充実した“あなたらしい生活“を見つけませんか。

会社を良くするために大切なこと。それは、会社の課題や目指すべき方向を明確にするために、スタッフさん同士、自由に意見を出し合うことです。そこに役職・年齢・社歴は関係なく、もちろん私も例外ではありません。私としては、今後みなさんとフラットに会話をするにあたり、社長としてではなく一個人としての私を知ってほしい、という想いがあります。そのため、写真はスーツにネクタイ…ではなく、ペットとの2ショット。もっとも “自分らしさ”が出ているからです。私が“社員全員がフラットな関係”という考えなので、現場のスタッフさんとは仕事の話や、「最近、調子はどう？」といった他愛のないことまで何でも話します。その中で「最近、PCの様子がおかしくて…」「電動自転車の調子が悪い」という問題を耳にすればすぐに手を打ち、改善。そのほかにも「こうしてほしい」と言う要望があれば、すぐに前向きに検討します。そのため、現場で私を見かけたときは「社長」ではなく「市原さん」と声をかけてください。そして、思っていることや困っていることを何でも話してください。フラットに意見交換をし、お客様にとってもスタッフさんにとっても、いい会社を一緒に創っていきたいと考えています。

セントケア東京は都内に80以上の事業所を運営し、訪問介護・訪問入浴・住宅改修・グループホーム…など多岐に渡るサービスを提供しています。その幅の広さから、お客様のご要望に応じ、グループ内で最適なサービスをご紹介できるのが当社の特徴。各サービスのスタッフ同士も連携を図り、お客様にも安心して新しいサービスを開始して頂くことが出来ます。
また、本人の希望に事業所の異動も可能ですので「幅広く学びたい」「自分に合うサービスを見つけたい」という方も働きやすい環境です。

当社では営業所ごとにお客様の情報をまとめ、メンバー間で共有できるようにしています。
内容は、年齢や連絡先などの基本的な情報から、介護上の注意点、行える日常の動作などが細かく記載。読めばお客様の「いま」がわかります。同行研修を行うのは勿論の事、関わり方をシミュレーションしたり、わからないことは事前に周りのメンバーに確認したりできるため、準備を整え、安心した状態でサービス提供が可能に。その他にも、担当スタッフが変更した際も、お客様に以前と変わらない質のサービスを提供できる、というメリットもあります。

お客様により質の高いサービスを提供できるよう、当社では資格取得サポートにチカラを入れています。
資格取得費用献金制度や、会社負担での受講、介護福祉士の場合であれば、国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。スタッフ一人ひとりの希望に合わせて成長できる環境を整えています。（規定あり）
福祉・介護に関する資格は数多く存在しますので、
取得したい資格がある場合はお気軽にご相談ください。