小規模多機能型居宅介護【理学療法士】チームケアで学べる環境

• 施設サービス
• 正社員
• 府中市

職種

施設サービス

雇用形態

正社員

勤務地

府中市

仕事内容

2020年6月に開設した府中市内初となる看護小規模多機能型居宅介護でのお仕事です。
小規模多機能型居宅介護、グループホームを併設。
３つのサービスで府中市にお住いの高齢者の方の生活を支えます！

医療・看護・介護との連携により、チームケアを行います。

看護小規模多機能型居宅介護では
デイサービスのような役割の「通い」
訪問看護・訪問介護のような役割の「訪問」
ショートステイや老人ホームのような役割の「泊り」
この3つのサービスを複合してご提供することで
地域の中のご自宅で安心して生活が継続できるよう支援します。
「お客様もスタッフも顔見知り」
3つのサービスどれを利用しても
同じスタッフが対応することで安心をご提供します。

【リハビリスタッフの具体的な業務内容は】
施設に利用登録をされている最大29名の方に対して
①通い（1日の最大利用人数18名）
デイサービスの役割として日中施設でお過ごしいただきます。
個別リハビリの提供をお願いします。
介護職と協力をし、入浴介助・歩行介助・食事介助・トイレ介助をお願いします。

②訪問
ご自宅を訪問してリハビリ

③泊り（1日の最大利用人数7名）
※この時間帯は介護職のみとなります。
食事介助、トレイ介助、ナイトケア、モーニングケア等
リハビリの提供はありません。

1日の流れ（例）
8:30
朝礼・申送り

10:00
通いのお客様で歩行に不安のある方に対して、歩行の安定性向上を目指した練習の実施、トイレへの移乗動作に不安があり排泄動作を時々失敗してしまうお客様に対してトイレ動作練習をトイレを使いながら行っています。

お昼の時間
食べこぼしが多いお客様や、補助具が必要そうなお客様の評価や上肢機能向上練習も兼ねたリハビリを行っているため、自分の昼食の時間は少しずれますが、食べこぼしなく食べることができるようになったお客様と対峙していると、一緒に嬉しい気持ちになれます。

昼食休憩後
宿泊のお客様も含めて、6人くらいのお客様の歩行練習や日常生活動作練習などを実施しています。必要に応じて、お客様宅に訪問して、在宅環境の評価を行うこともあります。

夕方
評価票や報告書などの書類作成を行いながら、スタッフさんたちと情報共有をしつつ、談話して楽しく過ごします。翌日の予定を確認し、必要物品等を準備。

17：30
退社

【安心のフォロー体制】
未経験の方、ブランクのある方も安心してご就業することができ、
成長できる環境です。
現場でも同行研修が可能です。
お互いが安心して少しずつ慣れていける環境です｡

社長を含め全役職者も現場経験者のセントケア東京では
お客様と接することが好きな人たちばかりで､役職者も現場視点でアドバイスをしてくれるなど､
同僚のように何でも気軽に相談しやすいです｡また､月1回のミーテイングで情報共有も行っています｡

残業が発生することはほとんどありません｡

【駅から施設までのアクセス】
府中駅より「国分寺南口行」又は
武蔵小金井駅南口より「府中駅行」のバス
「学園通郵便局」で下車
いちょう通り沿い
新町一丁目の信号を渡り
サンドラッグ府中新町店を超え
セブンイレブン府中新町1丁目店手前を曲がり
めぐみ第二保育園正面が
セントケアホーム府中新町です。


【現地見学会随時開催】
感染拡大防止のため個別開催・完全予約制
スタッフはマスク着用にて対応させて頂きます。
服装自由・履歴書不要・ご相談のみ歓迎

YouTubeでも施設紹介動画公開しています！
http://urx.blue/4WE4

求めている人材

ブランク有歓迎、第二新卒歓迎
◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方
【具体的には】
★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数！社長もその一人です。
◎人と話すことが好き
◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する
◎人の話を聴き、受容、共感、行動をする
といった点が大切な仕事です。

必要資格

理学療法士

勤務時間

8:30～17:30（実働8時間）

勤務先

〒183-0052 東京都府中市新町1丁目48-1
セントケア府中新町
[アクセス]
JR 府中駅・北府中駅・国分寺駅、京王線東府中駅よりバス
「学園通り郵便局」又は「新町第二公園」下車徒歩3分

電話番号

03-6222-1071　【受付時間】9:00～18:00 その他の時間帯はコールセンターでの対応となります。お問い合わせ・ご質問もお気軽に！WEBからは24時間ご応募受付中です！　　　

給与

月給　322,000円～370,500円

休日・休暇

週休2日制（会社カレンダーによる）
シフト制（シフトは1カ月単位）
年間休日112日
希望休取得可能
連休取得可能
休暇
・有給休暇（取得義務有）
・産前、産後休暇（取得実績有）
・育児休暇（男女共に取得実績有）
・介護休暇（取得実績有）
・子の看護休暇（取得実績有）
・各種慶弔休暇

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・通勤交通費（上限10万円）
・昇給年1回
・賞与（年2回、2.0ヶ月）
・制服貸与
・各種研修制度
　（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）
・資格取得補助金制度
・介護福祉士合格祝い金
・受験料補助（介護福祉士・介護支援専門員）
・資格取得支援（勤務扱いでの受講、模擬試験実施）
・認定看護師資格手当（部門限定・規定有）
・スタッフ紹介制度手当て（お知合の方をご紹介いただき、入社いただいた場合、ご紹介お一人につき最大10万円）
・インフルエンザ予防接種補助
・確定拠出企業型年金
・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・住まいの福利厚生サービス
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・短時間正社員制度（規定有）
・学びや社会貢献に関する休職制度
・妊産婦健診に関する有給休暇
・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）
・短時間正社員制度（※規定有）

選考方法

【STEP1】応募フォームによる応募
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【STEP2】面接日程のご希望確認
下記のURLからチャット形式で
面接日時希望をご登録ください。
https://hr-monster.io/single/3c5012bd88965ccbc9b1433b6218f234/f9c4da7c-890a-4ba8-898b-d1c6f479139f

※リンクが開かない場合は、お手数ですが、
上記のURLをコピーし、
お使いのインターネットブラウザにて、
コピーしたURLをペーストしてご利用ください。

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【STEP3】面接日程決定
面接担当者より
改めてメールまたはお電話にてご連絡させていただき
面接日程を調整させていただきます。

▼
【STEP4】面接
面接は基本的に就業場所となります。
ご自宅等で実施いただけるzoomを使用したWEB面接も対応可能です。

▼
【STEP5】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※応募～入社まで最短10日程度です。
（応募状況により書類選考をお願いする場合がありますのでご了承ください）
※入社日についてはご希望優先し、ご相談の上決定いたします。

備考

【セントケア東京の特徴】
①全員が現場経験者
創業以来介護福祉事業のみを運営しているセントケアグループ。
セントケア東京の社長、役職者も全員現場経験者。　介護・看護の現場を経験しているからこそわかる現場の大変さ、楽しさ、やりがい。困ったときには一緒に考える事ができる社風です。

②資格取得支援が充実
無資格、未経験歓迎のセントケア東京株式会社では資格取得支援が充実しています。
初任者研修：受講料全額返金制度有・条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講も可能
実務者研修：条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講可能
介護福祉士：国家試験対策講座、模擬試験、合格お祝い金有
介護支援専門員（ケアマネジャー）：受験対策講座、模擬試験有

③職種多数
都内約35拠点で10種類の介護福祉事業を運営しています。
キャリアチェンジをし、様々な経験を積むキャリアアップも可能です！
新規開設の際には、オープニングスタッフとして立ち上げから関わることも可能！

④ワークライフバランス重視
高卒新卒18歳～80代まで在籍！
スタッフ一人一人に合わせた柔軟な働き方が可能。
育児短時間勤務はお子様が小学校6年生までが対象。
短時間正社員制度有

⑤認証マーク
【TOKYO働きやすい福祉の職場】
東京都福祉保健局認定
採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土に関する分野の１７項目で構成されるガイドラインの取組状況100％認定
【TOKYOパパ育業促進企業】
東京都産業労働局認定
男性従業員の育業取得率を一定割合達成し今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定
【トモニンマーク】
厚生労働省認定
仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表

【セントケア東京株式会社について】
東証プライム市場上場のセントケア・ホールディングの事業会社として、東京都内で総合福祉事業を運営しています。
サービス内容：訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、定期巡回随時対応型訪問介護看護、デイサービス、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム
【当社の歴史】
セントケア・ホールディング株式会社は1983年に、
東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、「訪問入浴」を開始。その後事業エリア、サービス内容を徐々に拡大し、お客様の幅広い要望にお応えしています。
2006年には、エリア毎に分社化を図り、現在は、全国に31社、約900拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。
セントケア東京は、そのグループの中核を成す企業として、今後もサービスの向上を追求していきます。

【HP】
セントケア東京株式会社
https://www.saint-care.com/tokyo/
セントケア・ホールディング株式会社
https://www.saint-care.com/
【Instagram】
https://www.instagram.com/sctokyo/
【LINE公式アカウント】
https://lin.ee/hsbAI54