【訪問入浴】運転無／週1日からできる介護の仕事／江東区東陽

• 介護福祉士
• 契約社員(パート・アルバイト）
• 江東区東陽

職種

介護福祉士

雇用形態

契約社員(パート・アルバイト）

勤務地

江東区東陽

仕事内容

充実の資格取得支援!!!
パートの方ももちろん対象です！
入社１年目：初任者研修を勤務扱い、受講料会社負担にて受講。
入社２年目：実務者研修を勤務扱い、受講料会社負担にて受講。
入社3年目：介護福祉士（国家資格）受験にチャレンジ！合格者には祝金有！

訪問入浴とは寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためのサービスです。
専用浴槽を巡回車にのせて3人1組で訪問させていただきます。
介護職の方には当日のお客様の衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝いをしていただきます。
他スタッフがサポートできる環境ですので、
介護職未経験の方も安心してご就業いただける環境です。

○スタッフの声○
◆この仕事をして良かったこと
　・介護の知識を得る事が出来た
　・資格取得ができた
　・共に働く仲間と出会う事ができた
　・楽しいと思える仕事に出会うことができた
◆仕事を続けている理由
　・お客様（ご家族）に喜んでいただける
　・お客様とのコミュニケーションが好き
　・職場の雰囲気が良い
◆入社後のギャップ
　・想像していた以上に体力的な負担が大きい

○1日の流れ○
8：30　　出勤
8：45　　お客様宅へ向けて出発
8：55　　1件目のお客様宅到着
　　　 　お客様のご家族も立会いの下、和やかな雰囲気で談笑をしながらご入浴いただく。
9：40　　1件目終了
9：45　　2件目のお客様宅到着
　　　 　ショートステイをご利用されていたため2週間ぶりの入浴。
10：30 　体調お変わりない様子でご入浴終了。
10：40　3件目のお客様宅到着　
11：30　旦那様と愛犬に見守れられ穏やかに入浴終了。
11：30　 ランチ
12：30 　4件目のお客様宅へ出発
12：45　 4件目のお客様宅に到着
　　　　 奥様、娘様、お孫様も同席され、
13：30　終始笑いの絶えない入浴時間終了。
13：40　5件目のお客様宅に到着
　　　　 お客様より食欲不振とお話があり、お昼も食べられなかったとお話。
　　　　看護師による体調の確認を実施。
　　　　体温、脈、問題なし、血圧少し高め。
14：20　念のため入浴は中止し、全身をタオルでお拭きして終了。
14：30　6件目のお客様宅到着
　　　　一人暮らしのお客様。
　　　　週に１回の入浴を心待ちにしていて下さる。
15：20　「また来週！」と笑顔で終了。
15：30　7件目のお客様宅到着
　　　　週2回のお客様。
　　　　前回の入浴の際にお肌が乾燥されていたため
　　　　訪問時確認の声掛けをさせていただくと、
　　　　ご家族様がクリーム塗布し良くなられたとお話。
16：30　終始笑顔で入浴終了
16：45　営業所帰社
　　　　備品片付け
　　　　4件目のお客様の状態についてケアマネジャー様に電話にて報告。
　　　　営業所内申し送りにも記載し他スタッフにも共有。
17:30　 本日の業務終了
　　　　～お疲れ様でした～

求めている人材

ブランク有歓迎、第二新卒歓迎
◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方
【具体的には】
★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数！社長もその一人です。
◎人と話すことが好き
◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する
◎人の話を聴き、受容、共感、行動をする
といった点が大切な仕事です。

必要資格

介護福祉士
経験不問(経験者は経験年数手当有）

勤務時間

8：30～19：30（実働８時間程度）
※車での訪問となるため交通事情により多少前後あり
※1日7件の訪問スケジュールの上、平均6件訪問程度

勤務先

〒135-0016 　東京都江東区東陽1丁目16-8　MELDIA東陽町ビル4階
セントケア江東
［アクセス］
東西線　木場駅徒歩7分

電話番号

03-5822-7201　　［受付時間］9:00～18:00 その他の時間帯はコールセンターでの対応となります。お問い合わせ・ご質問もお気軽に！WEBからは24時間ご応募受付中です！

給与

1,490円～1,940円/1件（東京都居住支援特別手当を含む）
※給与は資格・経験により決定

1件は約45分
1日平均訪問件数6.5件

準備片付け時間は別途給与支給

月収例
■週1日（月4日）勤務： 44,000 円 ～ 46,600円
■週2日（月8日）勤務： 85,500円 ～ 90,700円
■週3日（月12日）勤務：147,000円 ～ 154,800円
■週4日（月16日）勤務：188,400円 ～ 198,800円
■週5日（月20日）勤務：229,900円 ～ 242,900円

各種手当
・土祝手当
・特定対応手当
・資格手当
・年末年始手当
・社会保険加入手当
試用期間（2週間・研修期間のみ時給1,165円)
※研修期間は習熟度により異なります
昇給年1回（7月）

休日・休暇

週休2日制（日曜日定休）
シフト制（シフトは1カ月単位）
年間休日110日
勤務日数お気軽にご相談ください

希望休取得可能
連休取得可能
有給休暇（法定通り）

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・正社員登用制度（実績多数有）
・通勤交通費支給（上限10万円）
・移動交通費全額支給
・昇給年1回（7月）
・有給休暇（取得義務有）
・制服貸与（mizuno等）
・各種研修制度
　（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）
・電動自転車貸与（部門限定）
・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有）
・資格取得支援／
初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）
介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助
介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助
・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円）
・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数）
・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）
・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援）
・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定
・TOKYO働きやすい福祉の職場認定
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）

選考方法

【STEP1】応募フォームによる応募
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【STEP2】面接日程のご希望確認
下記のURLからチャット形式で
面接日時希望をご登録ください。
https://hr-monster.io/single/3c5012bd88965ccbc9b1433b6218f234/f9c4da7c-890a-4ba8-898b-d1c6f479139f

※リンクが開かない場合は、お手数ですが、
上記のURLをコピーし、
お使いのインターネットブラウザにて、
コピーしたURLをペーストしてご利用ください。

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【STEP3】面接日程決定
面接担当者より
改めてメールまたはお電話にてご連絡させていただき
面接日程を調整させていただきます。

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【STEP4】面接
面接は基本的に就業場所となります。
ご自宅等で実施いただけるzoomを使用したWEB面接も対応可能です。

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【STEP5】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※応募～入社まで最短10日程度です。
（応募状況により書類選考をお願いする場合がありますのでご了承ください）
※入社日についてはご希望優先し、ご相談の上決定いたします。

備考

【セントケア東京の特徴】
①全員が現場経験者
創業以来介護福祉事業のみを運営しているセントケアグループ。
セントケア東京の社長、役職者も全員現場経験者。　介護・看護の現場を経験しているからこそわかる現場の大変さ、楽しさ、やりがい。困ったときには一緒に考える事ができる社風です。

②資格取得支援が充実
無資格、未経験歓迎のセントケア東京株式会社では資格取得支援が充実しています。
初任者研修：受講料全額返金制度有・条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講も可能
実務者研修：条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講可能
介護福祉士：国家試験対策講座、模擬試験、合格お祝い金有
介護支援専門員（ケアマネジャー）：受験対策講座、模擬試験有

③職種多数
都内約35拠点で10種類の介護福祉事業を運営しています。
キャリアチェンジをし、様々な経験を積むキャリアアップも可能です！
新規開設の際には、オープニングスタッフとして立ち上げから関わることも可能！

④ワークライフバランス重視
高卒新卒18歳～80代まで在籍！
スタッフ一人一人に合わせた柔軟な働き方が可能。
育児短時間勤務はお子様が小学校6年生までが対象。
短時間正社員制度有

⑤認証マーク
【TOKYO働きやすい福祉の職場】
東京都福祉保健局認定
採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土に関する分野の１７項目で構成されるガイドラインの取組状況100％認定
【TOKYOパパ育業促進企業】
東京都産業労働局認定
男性従業員の育業取得率を一定割合達成し今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定
【トモニンマーク】
厚生労働省認定
仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表

【セントケア東京株式会社について】
東証プライム市場上場のセントケア・ホールディングの事業会社として、東京都内で総合福祉事業を運営しています。
サービス内容：訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、定期巡回随時対応型訪問介護看護、デイサービス、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム
【当社の歴史】
セントケア・ホールディング株式会社は1983年に、
東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、「訪問入浴」を開始。その後事業エリア、サービス内容を徐々に拡大し、お客様の幅広い要望にお応えしています。
2006年には、エリア毎に分社化を図り、現在は、全国に31社、約900拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。
セントケア東京は、そのグループの中核を成す企業として、今後もサービスの向上を追求していきます。

【HP】
セントケア東京株式会社
https://www.saint-care.com/tokyo/
セントケア・ホールディング株式会社
https://www.saint-care.com/
【Instagram】
https://www.instagram.com/sctokyo/
【LINE公式アカウント】
https://lin.ee/hsbAI54