【訪問介護ヘルパー】週1日1時間から働ける／すき間時間有効活用／高島平

• 介護職
• 契約社員(パート・アルバイト）
• 板橋区高島平

職種

介護職

雇用形態

契約社員(パート・アルバイト）

勤務地

板橋区高島平

仕事内容

「これまでもこれからもずっと在宅」多職種連携よる在宅ケアを通して
住み慣れたご自宅での生活をサポートいたします！

週1日1時間～活躍できる！
一人で訪問するから自分だけのシフトが作れる！
訪問介護ヘルパーはお客様のご自宅に訪問して､
歩行や食事などの身体介助から､掃除や洗濯などの生活援助まで､日常生活のサポートをするのが私たちの役目｡
｢今日は食事を残している｣｢今日はつまづいていた｣といった小さな変化に気づくことも大切です｡
家事や育児の経験があれば､活かせる場面も少なくありません｡
当たり前を当たり前だと思わず､寄り添っていくことがお客様の安心になり､自分のやりがいにもつながります｡

【具体的な業務内容】
①身体介護
入浴介助・歩行介助・食事介助
清拭・足浴・おむつ交換・トイレ介助など
②生活援助
掃除・洗濯・買物・調理など

【安心のフォロー体制】
入社後は､まず上司や先輩が同行訪問をして､
お互いが安心してから担当のお客様を持って､
少しずつ場数を踏んで慣れていける環境です｡

訪問先でわからないことがあれば、社内に電話を掛けるなど､
一人立ちをしてからも質問や相談がしやすい環境です｡

【1日の仕事の流れ/9:00～18:00勤務の場合】
　※勤務は1件のみでも可能です。
9:00
出社・着替え・朝礼
訪問予定コース確認
準備（使い捨て手袋、エプロン、手指消毒薬等の備品は会社より支給。
事業所の備品庫より随時訪問用物品に補充

9:10
1件目のお客様宅へ出発
移動手段は基本的に電動自転車（会社貸与品有）

9:15
1件目のお客様宅到着
所要時間：30分
ケア内容：デイサービス送り出し
更衣、整容、準備、移動介助

10:00
2件目のお客様宅到着
所要時間：60分
ケア内容：買い物同行

11:15
3件目のお客様宅到着
所要時間：60分
ケア内容：掃除、調理
お客様生活スペースの掃除。
調理内容は、かぼちゃの煮物、肉じゃが、焼き魚、みそ汁、ゆで野菜等簡単なメニューが多いです。
介護保険では基本的にご家族分の調理はできない為、ご本人様分のみ少量の調理となります。

12:20
昼休憩
事業所に戻り休憩スペースでお昼ご飯を食べたり、
訪問コースによっては外でランチを取ることもあります。
一人で行動する訪問介護ではお昼休憩についても、
その日の気分やコースに応じて自分自身で自由に決める事が出来ます！

13:30
4件目のお客様宅到着
所要時間：30分
ケア内容：オムツ交換

14:30
5件目のお客様宅到着
所要時間：60分
ケア内容：入浴介助

16:00
6件目のお客様宅到着
所要時間：60分
ケア内容：買い物代行、共に行う掃除

17:15
7件目のお客様宅到着
所要時間：30分
ケア内容：デイサービス帰宅後の対応
更衣、片付け、移動介助

18:00
退社

求めている人材

◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方
【具体的には】
★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数！社長もその一人です。
◎人と話すことが好き
◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する
◎人の話を聴き、受容、共感、行動をする
といった点が大切な仕事です。

必要資格

以下いずれかの資格保持者
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
・ヘルパー２級
・ヘルパー1級
・基礎研修

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分・実働8時間）
8:30～17:30（休憩60分・実働8時間）
10:00～17:00（休憩60分・実働6時間）
8:00～12:00（休憩0分・実働4時間）
14:00～19:00（休憩0分・実働5時間）
又は7：30～19：30までの間で実働1時間以上。
シフト制のため時間は応相談可
希望優先

勤務先

〒175-0082　 東京都板橋区高島平1丁目72-8　時田ビル3階
セントケア板橋北
[アクセス]
都営三田線　西台駅徒歩2分　　

電話番号

03-5822-7201　　［受付時間］9:00～18:00 その他の時間帯はコールセンターでの対応となります。お問い合わせ・ご質問もお気軽に！WEBからは24時間ご応募受付中です！

給与

時給1,820円～2,710円（東京都居住支援特別手当を含む）
※身体介護手当30分250円を含む金額です
給与はケア内容、曜日、時間、保有資格により異なります。

月収例（下限は1日4時間勤務／上限は1日8時間勤務の場合）
■週1日（月4日）勤務：　25,900 円 ～ 58,800円
■週2日（月8日）勤務：　51,900円 ～ 110,800 円
■週3日（月12日）勤務： 7,7900円 ～ 162,800円
■週4日（月16日）勤務：103,900円 ～ 214,800円
■週5日（月20日）勤務： 129,900 円 ～286,800 円

各種手当
・身体介護手当
・土日祝手当
・資格手当
・年末年始手当
・社会保険加入手当
・時間帯による割増賃金
試用期間（2週間・研修期間のみ時給1,165円)
※研修期間は習熟度により異なります
昇給年1回（7月）

休日・休暇

週休2日制（会社カレンダーによる）
シフト制（シフトは1カ月単位）
年間休日110日
勤務日数お気軽にご相談ください

希望休取得可能
連休取得可能
有給休暇（法定通り）

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・正社員登用制度（実績多数有）
・通勤交通費支給（上限10万円）
・移動交通費全額支給
・昇給年1回（7月）
・有給休暇（取得義務有）
・制服貸与（mizuno等）
・各種研修制度
　（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）
・電動自転車貸与（部門限定）
・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有）
・資格取得支援／
初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）
介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助
介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助
・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円）
・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数）
・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）
・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援）
・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定
・TOKYO働きやすい福祉の職場認定
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）

選考方法

【STEP1】応募フォームによる応募
▼
【STEP2】面接日程のご希望確認
下記のURLからチャット形式で
面接日時希望をご登録ください。
https://hr-monster.io/single/3c5012bd88965ccbc9b1433b6218f234/f9c4da7c-890a-4ba8-898b-d1c6f479139f

※リンクが開かない場合は、お手数ですが、
上記のURLをコピーし、
お使いのインターネットブラウザにて、
コピーしたURLをペーストしてご利用ください。

▼
【STEP3】面接日程決定
面接担当者より
改めてメールまたはお電話にてご連絡させていただき
面接日程を調整させていただきます。

▼
【STEP4】面接
面接は基本的に就業場所となります。
ご自宅等で実施いただけるzoomを使用したWEB面接も対応可能です。

▼
【STEP5】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※応募～入社まで最短10日程度です。
（応募状況により書類選考をお願いする場合がありますのでご了承ください）
※入社日についてはご希望優先し、ご相談の上決定いたします。

備考

【セントケア東京の特徴】
①全員が現場経験者
創業以来介護福祉事業のみを運営しているセントケアグループ。
セントケア東京の社長、役職者も全員現場経験者。　介護・看護の現場を経験しているからこそわかる現場の大変さ、楽しさ、やりがい。困ったときには一緒に考える事ができる社風です。

②資格取得支援が充実
無資格、未経験歓迎のセントケア東京株式会社では資格取得支援が充実しています。
初任者研修：受講料全額返金制度有・条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講も可能
実務者研修：条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講可能
介護福祉士：国家試験対策講座、模擬試験、合格お祝い金有
介護支援専門員（ケアマネジャー）：受験対策講座、模擬試験有

③職種多数
都内約35拠点で10種類の介護福祉事業を運営しています。
キャリアチェンジをし、様々な経験を積むキャリアアップも可能です！
新規開設の際には、オープニングスタッフとして立ち上げから関わることも可能！

④ワークライフバランス重視
高卒新卒18歳～80代まで在籍！
スタッフ一人一人に合わせた柔軟な働き方が可能。
育児短時間勤務はお子様が小学校6年生までが対象。
短時間正社員制度有

⑤認証マーク
【TOKYO働きやすい福祉の職場】
東京都福祉保健局認定
採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土に関する分野の１７項目で構成されるガイドラインの取組状況100％認定
【TOKYOパパ育業促進企業】
東京都産業労働局認定
男性従業員の育業取得率を一定割合達成し今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定
【トモニンマーク】
厚生労働省認定
仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表

【セントケア東京株式会社について】
東証プライム市場上場のセントケア・ホールディングの事業会社として、東京都内で総合福祉事業を運営しています。
サービス内容：訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、定期巡回随時対応型訪問介護看護、デイサービス、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム
【当社の歴史】
セントケア・ホールディング株式会社は1983年に、
東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、「訪問入浴」を開始。その後事業エリア、サービス内容を徐々に拡大し、お客様の幅広い要望にお応えしています。
2006年には、エリア毎に分社化を図り、現在は、全国に31社、約900拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。
セントケア東京は、そのグループの中核を成す企業として、今後もサービスの向上を追求していきます。

【HP】
セントケア東京株式会社
https://www.saint-care.com/tokyo/
セントケア・ホールディング株式会社
https://www.saint-care.com/
【Instagram】
https://www.instagram.com/sctokyo/
【LINE公式アカウント】
https://lin.ee/hsbAI54