験、合格お祝い金有
　介護支援専門員（ケアマネジャー）：受験対策講座、模擬試験有

③職種多数
　都内約40拠点で12種類の介護福祉事業を運営しています。
　キャリアチェンジをし、様々な経験を積むキャリアアップも可能です！
　毎年新規オープンもしていますので、新規オープンの際には
　オープニングスタッフとして立ち上げから関わることも可能！

④ワークライフバランス重視
　高卒新卒18歳～70代まで在籍！
　スタッフ一人一人に合わせた柔軟な働き方が可能。
　育児短時間勤務はお子様が小学校6年生までが対象。
　短時間正社員制度有
　男性育休取得実績有

【HP】
セントケア・ホールディング株式会社
https://www.saint-care.com/
セントケア東京株式会社
https://www.saint-care.com/tokyo/
【Instagram】
https://www.instagram.com/sctokyo/