【小規模多機能型居宅介護】少人数制の介護施設/資格取得支援でキャリアアップ

  • 介護職
  • 正社員
  • 三鷹市

職種

介護職

雇用形態

正社員

勤務地

三鷹市

仕事内容

小規模多機能型居宅介護でのお仕事です。

医療・看護・介護との連携により、チームケアを行います。

小規模多機能型居宅介護では
登録定員29名のお客様に
デイサービスのような役割の「通い」
訪問介護のような役割の「訪問」
ショートステイや老人ホームのような役割の「泊り」
この3つのサービスを複合してご提供することで
地域の中のご自宅で安心して生活が継続できるよう支援します。
「お客様もスタッフも顔見知り」
3つのサービスどれを利用しても
同じスタッフが対応することで安心をご提供します。

【ケアスタッフの仕事内容】
施設内にて通い、泊りをご利用のお客様の介護業務
具体的な内容                               
●食事に関する介護
朝食、昼食、おやつの配膳、下膳(調理はキッチンスタッフが行いますのでありません。)
お茶等の飲み物の提供。食事の見守り。  
    
●入浴に関する介護
お一人づつ対応の個別入浴を行っています。
着脱のお手伝い、洗体や洗髪のお手伝い、浴後ドライヤー等。
お客様ご自身でできる事はご自身で行っていただき「サポートすること」が介護スタッフの役割です。

●排泄に関する介護
主にトイレにて転倒等を防ぎ安全に排泄ができるようサポート。

●移動に関する介護
来所持に施設入口からフロアまで、トイレへ行かれる際、
お風呂へ行かれる際等施設内で安全に移動されることをサポートします。
杖や歩行器、車椅子等を使用されているお客様もいらっしゃいます。

●レクリエーションに関する介護
レクリエーション活動では塗り絵や習字、制作等様々な事をおこなっています。
ご自身の趣味や特技を活かして頂くことも可能です。食事前や朝には体操も行っています。

●ご自宅にお伺いする「訪問」での介護業務
一般的な訪問介護より柔軟な対応が可能な小規模多機能型居宅介護の訪問。
服薬確認や夏場は水分摂取の確認のみといった訪問もあります。 
                                      
【安心のフォロー体制】
未経験の方、ブランクのある方も安心してご就業することができ、
成長できる環境です。
現場でも同行研修が可能です。
お互いが安心して少しずつ慣れていける環境です。

社長を含め全役職者も現場経験者のセントケア東京では
お客様と接することが好きな人たちばかりで、役職者も現場視点でアドバイスをしてくれるなど、
同僚のように何でも気軽に相談しやすいです。また、月1回のミーテイングで情報共有も行っています。

残業が発生することはほとんどありません。

求めている人材

無資格未経験者OK、第二新卒歓迎
◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方
【具体的には】
★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数!社長もその一人です。
◎人と話すことが好き
◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する
◎人の話を聴き、受容、共感、行動をする
といった点が大切な仕事です。

必要資格

不問
あれば尚可
普通自動車免許
無資格未経験者OK
第二新卒歓迎

勤務時間

変形労働時間制
月平均労働時間170時間 
早番7:00~16:00(休憩60分・実働8時間) 
日勤8:30~17:30(休憩60分・実働8時間) 
遅番10:30~19:30(休憩60分・実働8時間) 
夜勤17:00~翌10:00(休憩120分・実働15時間)
シフト制のため時間は応相談可

勤務先

〒181-0004  東京都三鷹市新川6丁目4-30
セントケア 三鷹新川
[アクセス]
三鷹駅・吉祥寺駅・仙川駅よりバス「新川通り」「新川」「三鷹イースト前」下車徒歩3分

電話番号

03-6222-1071 【受付時間】9:00~18:00 その他の時間帯はコールセンターでの対応となります。お問い合わせ・ご質問もお気軽に!WEBからは24時間ご応募受付中です!   

給与

月給 236,400円~282,000円(4回分の夜勤手当含)

※5回目以降の夜勤手当別途:6,300円以上/1回
※処遇改善加算金別途支給(昨年実績年20万円・勤務実績に応じて支給・年2回に分けて支給)  
※昇給年1回(7月)
※賞与年2回(7月、12月)

収入例
無資格・夜勤月4回の場合
月給:236,400円
年収:335万

介護福祉士・経験3年・夜勤月4回の場合
月給:261,000円
年収:365万

介護福祉士・経験10年・夜勤月4回の場合
月給:282,000円
年収:390万

休日・休暇

完全週休2日制
シフトは1ヶ月単位。
希望休取得可能。
連休取得可能。
年間休日110日
別途初年度有給10日付与

・有給休暇(取得義務有)
・産前、産後休暇(取得実績有)
・育児休暇(男女共に取得実績有)
・介護休暇(取得実績有)
・子の看護休暇(取得実績有)

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・通勤交通費(上限10万円)
・昇給年1回
・賞与(年2回、1.6ヶ月)
・制服貸与(mizuno)
・各種研修制度
 (入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等)
・資格取得補助金制度
・介護福祉士合格祝い金
・受験料補助(介護福祉士・介護支援専門員)
・資格取得支援(勤務扱いでの受講、模擬試験実施)
・スタッフ紹介制度手当て
・インフルエンザ予防接種補助
・確定拠出企業型年金
・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・住まいの福利厚生サービス
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信)
・育児短時間勤務制度(小学校6年生までが対象)
・短時間正社員制度(※規定有)

選考方法

【STEP1】応募フォームによる応募

【STEP2】面接日程のご希望確認
下記のURLからチャット形式で
面接日時希望をご登録ください。
https://hr-monster.io/single/3c5012bd88965ccbc9b1433b6218f234/f9c4da7c-890a-4ba8-898b-d1c6f479139f

※リンクが開かない場合は、お手数ですが、
上記のURLをコピーし、
お使いのインターネットブラウザにて、
コピーしたURLをペーストしてご利用ください。


【STEP3】面接日程決定
面接担当者より
改めてメールまたはお電話にてご連絡させていただき
面接日程を調整させていただきます。


【STEP4】面接
面接は基本的に就業場所となります。
ご自宅等で実施いただけるzoomを使用したWEB面接も対応可能です。


【STEP5】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※応募~入社まで最短10日程度です。
(応募状況により書類選考をお願いする場合がありますのでご了承ください)
※入社日についてはご希望優先し、ご相談の上決定いたします。

備考

【セントケア東京株式会社について】
東証1部(プライム市場)上場のセントケア・ホールディングの事業会社として、
東京都内に介護サービスを提供しています。
サービス内容は、訪問介護、訪問入浴を始め、
居宅介護支援、訪問看護、通所介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、
看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、障がい者福祉サービスと多岐に渡ったサービスを提供しています。
【当社の歴史】
セントケア・ホールディング株式会社は1983年に、
東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、
「訪問入浴」のサービスを開始。
その後、千葉、神奈川と事業エリアを広げ、
サービス内容も訪問入浴・訪問介護から、訪問看護、
居宅介護支援、グループホーム、デイサービスまで徐々に拡大。
お客様の幅広い要望にお応えしています。
2006年には、エリア毎に分社化を図り、
現在は、全国に28社、約613拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。
セントケア東京は、
そのグループの中核を成す企業として、
今後もサービスの向上を追求していきます。

【セントケア東京の特徴】
①全員が現場経験者
 創業以来介護福祉事業のみを運営しているセントケアグループ。
 セントケア東京の社長、役職者も全員現場経験者。
 介護の現場を経験しているからこそわかる現場の大変さ、楽しさ、やりがい。
 困ったときには一緒に考える事ができる社風です。

②資格取得支援が充実
 無資格、未経験歓迎のセントケア東京株式会社では資格取得支援が充実しています。
 初任者研修:受講料全額返金制度有・条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講も可能
 実務者研修:条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講可能
 介護福祉士:国家試験対策講座、模擬試験、合格お祝い金有
 介護支援専門員(ケアマネジャー):受験対策講座、模擬試験有

③職種多数
 都内約40拠点で10種類の介護福祉事業を運営しています。
 キャリアチェンジをし、様々な経験を積むキャリアアップも可能です!
 毎年新規オープンもしていますので、新規オープンの際には
 オープニングスタッフとして立ち上げから関わることも可能!

④ワークライフバランス重視
 高卒新卒18歳~70代まで在籍!
 スタッフ一人一人に合わせた柔軟な働き方が可能。
 育児短時間勤務はお子様が小学校6年生までが対象。
 短時間正社員制度有
 男性育休取得実績有

【HP】
セントケア・ホールディング株式会社
https://www.saint-care.com/
セントケア東京株式会社
https://www.saint-care.com/tokyo/
【Instagram】
https://www.instagram.com/sctokyo/
【LINE公式アカウント】
https://lin.ee/hsbAI54