2021年4月開設/未経験歓迎/ブランク有歓迎/訪問介護介護職/1対1で一人一人に寄り添う介護

  • 訪問介護(ヘルパー)
  • 正社員
  • 大田区

職種

訪問介護(ヘルパー)

雇用形態

正社員

勤務地

大田区

仕事内容

お客様のご自宅に訪問して、
歩行や食事などの身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助まで、
日常生活のサポートをするのが私たちの役目。
「今日は食事を残している」「今日はつまづいていた」といった
小さな変化に気づくことも大切です。
家事や育児の経験があれば、活かせる場面も少なくありません。
当たり前を当たり前だと思わず、
寄り添っていくことがお客様の安心になり、自分のやりがいにもつながります。

【具体的な業務内容は】
①身体介護
入浴介助・歩行介助・食事介助
清拭・足浴・おむつ交換・トイレ介助など
②生活援助
掃除・洗濯・買物・調理など

*現場実務(1日平均5.5時間程度)を中心として
書類整理や事務などの内勤業務もお任せします!

【安心のフォロー体制】
入社後は、まず上司や先輩が同行訪問をして、
お互いが安心してから担当のお客様を持って、
少しずつ場数を踏んで慣れていける環境です。

訪問先でわからないことがあれば、社内に電話を掛けるなど、
一人立ちをしてからも質問や相談がしやすいです。
不安があれば納得するまで話し合うのが当たり前。
無理に何かを任せるようなことは一切ありません。

お客様と接することが好きな人たちばかりで、
役職者も現場視点でアドバイスをしてくれるなど、
同僚のように何でも気軽に相談しやすいです。
また、月1回のミーティングで情報共有も行っています。

[1日の仕事の流れ]
スタッフ1人あたり1日5~6件のお客様を訪問します。
1件につき30~60分程度と時間が限られているので、
調理をして食事の介助を終えてから、
残りの時間で掃除をやるといったように、
だいたい何をするかも事前に決まっています。

社内で事務作業をする時間を確保するなど、
1日のスケジュールを調整しやすいこともあり、
残業が発生することはほとんどありません。

求めている人材

◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方
【具体的には】
★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数!
社長もその一人です。
◎人と話すことが好き
◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する
◎人の話を聴き、受容、共感、行動をする
といった点が大切な仕事です。

必要資格

[必須]
・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
[あれば尚可]
・介護福祉士
・介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修)

勤務時間

8:30~17:30(休憩60分・実働8時間)
又は7:30~19:30の間の実働8時間シフト制
※週24時間以上の勤務で短時間正社員としての勤務が可能。

勤務時間、曜日は希望優先
残業は月10時間程度
完全週休2日制(毎週)
土日・祝は営業していますので休日もシフト制
シフトは1ヶ月単位
希望休取得可能
連休取得可能
年間休日110日
初年度有給休暇10日付与(取得義務有)

勤務先

〒144-0034 大田区西糀谷2丁目9-4-美園マンション2階
セントケア巡回ステーション西糀谷
[アクセス]
京急蒲田又は大鳥居駅より徒歩13分
バス停「仲糀谷」「北糀谷」より徒歩3分

電話番号

03-6222-1071 【受付時間】9:00~18:00 その他の時間帯はコールセンターでの対応となります。お問い合わせ・ご質問もお気軽に!WEBからは24時間ご応募受付中です!   

給与

月給211,000円~258,000円
経験、資格により決定します。

介護福祉士未経験の場合
月給224,000円以上

試用期間3ヶ月・同条件

・処遇改善加算金別途年2回支給
(昨年実績年30万/年2回に分けて支給)
・賞与年2回(1.4ヶ月)

休日・休暇

完全週休2日制
シフトは1ヶ月単位。
希望休取得可能。
連休取得可能。
年間休日110日
別途初年度有給10日付与

・有給休暇(取得義務有)
・産前、産後休暇(取得実績有)
・育児休暇(男女共に取得実績有)
・介護休暇(取得実績有)
・子の看護休暇(取得実績有)

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・通勤交通費(上限10万円)
・昇給年1回
・賞与(年2回、1.4ヶ月)
・制服貸与(mizuno)
・各種研修制度
 (入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等)
・資格取得補助金制度
・介護福祉士合格祝い金
・資格取得支援(勤務扱いでの受講、模擬試験実施)
・スタッフ紹介制度手当て
・インフルエンザ予防接種補助
・確定拠出企業型年金
・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・住まいの福利厚生サービス
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・育児短時間勤務制度(小学校6年生までが対象)
・短時間正社員制度(※規定有)

選考方法

【STEP1】応募フォームによる応募

【STEP2】担当者よりご連絡致します

【STEP3】配属先担当者との面接(ご自宅でスマホやPCで実施可能なWEB面接も実施中)

【STEP4】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
(応募状況により書類選考をお願いする場合がありますのでご了承ください)

備考

【セントケア東京株式会社について】
東証1部上場のセントケア・ホールディングの事業会社として、
東京都内に介護サービスを提供しています。
サービス内容は、訪問介護、訪問入浴を始め、
居宅介護支援、訪問看護、通所介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、
看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、障がい者福祉サービス、
福祉用具レンタル、住宅改修と多岐に渡ったサービスを提供しています。
【当社の歴史】
セントケア・ホールディング株式会社は1983年に、
東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、
「訪問入浴」のサービスを開始。
その後、千葉、神奈川と事業エリアを広げ、
サービス内容も訪問入浴・訪問介護から、訪問看護、
居宅介護支援、グループホーム、デイサービス、ケア住宅リフォームまで徐々に拡大。
お客様の幅広い要望にお応えしています。
2006年には、エリア毎に分社化を図り、
現在は、全国に27社、約550拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。
セントケア東京は、
そのグループの中核を成す企業として、
今後もサービスの向上を追求していきます。

【セントケア東京の特徴】
①全員が現場経験者
 創業以来介護福祉事業のみを運営しているセントケアグループ。
 セントケア東京の社長、役職者も全員現場経験者。
 介護の現場を経験しているからこそわかる現場の大変さ、楽しさ、やりがい。
 困ったときには一緒に考える事ができる社風です。

②資格取得支援が充実
 無資格、未経験歓迎のセントケア東京株式会社では資格取得支援が充実しています。
 初任者研修:受講料全額返金制度有・条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講も可能
 実務者研修:条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講可能
 介護福祉士:国家試験対策講座、模擬試験、合格お祝い金有
 介護支援専門員(ケアマネジャー):受験対策講座、模擬試験有

③職種多数
 都内約40拠点で12種類の介護福祉事業を運営しています。
 キャリアチェンジをし、様々な経験を積むキャリアアップも可能です!
 毎年新規オープンもしていますので、新規オープンの際には
 オープニングスタッフとして立ち上げから関わることも可能!

④ワークライフバランス重視
 高卒新卒18歳~70代まで在籍!
 スタッフ一人一人に合わせた柔軟な働き方が可能。
 育児短時間勤務はお子様が小学校6年生までが対象。
 短時間正社員制度有
 男性育休取得実績有

【HP】
セントケア・ホールディング株式会社
https://www.saint-care.com/
セントケア東京株式会社
https://www.saint-care.com/tokyo/
【Instagram】
https://www.instagram.com/sctokyo/