【グループホーム】資格取得支援で未経験からキャリアアップ

• 介護職
• 正社員
• 三鷹市

職種

介護職

雇用形態

正社員

勤務地

三鷹市

仕事内容

グループホームは少人数アットホームな雰囲気が特徴。
1ユニット（フロアー）最大9名。
少人数のため、未経験の方がチャレンジしやすい環境です。
オープニング研修には認知症ケア研修や介護実技研修がありますので
一から介護技術や介護に関する知識を習得し成長できる環境です。

【施設について】
グループホーム（認知症対応型共同生活介護）、
小規模多機能型居宅介護を併設。

医療との連帯により、認知症を含む ご本人様の状態全体について専門的なアセスメントを行い支援してまいります。
ご入居のお客様の入浴や歩行、食事などの身体介助から､掃除や洗濯などの生活援助まで､日常生活のサポートをするのが私たちの役目｡
お客様と一緒に行う事を大切にしています。

ご入居されているお客様の状態をよく観察し、
｢今日は食事を残している｣｢今日はつまづいていた｣といった小さな変化に気づくこともケアスタッフとして大切です｡
家事や育児の経験があれば､活かせる場面も少なくありません｡
当たり前を当たり前だと思わず､寄り添っていくことがお客様の安心になり､ケアスタッフとしての自分のやりがいにもつながります｡

【介護スタッフの具体的な業務内容は】
ご入居する9名の方に対して
①身体介護
入浴介助・歩行介助・食事介助・清拭・足浴・おむつ交換・トイレ介助など
②生活援助
掃除・洗濯・買物など
※調理について※
お食事に力を入れているセントケア・グループ
専属のキッチンスタッフがいますので、
ケアヘルパーの方には
炊飯器を使用してご飯を炊く、
朝食の際にお味噌汁を作る程度以外の
調理業務はありません。

【１日の流れ・日勤】
10：30　出勤
　　　　　申し送り確認
　　　　　お客様状態確認、ご挨拶
　　　　　お茶出し
11：30　口腔体操・食事準備（配膳）
12：00　昼食見守り
　　　　　服薬補助・服薬確認
　　　　　下膳
　　　　　口腔ケア
13:00　入浴準備
　　　　　入浴介助
　　　　　浴室清掃
15：00　休憩
16：00　お客様と共に洗濯物畳み
　　　　　フロアにて見守り
　　　　　お客様とおしゃべり
　　　　　お茶出し
　　　　　居室見回り
　　　　　トイレ誘導
17：30　口腔体操
　　　　　夕飯準備（配膳）
18：00　夕食見守り
　　　　　口腔ケア
　　　　　下膳
19：00　記録
　　　　　申し送り
19：30　退勤　～お疲れ様でした～

求めている人材

無資格未経験者ＯＫ、第二新卒歓迎
◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方
【具体的には】
★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数！社長もその一人です。
◎人と話すことが好き
◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する
◎人の話を聴き、受容、共感、行動をする
といった点が大切な仕事です。

必要資格

不問
無資格未経験者ＯＫ
第二新卒歓迎

勤務時間

変形労働時間制　
月平均労働時間170時間　
早番7：00～16：00（休憩60分・実働8時間）
遅番10：30～19：30（休憩60分・実働8時間）
夜勤16：00～翌10：00（休憩120分・実働16時間）

シフト制のため時間は応相談可

勤務先

〒181-0004　 東京都三鷹市新川6丁目4-30
セントケアホーム 三鷹新川
[アクセス]
三鷹駅・吉祥寺駅・仙川駅よりバス「新川通り」「新川」「三鷹イースト前」下車徒歩3分

電話番号

03-6222-1071　【受付時間】9:00～18:00 その他の時間帯はコールセンターでの対応となります。お問い合わせ・ご質問もお気軽に！WEBからは24時間ご応募受付中です！　　　

給与

月給279,200円～324,700円（4回分の夜勤手当含）
※5回目以降の夜勤手当別途：8,100円以上/１回
※昇給年1回（7月）
※賞与年2回（7月、12月/2.0ヵ月）
※年末年始手当有

収入例
〇無資格・夜勤月4回の場合
月給：279,200円
〇介護福祉士・未経験・夜勤月4回の場合
月給：291,600円
〇介護福祉士・経験3年・夜勤月4回の場合
月給：304,000円
〇介護福祉士・経験10年・夜勤月4回の場合
月給：324,700円

試用期間（3ヶ月）
246,500円～290,500円
※試用期間中の給与は夜勤手当含みません。
※夜勤手当別途支給

休日・休暇

週休2日制
シフト制（シフトは1カ月単位）
年間休日116日
希望休取得可能
連休取得可能
休暇
・有給休暇（取得義務有）
・産前、産後休暇（取得実績有）
・育児休暇（男女共に取得実績有）
・介護休暇（取得実績有）
・子の看護休暇（取得実績有）
・各種慶弔休暇
・家族休暇（1時間単位で取得可能）

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・通勤交通費（上限10万円）
・昇給年1回
・賞与（年2回、2.0ヶ月）
・制服貸与
・各種研修制度
　（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）
・資格取得補助金制度
・介護福祉士合格祝い金
・受験料補助（介護福祉士・介護支援専門員）
・資格取得支援（勤務扱いでの受講、模擬試験実施）
・認定看護師資格手当（部門限定・規定有）
・スタッフ紹介制度手当て（お知合の方をご紹介いただき、入社いただいた場合、ご紹介お一人につき最大10万円）
・インフルエンザ予防接種補助
・確定拠出企業型年金
・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・住まいの福利厚生サービス
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・短時間正社員制度（規定有）
・学びや社会貢献に関する休職制度
・妊産婦健診に関する有給休暇
・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）
・短時間正社員制度（※規定有）

選考方法

【STEP1】応募フォームによる応募
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【STEP2】面接日程のご希望確認
下記のURLからチャット形式で
面接日時希望をご登録ください。
https://hr-monster.io/single/3c5012bd88965ccbc9b1433b6218f234/f9c4da7c-890a-4ba8-898b-d1c6f479139f

※リンクが開かない場合は、お手数ですが、
上記のURLをコピーし、
お使いのインターネットブラウザにて、
コピーしたURLをペーストしてご利用ください。

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【STEP3】面接日程決定
面接担当者より
改めてメールまたはお電話にてご連絡させていただき
面接日程を調整させていただきます。

▼
【STEP4】面接
面接は基本的に就業場所となります。
ご自宅等で実施いただけるzoomを使用したWEB面接も対応可能です。

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【STEP5】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※応募～入社まで最短10日程度です。
（応募状況により書類選考をお願いする場合がありますのでご了承ください）
※入社日についてはご希望優先し、ご相談の上決定いたします。

備考

【セントケア東京の特徴】
①全員が現場経験者
創業以来介護福祉事業のみを運営しているセントケアグループ。
セントケア東京の社長、役職者も全員現場経験者。　介護・看護の現場を経験しているからこそわかる現場の大変さ、楽しさ、やりがい。困ったときには一緒に考える事ができる社風です。

②資格取得支援が充実
無資格、未経験歓迎のセントケア東京株式会社では資格取得支援が充実しています。
初任者研修：受講料全額返金制度有・条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講も可能
実務者研修：条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講可能
介護福祉士：国家試験対策講座、模擬試験、合格お祝い金有
介護支援専門員（ケアマネジャー）：受験対策講座、模擬試験有

③職種多数
都内約35拠点で10種類の介護福祉事業を運営しています。
キャリアチェンジをし、様々な経験を積むキャリアアップも可能です！
新規開設の際には、オープニングスタッフとして立ち上げから関わることも可能！

④ワークライフバランス重視
高卒新卒18歳～80代まで在籍！
スタッフ一人一人に合わせた柔軟な働き方が可能。
育児短時間勤務はお子様が小学校6年生までが対象。
短時間正社員制度有

⑤認証マーク
【TOKYO働きやすい福祉の職場】
東京都福祉保健局認定
採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土に関する分野の１７項目で構成されるガイドラインの取組状況100％認定
【TOKYOパパ育業促進企業】
東京都産業労働局認定
男性従業員の育業取得率を一定割合達成し今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定
【トモニンマーク】
厚生労働省認定
仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表

【セントケア東京株式会社について】
セントケア・ホールディングの事業会社として、東京都内で総合福祉事業を運営しています。
サービス内容：訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、定期巡回随時対応型訪問介護看護、デイサービス、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム
【当社の歴史】
セントケア・ホールディング株式会社は1983年に、
東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、「訪問入浴」を開始。その後事業エリア、サービス内容を徐々に拡大し、お客様の幅広い要望にお応えしています。
2006年には、エリア毎に分社化を図り、現在は、全国に30社、約900拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。
セントケア東京は、そのグループの中核を成す企業として、今後もサービスの向上を追求していきます。

【HP】
セントケア東京株式会社
https://www.saint-care.com/tokyo/
セントケア・ホールディング株式会社
https://www.saint-care.com/
【Instagram】
https://www.instagram.com/sctokyo/
【LINE公式アカウント】
https://lin.ee/hsbAI54