【グループホーム】資格取得支援有／週1日から勤務可能／副業可

• 介護職
• 契約社員(パート・アルバイト）
• 葛飾区宝町

職種

介護職

雇用形態

契約社員(パート・アルバイト）

勤務地

葛飾区宝町

仕事内容

グループホームは少人数アットホームな雰囲気が特徴。
1ユニット（フロアー）最大9名。
少人数のため、未経験の方がチャレンジしやすい環境です。
オープニング研修には認知症ケア研修や介護実技研修がありますので
一から介護技術や介護に関する知識を習得し成長できる環境です。

医療との連帯により、認知症を含む ご本人様の状態全体について専門的なアセスメントを行い支援してまいります。
ご入居のお客様の入浴や歩行、食事などの身体介助から､掃除や洗濯などの生活援助まで､日常生活のサポートをするのが私たちの役目｡
お客様と一緒に行う事を大切にしています。

ご入居されているお客様の状態をよく観察し、
｢今日は食事を残している｣｢今日はつまづいていた｣といった小さな変化に気づくこともケアスタッフとして大切です｡
家事や育児の経験があれば､活かせる場面も少なくありません｡
当たり前を当たり前だと思わず､寄り添っていくことがお客様の安心になり､ケアスタッフとしての自分のやりがいにもつながります｡

【介護スタッフの具体的な業務内容は】
ご入居する9名の方に対して
①身体介護
入浴介助・歩行介助・食事介助・清拭・足浴・おむつ交換・トイレ介助など
②生活援助
掃除・洗濯・買物など
※調理について※
お食事に力を入れているセントケア・グループ
専属のキッチンスタッフがいますので、
ケアヘルパーの方には
炊飯器を使用してご飯を炊く、
朝食の際にお味噌汁を作る程度以外の
調理業務はありません。

【１日の流れ・日勤】
10：30　出勤
　　　　　申し送り確認
　　　　　お客様状態確認、ご挨拶
　　　　　お茶出し
11：30　口腔体操・食事準備（配膳）
12：00　昼食見守り
　　　　　服薬補助・服薬確認
　　　　　下膳
　　　　　口腔ケア
13:00　入浴準備
　　　　　入浴介助
　　　　　浴室清掃
15：00　休憩
16：00　お客様と共に洗濯物畳み
　　　　　フロアにて見守り
　　　　　お客様とおしゃべり
　　　　　お茶出し
　　　　　居室見回り
　　　　　トイレ誘導
17：30　口腔体操
　　　　　夕飯準備（配膳）
18：00　夕食見守り
　　　　　口腔ケア
　　　　　下膳
19：00　記録
　　　　　申し送り
19：30　退勤　～お疲れ様でした～

求めている人材

無資格未経験者ＯＫ、第二新卒歓迎
◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方
【具体的には】
★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数！社長もその一人です。
◎人と話すことが好き
◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する
◎人の話を聴き、受容、共感、行動をする
といった点が大切な仕事です。

必要資格

必須資格：運転免許（AT限定可）

勤務時間

早番7:00～16:00（実働8時間）
日勤10：30～19：30（実働8時間）
夜勤16：00～翌10：00（実働16時間）
いずれかの時間帯のみの勤務可能　希望考慮　
3交代勤務になります。
勤務時間・日数ご相談ください

勤務先

〒124-0005　 東京都葛飾区宝町2丁目11-18
セントケアホームお花茶屋
[アクセス]
京成本線 お花茶屋駅から徒歩で7分
京成本線 堀切菖蒲園駅から徒歩で12分
京成押上線 京成立石駅から徒歩で26分

電話番号

03-6222-1071　　［受付時間］9:00～18:00 その他の時間帯はコールセンターでの対応となります。お問い合わせ・ご質問もお気軽に！WEBからは24時間ご応募受付中です！

給与

時給1,195円～1,495円（給与に夜勤は含まれていません）
※夜勤手当別途　6,200円以上/１回
※処遇改善加算金別途支給（昨年実績年30万円・勤務実績に応じて支給・年2回に分けて支給）　　
※昇給年1回
※資格経験手当有　　 30円～150円
※土日祝手当有　　　 50円
※社会保険加入手当　100円
※年末年始手当有

休日・休暇

希望シフト制による変形労働時間制　月平均勤務時間170時間　シフトは1ヶ月単位で作成
　週1日～5日勤務　

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・通勤交通費（上限10万円）
・昇給年1回（7月）
・制服貸与
・各種研修制度
　（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）
・資格取得補助金制度
・介護福祉士合格祝い金
・受験料補助（介護福祉士・介護支援専門員）
・資格取得支援（勤務扱いでの受講、模擬試験実施）
・スタッフ紹介制度手当て
・インフルエンザ予防接種補助
・団体保険
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・住まいの福利厚生サービス
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）
・短時間正社員制度（※規定有）
・正社員登用制度有

選考方法

【STEP1】応募フォームによる応募
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【STEP2】面接日程のご希望確認
下記のURLからチャット形式で
面接日時希望をご登録ください。
https://hr-monster.io/single/3c5012bd88965ccbc9b1433b6218f234/f9c4da7c-890a-4ba8-898b-d1c6f479139f

※リンクが開かない場合は、お手数ですが、
上記のURLをコピーし、
お使いのインターネットブラウザにて、
コピーしたURLをペーストしてご利用ください。

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【STEP3】面接日程決定
面接担当者より
改めてメールまたはお電話にてご連絡させていただき
面接日程を調整させていただきます。

▼
【STEP4】面接
面接は基本的に就業場所となります。
ご自宅等で実施いただけるzoomを使用したWEB面接も対応可能です。

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【STEP5】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※応募～入社まで最短10日程度です。
（応募状況により書類選考をお願いする場合がありますのでご了承ください）
※入社日についてはご希望優先し、ご相談の上決定いたします。

備考

【セントケア東京株式会社について】
東証1部（プライム市場）上場のセントケア・ホールディングの事業会社として、
東京都内に介護サービスを提供しています。
サービス内容は、訪問介護、訪問入浴を始め、
居宅介護支援、訪問看護、通所介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、
看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、障がい者福祉サービスと多岐に渡ったサービスを提供しています。
【当社の歴史】
セントケア・ホールディング株式会社は1983年に、
東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、
「訪問入浴」のサービスを開始。
その後、千葉、神奈川と事業エリアを広げ、
サービス内容も訪問入浴・訪問介護から、訪問看護、
居宅介護支援、グループホーム、デイサービスまで徐々に拡大。
お客様の幅広い要望にお応えしています。
2006年には、エリア毎に分社化を図り、
現在は、全国に28社、約613拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。
セントケア東京は、
そのグループの中核を成す企業として、
今後もサービスの向上を追求していきます。

【セントケア東京の特徴】
①全員が現場経験者
　創業以来介護福祉事業のみを運営しているセントケアグループ。
　セントケア東京の社長、役職者も全員現場経験者。
　介護の現場を経験しているからこそわかる現場の大変さ、楽しさ、やりがい。
　困ったときには一緒に考える事ができる社風です。

②資格取得支援が充実
　無資格、未経験歓迎のセントケア東京株式会社では資格取得支援が充実しています。
　初任者研修：受講料全額返金制度有・条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講も可能
　実務者研修：条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講可能
　介護福祉士：国家試験対策講座、模擬試験、合格お祝い金有
　介護支援専門員（ケアマネジャー）：受験対策講座、模擬試験有

③職種多数
　都内約40拠点で10種類の介護福祉事業を運営しています。
　キャリアチェンジをし、様々な経験を積むキャリアアップも可能です！
　毎年新規オープンもしていますので、新規オープンの際には
　オープニングスタッフとして立ち上げから関わることも可能！

④ワークライフバランス重視
　高卒新卒18歳～70代まで在籍！
　スタッフ一人一人に合わせた柔軟な働き方が可能。
　育児短時間勤務はお子様が小学校6年生までが対象。
　短時間正社員制度有
　男性育休取得実績有

【HP】
セントケア・ホールディング株式会社
https://www.saint-care.com/
セントケア東京株式会社
https://www.saint-care.com/tokyo/
【Instagram】
https://www.instagram.com/sctokyo/
【LINE公式アカウント】
https://lin.ee/hsbAI54