訪問入浴【看護師】副業可／月２日程度～OK勤務歓迎

• 在宅サービス
• 契約社員(パート・アルバイト）
• 世田谷区三軒茶屋

職種

在宅サービス
セントケアグループはこれまでもこれからもずっと在宅を中心として 誰もが安心して 住み慣れた地域、ご自宅での生活が安心して継続できるよう ずっとお家プロジェクトを進めてまいります。

雇用形態

契約社員(パート・アルバイト）

勤務地

世田谷区三軒茶屋

仕事内容

寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためのサービスです。専用浴槽を巡回車にのせて3人1組で訪問させていただきます。当日のお客様のバイタルチェック、衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝いをしていただきます。
介護保険の訪問入浴サービスでは医療行為はできませんので、
軽微な傷の処置や軟膏塗布、爪切り等の行為以外、注射や点滴等の医療行為はありません。
看護師さんのメインの役割は医師の指示に基づく可否判断、バイタル測定、更衣、洗体、洗髪、浴槽やベットへの移動時の状態確認です。
病院との兼務をされている看護師さんも多数在籍しています。
1カ月のシフト制ですので、不定期での勤務も可能です。

1日の流れ
8:30 出発
1件目のお客様宅へ車で向かいながら、車内でお客様情報や申し送りの確認をします。
9:00～9:45 1件目
いつも入浴を楽しみにしてくださっている女性のお客様。
「いつもありがとうね～」と笑顔で迎えてくださいます。女性のお客様なので、羞恥心に配慮し、前側の洗体時には男性スタッフが退室して、安心して入浴していただいています。
10:00～10:45　2件目　
独居の男性のお客様。
普段は無口なのですが、お湯に入った瞬間に、口元がゆるむのがスタッフの中で嬉しいポイントになっています。
11:00～11:45　3件目　
ご家族様がご本人様をとても大切にされているお客様で、「いつもお風呂ありがとうございます」と感謝のお言葉を毎回いただき、ご家族様の負担の軽減にお力添えできているのだと感じさせられます。
11:45～12:45 お昼休憩
訪問ルートによって車内や公園で食べる場合や、営業所に戻ってみんなで食べることがあります。
13:00～13:45　4件目
体調が不安定なお客様。
日によって状態が異なりますが、看護師が状態を確認し、先生から頂いている可否判断の基準内で安全に入浴を提供しています。
14:00～14:45　5件目
お風呂は贅沢だからと拒否のある女性のお客様。
しっかりお話をしてお風呂に入っていただくと、「あ～気持ち良い～」といつも喜んでくださいます。
15:00～15:45　6件目
一週間に一回の楽しみと、訪問入浴を楽しみにしてくださっているお客様。
お話を聞いていると、スタッフの方が元気をもらってしまう、元気なお客様です。
16:00～　営業所戻り
使用した物品の補充等、明日の準備を行います。
お客様の記録を確認・整理し、特変があった場合にケアマネジャーさんに送る報告書の作成等を行います。
17:30　退勤

求めている人材

◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方
【具体的には】
★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数！社長もその一人です。
◎人と話すことが好き
◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する
◎人の話を聴き、受容、共感、行動をする
といった点が大切な仕事です。

必要資格

正看護師、准看護師

勤務時間

8：30～17：30（実働８時間）
※車での訪問となるため交通事情により多少前後あり
※1日7件の訪問スケジュールの上、平均6件訪問程度

勤務先

〒154-0024　 東京都世田谷区三軒茶屋2丁目14-8 　ファッションビル第2 2階
セントケア世田谷
［アクセス］
東急田園都市線　三軒茶屋駅徒歩2分

電話番号

03-5822-7201　　［受付時間］9:00～18:00 その他の時間帯はコールセンターでの対応となります。お問い合わせ・ご質問もお気軽に！WEBからは24時間ご応募受付中です！

給与

正看護師　2,835円/1件
准看護師　2,685円/1件
1件は約45分
1日平均訪問件数6.5件

各種手当
・土祝手当
・特定対応手当
・年末年始手当
・社会保険加入手当
試用期間（2週間・研修期間のみ時給1,165円)
※研修期間は習熟度により異なります
昇給年1回（7月）

休日・休暇

週休2日制（日曜日定休）
シフト制（シフトは1カ月単位）
年間休日110日
勤務日数お気軽にご相談ください

希望休取得可能
連休取得可能
有給休暇（法定通り）

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・正社員登用制度（実績多数有）
・通勤交通費支給（上限10万円）
・移動交通費全額支給
・昇給年1回（7月）
・有給休暇（取得義務有）
・制服貸与（mizuno等）
・各種研修制度
　（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）
・電動自転車貸与（部門限定）
・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有）
・資格取得支援／
初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）
介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助
介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助
・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円）
・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数）
・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）
・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援）
・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定
・TOKYO働きやすい福祉の職場認定
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）

選考方法

【STEP1】応募フォームによる応募
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【STEP2】面接日程のご希望確認
下記のURLからチャット形式で
面接日時希望をご登録ください。
https://hr-monster.io/single/3c5012bd88965ccbc9b1433b6218f234/f9c4da7c-890a-4ba8-898b-d1c6f479139f

※リンクが開かない場合は、お手数ですが、
上記のURLをコピーし、
お使いのインターネットブラウザにて、
コピーしたURLをペーストしてご利用ください。

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【STEP3】面接日程決定
面接担当者より
改めてメールまたはお電話にてご連絡させていただき
面接日程を調整させていただきます。

▼
【STEP4】面接
面接は基本的に就業場所となります。
ご自宅等で実施いただけるzoomを使用したWEB面接も対応可能です。

▼
【STEP5】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※応募～入社まで最短10日程度です。
（応募状況により書類選考をお願いする場合がありますのでご了承ください）
※入社日についてはご希望優先し、ご相談の上決定いたします。

備考

【セントケア東京の特徴】
①全員が現場経験者
創業以来介護福祉事業のみを運営しているセントケアグループ。
セントケア東京の社長、役職者も全員現場経験者。　介護・看護の現場を経験しているからこそわかる現場の大変さ、楽しさ、やりがい。困ったときには一緒に考える事ができる社風です。

②資格取得支援が充実
無資格、未経験歓迎のセントケア東京株式会社では資格取得支援が充実しています。
初任者研修：受講料全額返金制度有・条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講も可能
実務者研修：条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講可能
介護福祉士：国家試験対策講座、模擬試験、合格お祝い金有
介護支援専門員（ケアマネジャー）：受験対策講座、模擬試験有

③職種多数
都内約35拠点で10種類の介護福祉事業を運営しています。
キャリアチェンジをし、様々な経験を積むキャリアアップも可能です！
新規開設の際には、オープニングスタッフとして立ち上げから関わることも可能！

④ワークライフバランス重視
高卒新卒18歳～80代まで在籍！
スタッフ一人一人に合わせた柔軟な働き方が可能。
育児短時間勤務はお子様が小学校6年生までが対象。
短時間正社員制度有

⑤認証マーク
【TOKYO働きやすい福祉の職場】
東京都福祉保健局認定
採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土に関する分野の１７項目で構成されるガイドラインの取組状況100％認定
【TOKYOパパ育業促進企業】
東京都産業労働局認定
男性従業員の育業取得率を一定割合達成し今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定
【トモニンマーク】
厚生労働省認定
仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表

【セントケア東京株式会社について】
東証プライム市場上場のセントケア・ホールディングの事業会社として、東京都内で総合福祉事業を運営しています。
サービス内容：訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、定期巡回随時対応型訪問介護看護、デイサービス、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム
【当社の歴史】
セントケア・ホールディング株式会社は1983年に、
東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、「訪問入浴」を開始。その後事業エリア、サービス内容を徐々に拡大し、お客様の幅広い要望にお応えしています。
2006年には、エリア毎に分社化を図り、現在は、全国に31社、約900拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。
セントケア東京は、そのグループの中核を成す企業として、今後もサービスの向上を追求していきます。

【HP】
セントケア東京株式会社
https://www.saint-care.com/tokyo/
セントケア・ホールディング株式会社
https://www.saint-care.com/
【Instagram】
https://www.instagram.com/sctokyo/
【LINE公式アカウント】
https://lin.ee/hsbAI54