★入社祝金対象★【定期巡回随時対応型訪問介護看護】スキルアップができる環境／西糀谷

• 介護職
• 正社員
• 大田区西糀谷

職種

介護職

雇用形態

正社員

勤務地

大田区西糀谷

仕事内容

★入社祝金対象求人★
在宅ケア採用強化キャンペーン！！
本求人から応募後、2024年1月～3月にご入社される方限定！
最大10万円の入社お祝金を進呈！※各種条件有・面接時説明いたします。
「これまでもこれからもずっと在宅」多職種連携よる在宅ケアを通して
住み慣れたご自宅での生活をサポートいたします！

定期巡回随時対応型訪問介護看護のヘルパーとして
お客様のご自宅を訪問し、
安否確認、内服確認、水分摂取、入浴、食事介助を行います。
●定期巡回の訪問介護は
一般的な訪問介護と大きく違う点はお客様宅の滞在時間が短いことです。

●１件の訪問時間：10分～60分前後

●訪問内容
安否確認、内服確認、夏場の水分摂取（滞在時間：10分～20分程度）
入浴、食事介助（滞在時間：40分～60分程度）

●1日の訪問件数
8時間勤務の場合15件程度
1時間当たり平均2件訪問

●他スタッフとのコミュニケーション
定期巡回サービスでは、複数のスタッフが同じお客様に1日に複数回訪問をしているため、タイムリーな情報共有を行うため、就業中は社用携帯を保持、LINEWORKS等のコミュニケーションツールも導入し、「事業所に戻ってからまとめて申送りを記入する」といった事務時間の削減も行っています。

【勤務例】9:00～18:00の8時間勤務の場合
9:00　出勤・朝礼・申送り確認
9:15　訪問へ出発
　　　移動は事業所所有の電動アシスト自転車がメインです！
9:20　A様宅到着
　　　モーニングケア（朝食片付け・服薬確認・更衣・トイレ誘導）
9:50 A様宅出発
10:00 B様宅到着
　　　内服確認・水分摂取確認
10:15 B様宅出発
10:20 C様宅到着
　　　オムツ交換
10:40 C様宅出発
↓
その後も1時間当たり平均2件訪問のペースで訪問。
12:00 事業所に戻り休憩
13:00 お客様訪問へ出発
↓
午前同様1時間当たり平均2件訪問のペースで訪問。
17:30　事業所戻り、備品片付け・補充、明日のルート確認
18:00　退社

【安心のフォロー体制】
入社後は､まず上司や先輩が同行訪問をして､
お互いが安心してから担当のお客様を持って､
少しずつ場数を踏んで慣れていける環境です｡
定期巡回ではチームケア制を導入していますので、
一人のお客様に複数のスタッフがいつでも訪問できる状況です。
困った事等もすぐに相談できます。

訪問先でわからないことがあれば、社内に電話を掛けるなど､
独り立ちをしてからも質問や相談がしやすいです｡
不安があれば納得するまで話し合うのが当たり前｡
無理に何かを任せるようなことは一切ありません｡

お客様と接することが好きな人たちばかりで､
役職者も現場視点でアドバイスをしてくれるなど､
同僚のように何でも気軽に相談しやすいです｡
また､月1回の報告会で情報共有も行っています｡

【この仕事のメリット】
◎短時間の訪問が多い
◎移動時間にリフレッシュができる！
◎一人で行動する為自分のペースで行動ができる！

求めている人材

◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方
【具体的には】
★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数！
社長もその一人です。
◎人と話すことが好き
◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する
◎人の話を聴き、受容、共感、行動をする
といった点が大切な仕事です。

必要資格

［必須］
・介護職員初任者研修（ホームヘルパー２級）
［あれば尚可］
・介護福祉士
・介護職員実務者研修（ホームヘルパー１級・介護職員基礎研修）

勤務時間

8：30～17：30（休憩60分・実働8時間）
又は7：30～19：30の間の実働8時間シフト制
※週24時間以上の勤務で短時間正社員としての勤務が可能。

勤務時間、曜日は希望優先
残業は月10時間程度
完全週休2日制（毎週）
土日・祝は営業していますので休日もシフト制
シフトは1ヶ月単位
希望休取得可能
連休取得可能
年間休日110日
初年度有給休暇10日付与（取得義務有）

勤務先

〒144-0034　大田区西糀谷2丁目9-4-美園マンション2階
セントケア巡回ステーション西糀谷
[アクセス]
京急蒲田又は大鳥居駅より徒歩13分
バス停「仲糀谷」「北糀谷」より徒歩3分

電話番号

03-6222-1071　【受付時間】9:00～18:00 その他の時間帯はコールセンターでの対応となります。お問い合わせ・ご質問もお気軽に！WEBからは24時間ご応募受付中です！　　　

給与

月給222,000円～266,000円
経験、資格により決定します。

介護福祉士未経験の場合
月給232,000円以上
試用期間3ヶ月・同条件
※処遇改善加算金別途支給（昨年実績年30万円・年2回に分けて支給）　　
※賞与年2回（7月、12月）
※昇給年1回（7月）

休日・休暇

完全週休2日制
シフトは1ヶ月単位。
希望休取得可能。
連休取得可能。
年間休日110日
別途初年度有給10日付与

・有給休暇（取得義務有）
・産前、産後休暇（取得実績有）
・育児休暇（男女共に取得実績有）
・介護休暇（取得実績有）
・子の看護休暇（取得実績有）

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・通勤交通費（上限10万円）
・昇給年1回
・賞与（年2回、1.6ヶ月）
・制服貸与（mizuno）
・各種研修制度
　（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）
・資格取得補助金制度
・介護福祉士合格祝い金
・受験料補助（介護福祉士・介護支援専門員）
・資格取得支援（勤務扱いでの受講、模擬試験実施）
・スタッフ紹介制度手当て
・インフルエンザ予防接種補助
・確定拠出企業型年金
・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・住まいの福利厚生サービス
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）
・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）
・短時間正社員制度（※規定有）

選考方法

【STEP1】応募フォームによる応募
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【STEP2】面接日程のご希望確認
下記のURLからチャット形式で
面接日時希望をご登録ください。
https://hr-monster.io/single/3c5012bd88965ccbc9b1433b6218f234/f9c4da7c-890a-4ba8-898b-d1c6f479139f

※リンクが開かない場合は、お手数ですが、
上記のURLをコピーし、
お使いのインターネットブラウザにて、
コピーしたURLをペーストしてご利用ください。

▼
【STEP3】面接日程決定
面接担当者より
改めてメールまたはお電話にてご連絡させていただき
面接日程を調整させていただきます。

▼
【STEP4】面接
面接は基本的に就業場所となります。
ご自宅等で実施いただけるzoomを使用したWEB面接も対応可能です。

▼
【STEP5】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※応募～入社まで最短10日程度です。
（応募状況により書類選考をお願いする場合がありますのでご了承ください）
※入社日についてはご希望優先し、ご相談の上決定いたします。

備考

【セントケア東京株式会社について】
東証1部（プライム市場）上場のセントケア・ホールディングの事業会社として、
東京都内に介護サービスを提供しています。
サービス内容は、訪問介護、訪問入浴を始め、
居宅介護支援、訪問看護、通所介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、
看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、障がい者福祉サービスと多岐に渡ったサービスを提供しています。
【当社の歴史】
セントケア・ホールディング株式会社は1983年に、
東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、
「訪問入浴」のサービスを開始。
その後、千葉、神奈川と事業エリアを広げ、
サービス内容も訪問入浴・訪問介護から、訪問看護、
居宅介護支援、グループホーム、デイサービスまで徐々に拡大。
お客様の幅広い要望にお応えしています。
2006年には、エリア毎に分社化を図り、
現在は、全国に28社、約613拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。
セントケア東京は、
そのグループの中核を成す企業として、
今後もサービスの向上を追求していきます。

【セントケア東京の特徴】
①全員が現場経験者
　創業以来介護福祉事業のみを運営しているセントケアグループ。
　セントケア東京の社長、役職者も全員現場経験者。
　介護の現場を経験しているからこそわかる現場の大変さ、楽しさ、やりがい。
　困ったときには一緒に考える事ができる社風です。

②資格取得支援が充実
　無資格、未経験歓迎のセントケア東京株式会社では資格取得支援が充実しています。
　初任者研修：受講料全額返金制度有・条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講も可能
　実務者研修：条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講可能
　介護福祉士：国家試験対策講座、模擬試験、合格お祝い金有
　介護支援専門員（ケアマネジャー）：受験対策講座、模擬試験有

③職種多数
　都内約40拠点で10種類の介護福祉事業を運営しています。
　キャリアチェンジをし、様々な経験を積むキャリアアップも可能です！
　毎年新規オープンもしていますので、新規オープンの際には
　オープニングスタッフとして立ち上げから関わることも可能！

④ワークライフバランス重視
　高卒新卒18歳～70代まで在籍！
　スタッフ一人一人に合わせた柔軟な働き方が可能。
　育児短時間勤務はお子様が小学校6年生までが対象。
　短時間正社員制度有
　男性育休取得実績有

【HP】
セントケア・ホールディング株式会社
https://www.saint-care.com/
セントケア東京株式会社
https://www.saint-care.com/tokyo/
【Instagram】
https://www.instagram.com/sctokyo/
【LINE公式アカウント】
https://lin.ee/hsbAI54