高齢者施設の調理／副業可／週2日から勤務歓迎

• キッチンスタッフ
• 契約社員(パート・アルバイト）
• 世田谷区玉川

職種

キッチンスタッフ

雇用形態

契約社員(パート・アルバイト）

勤務地

世田谷区玉川

仕事内容

世田谷区二子玉川にある
有料老人ホーム「アルタラクッセ二子玉川」に
ご入居のお客様のお食事の調理、配膳、片付け等キッチン業務です。
約5０名様分の朝・昼・夕食とおやつを調理し、お客様に直接配膳します。
「家庭のような食事」がモットーです。

・オリジナルレシピ
レシピはマニュアルだけではなく、
動画もご用意しています！！
動画レシピは
動画を見れば失敗知らず！とスタッフさんから好評です。

・入社後フォロー
入社後は既存スタッフだけではなく、
各施設の調理スタッフをフォローしているスーパーバイザーも一緒に
フォローをしながら作りますので
料理が好きな方であれば厨房のお仕事が未経験でも大丈夫です。

セントケアグループでは、
セントケア東京の食事担当だけではなく
セントケアホールディングにもフード担当部署があるため、
施設内だけのフォローに任せる事無く、
様々な担当者が関わりを持つようにしています。

・キッチンスタッフさんの声
【Aさん】
・入社のきっかけ
料理を作るのがずっと好きだったからです。

・仕事のやりがい
お客様から喜んでいただけるという事が一番ですが、仲間と一緒に
厨房の中でお料理をしながら、どうしたらお客様に喜んで頂けるのか
模索しながら仕事をしているときが一番楽しいです。


・お客様からのお言葉
「いつも美味しいよ」と言って下さる方が多いですが、その中でも
「今日はお野菜固かったね」「味が薄いね」と言って下さる方も
中にはいらっしゃいます。はっきり言って下さることが、私たちの
次のステップになるので、お客様との交流はこれからも大切に
していきながら、もっとステップアップしたいなと思っています。

【Bさん】
・入社のきっかけ
　料理を作りのがずっと好きだったからです。

・仕事のやりがい
　お客様から喜んでいただけるという事が一番ですが、
仲間と一緒に厨房の中でお料理をしながら、
どうしたらお客様に喜んでいただけるのか
模索しながら仕事をしている時が一番楽しいです。
メニューコンテスト（※）の時は
みんなで色々と試行錯誤し、意見を出し合い
とても楽しかったです！

※セントケアグループ全体で
メニューコンテストを行う等
調理スタッフが
遣り甲斐や楽しみを感じていただける機会創りに取り組んでいます。


※お仕事紹介動画公開中※
https://www.youtube.com/watch?v=oXL9MJQ-po8&t=5s

https://www.youtube.com/watch?v=K12PxvlkhVo&t=4s

求めている人材

資格不問
経験不問
ご自宅等での調理経験がある方歓迎

◎お料理が好き
◎お料理のスキルを上げたい
◎レシピを増やしたい
◎社会貢献に興味がある
◎介護職に興味がある
◎自分の作った料理を
　「おいしい」と言われると嬉しい
これらに当てはまる方はきっと
楽しく、遣り甲斐を感じながらご勤務頂けると思います！

必要資格

不問

勤務時間

6：15～15：15（実働8時間）
9：45～18：45（実働8時間）
週2日～勤務日数応相談
いずれかの時間のみも可
シフト制のため時間は応相談可

勤務先

〒158-0094　 東京都世田谷区玉川3丁目40-21
アルタラクッセ二子玉川
[アクセス]
東急田園都市線　二子玉川駅徒歩10分
玉川高島屋より徒歩5分程度
コヤマドライビングスクール二子玉川校そば

電話番号

03-6222-1071　　［受付時間］9:00～18:00 その他の時間帯はコールセンターでの対応となります。お問い合わせ・ご質問もお気軽に！WEBからは24時間ご応募受付中です！

給与

時給1,115円以上
土祝＋50円

休日・休暇

週2日以上で歓迎
シフト制による完全週休2日制
年間休日110日

有給休暇は法定通り支給
看護休暇（取得実績有）
産前産後休暇（取得実績有）
育児休暇（取得実績有）
介護休暇（取得実績有）
各種慶弔休暇（取得実績有）

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・通勤交通費（上限10万円）
・昇給年1回（7月）
・制服貸与
・各種研修制度
　（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）
・資格取得補助金制度
・介護福祉士合格祝い金
・受験料補助（介護福祉士・介護支援専門員）
・資格取得支援（勤務扱いでの受講、模擬試験実施）
・スタッフ紹介制度手当て
・インフルエンザ予防接種補助
・団体保険
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・住まいの福利厚生サービス
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）
・短時間正社員制度（※規定有）
・正社員登用制度有

選考方法

【STEP1】応募フォームによる応募
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【STEP2】面接日程のご希望確認
下記のURLからチャット形式で
面接日時希望をご登録ください。
https://hr-monster.io/single/3c5012bd88965ccbc9b1433b6218f234/f9c4da7c-890a-4ba8-898b-d1c6f479139f

※リンクが開かない場合は、お手数ですが、
上記のURLをコピーし、
お使いのインターネットブラウザにて、
コピーしたURLをペーストしてご利用ください。

▼
【STEP3】面接日程決定
面接担当者より
改めてメールまたはお電話にてご連絡させていただき
面接日程を調整させていただきます。

▼
【STEP4】面接
面接は基本的に就業場所となります。
ご自宅等で実施いただけるzoomを使用したWEB面接も対応可能です。

▼
【STEP5】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※応募～入社まで最短10日程度です。
（応募状況により書類選考をお願いする場合がありますのでご了承ください）
※入社日についてはご希望優先し、ご相談の上決定いたします。

備考

【セントケア東京株式会社について】
東証1部（プライム市場）上場のセントケア・ホールディングの事業会社として、
東京都内に介護サービスを提供しています。
サービス内容は、訪問介護、訪問入浴を始め、
居宅介護支援、訪問看護、通所介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、
看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、障がい者福祉サービスと多岐に渡ったサービスを提供しています。
【当社の歴史】
セントケア・ホールディング株式会社は1983年に、
東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、
「訪問入浴」のサービスを開始。
その後、千葉、神奈川と事業エリアを広げ、
サービス内容も訪問入浴・訪問介護から、訪問看護、
居宅介護支援、グループホーム、デイサービスまで徐々に拡大。
お客様の幅広い要望にお応えしています。
2006年には、エリア毎に分社化を図り、
現在は、全国に28社、約613拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。
セントケア東京は、
そのグループの中核を成す企業として、
今後もサービスの向上を追求していきます。

【セントケア東京の特徴】
①全員が現場経験者
　創業以来介護福祉事業のみを運営しているセントケアグループ。
　セントケア東京の社長、役職者も全員現場経験者。
　介護の現場を経験しているからこそわかる現場の大変さ、楽しさ、やりがい。
　困ったときには一緒に考える事ができる社風です。

②資格取得支援が充実
　無資格、未経験歓迎のセントケア東京株式会社では資格取得支援が充実しています。
　初任者研修：受講料全額返金制度有・条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講も可能
　実務者研修：条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講可能
　介護福祉士：国家試験対策講座、模擬試験、合格お祝い金有
　介護支援専門員（ケアマネジャー）：受験対策講座、模擬試験有

③職種多数
　都内約40拠点で10種類の介護福祉事業を運営しています。
　キャリアチェンジをし、様々な経験を積むキャリアアップも可能です！
　毎年新規オープンもしていますので、新規オープンの際には
　オープニングスタッフとして立ち上げから関わることも可能！

④ワークライフバランス重視
　高卒新卒18歳～70代まで在籍！
　スタッフ一人一人に合わせた柔軟な働き方が可能。
　育児短時間勤務はお子様が小学校6年生までが対象。
　短時間正社員制度有
　男性育休取得実績有

【HP】
セントケア・ホールディング株式会社
https://www.saint-care.com/
セントケア東京株式会社
https://www.saint-care.com/tokyo/
【Instagram】
https://www.instagram.com/sctokyo/
【LINE公式アカウント】
https://lin.ee/hsbAI54