定期巡回随時対応型訪問介護看護【オペレーター】週1日から勤務歓迎／西糀谷2丁目

• 定期巡回
• 契約社員(パート・アルバイト）
• 大田区西糀谷

職種

定期巡回

雇用形態

契約社員(パート・アルバイト）

勤務地

大田区西糀谷

仕事内容

大田区内でのお客様増加に伴い
2026年5月大田区大森北2丁目に
サテライト事業所を開設！
本体であるセントケア巡回ステーション西糀谷でも増員募集！

「これまでもこれからもずっと在宅」多職種連携よる在宅ケアを通して
住み慣れたご自宅での生活をサポートいたします！

介護保険の中でも新しいサービスである定期巡回・随時対応型訪問介護看護。
最後まで住み慣れたご自宅でお客様に生活していただくために、
定期巡回は在宅サービスの最後の砦として、
訪問介護ではカバーしきれなかった早朝や夜間帯など、
24時間・365日、
介護スタッフ・看護師・オペレーターでお客様をサポートしていきます。

その中でもオペレーター職は、
お客様宅を訪問しながら、状態を観察し、
緊急コールがあった際には、状況を確認後、
必要があればヘルパーを派遣する司令塔のような存在です。
チームの皆が集めてきた情報をもとに、
お客様の日々の変化を確認し、
その情報をさらにチームの皆へ発信することが役割です。
一人で訪問するというプレッシャーもありますが、
多職種がチームとなっているからこそ、
スタッフが不安なくケアを行うことができます。

具体的な業務内容
■定期巡回随時対応型訪問介護看護のヘルパーとして
お客様のご自宅を訪問し、
安否確認、内服確認、水分摂取、食事介助等を行います。
●定期巡回の訪問介護は
一般的な訪問介護と大きく違う点はお客様宅の滞在時間が短いことです。

●１件の訪問時間：10分～30分前後

●訪問内容
安否確認、内服確認、夏場の水分摂取、食事介助等

●1日の訪問件数
8時間勤務の場合15件程度
1時間当たり平均2件訪問

●他スタッフとのコミュニケーション
定期巡回サービスでは、複数のスタッフが同じお客様に1日に複数回訪問をしているため、タイムリーな情報共有を行うため、就業中は社用携帯を保持、LINEWORKS等のコミュニケーションツールも導入し、「事業所に戻ってからまとめて申送りを記入する」といった事務時間の削減も行っています。

■オペレーター業務
●事業所にて随時コール対応
お客様の状況の把握、訪問スタッフの手配、訪問スタッフへの連絡
訪問後の状況ヒアリング
関係者（ご家族、ケアマネジャー、他サービス事業者）への連絡
●ルート作成
　シフト表や訪問コースの作成
●スタッフさんとのコミュニケーション
　お一人のお客様に1日に複数回訪問することがある定期巡回では、
タイムリーな情報共有もとても大切なお仕事です。
事業所のスタッフが同じ目線で情報を共有できるよう
オペレーターがスタッフさんそれぞれに話を聴く等して、
特に顔を合わせる事が少ないスタッフ同士の橋渡しの役割も重要な業務です。
●関係者への報告
　ご家族やケアマネジャーさんへの報告書の作成やお電話等。

【安心のフォロー体制】
入社後は､まず上司や先輩が同行訪問をして､
お互いが安心してから担当のお客様を持って､
少しずつ場数を踏んで慣れていける環境です｡
定期巡回ではチームケア制を導入していますので、
一人のお客様に複数のスタッフがいつでも訪問できる状況です。
困った事等もすぐに相談できます。

【この仕事のメリット】
◎短時間の訪問が多い
◎移動時間にリフレッシュができる！
◎一人で行動する為自分のペースで行動ができる！

求めている人材

ブランク有歓迎、第二新卒歓迎
◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方
【具体的には】
★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数！社長もその一人です。
◎人と話すことが好き
◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する
◎人の話を聴き、受容、共感、行動をする
といった点が大切な仕事です。

必要資格

介護福祉士

勤務時間

9：00～18：00
（実働8時間）
17：00～10：00
（実働15時間）
上記いずれかの時間のみでも勤務可能
時間応相談

勤務先

〒144-0034　大田区西糀谷2丁目9-4-美園マンション2階
セントケア巡回ステーション西糀谷
[アクセス]
京急蒲田又は大鳥居駅より徒歩13分
バス停「仲糀谷」「北糀谷」より徒歩3分

電話番号

03-5822-7201　　［受付時間］9:00～18:00 その他の時間帯はコールセンターでの対応となります。お問い合わせ・ご質問もお気軽に！WEBからは24時間ご応募受付中です！

給与

時給：1,620円～2,020円（東京都居住支援特別手当を含む）
経験・資格・役割により変更あり
各種手当
・土日祝手当
・資格手当
・年末年始手当
・社会保険加入手当
試用期間（2週間・研修期間のみ時給1,230円)
※研修期間は習熟度により異なります
昇給年1回（7月）

休日・休暇

シフト制（シフトは1カ月単位）
勤務日数週1日～5日で応相談可能

週休2日
年間休日116日
勤務日数お気軽にご相談ください

希望休取得可能
連休取得可能
有給休暇（法定通り）

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・正社員登用制度（実績多数有）
・通勤交通費支給（上限10万円）
・移動交通費全額支給
・昇給年1回（7月）
・有給休暇（取得義務有）
・制服貸与（mizuno等）
・各種研修制度
　（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）
・電動自転車貸与（部門限定）
・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有）
・資格取得支援／
初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）
介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助
介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助
・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円）
・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数）
・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）
・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援）
・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定
・TOKYO働きやすい福祉の職場認定
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）

選考方法

【STEP1】応募フォームによる応募
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【STEP2】面接日程のご希望確認
下記のURLからチャット形式で
面接日時希望をご登録ください。
https://hr-monster.io/single/3c5012bd88965ccbc9b1433b6218f234/f9c4da7c-890a-4ba8-898b-d1c6f479139f

※リンクが開かない場合は、お手数ですが、
上記のURLをコピーし、
お使いのインターネットブラウザにて、
コピーしたURLをペーストしてご利用ください。

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【STEP3】面接日程決定
面接担当者より
改めてメールまたはお電話にてご連絡させていただき
面接日程を調整させていただきます。

▼
【STEP4】面接
面接は基本的に就業場所となります。
ご自宅等で実施いただけるzoomを使用したWEB面接も対応可能です。

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【STEP5】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※応募～入社まで最短10日程度です。
（応募状況により書類選考をお願いする場合がありますのでご了承ください）
※入社日についてはご希望優先し、ご相談の上決定いたします。

備考

【セントケア東京の特徴】
①全員が現場経験者
創業以来介護福祉事業のみを運営しているセントケアグループ。
セントケア東京の社長、役職者も全員現場経験者。　介護・看護の現場を経験しているからこそわかる現場の大変さ、楽しさ、やりがい。困ったときには一緒に考える事ができる社風です。

②資格取得支援が充実
無資格、未経験歓迎のセントケア東京株式会社では資格取得支援が充実しています。
初任者研修：受講料全額返金制度有・条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講も可能
実務者研修：条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講可能
介護福祉士：国家試験対策講座、模擬試験、合格お祝い金有
介護支援専門員（ケアマネジャー）：受験対策講座、模擬試験有

③職種多数
都内約35拠点で10種類の介護福祉事業を運営しています。
キャリアチェンジをし、様々な経験を積むキャリアアップも可能です！
新規開設の際には、オープニングスタッフとして立ち上げから関わることも可能！

④ワークライフバランス重視
高卒新卒18歳～80代まで在籍！
スタッフ一人一人に合わせた柔軟な働き方が可能。
育児短時間勤務はお子様が小学校6年生までが対象。
短時間正社員制度有

⑤認証マーク
【TOKYO働きやすい福祉の職場】
東京都福祉保健局認定
採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土に関する分野の１７項目で構成されるガイドラインの取組状況100％認定
【TOKYOパパ育業促進企業】
東京都産業労働局認定
男性従業員の育業取得率を一定割合達成し今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定
【トモニンマーク】
厚生労働省認定
仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表

【セントケア東京株式会社について】
セントケア・ホールディングの事業会社として、東京都内で総合福祉事業を運営しています。
サービス内容：訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、定期巡回随時対応型訪問介護看護、デイサービス、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム
【当社の歴史】
セントケア・ホールディング株式会社は1983年に、
東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、「訪問入浴」を開始。その後事業エリア、サービス内容を徐々に拡大し、お客様の幅広い要望にお応えしています。
2006年には、エリア毎に分社化を図り、現在は、全国に30社、約900拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。
セントケア東京は、そのグループの中核を成す企業として、今後もサービスの向上を追求していきます。

【HP】
セントケア東京株式会社
https://www.saint-care.com/tokyo/
セントケア・ホールディング株式会社
https://www.saint-care.com/
【Instagram】
https://www.instagram.com/sctokyo/
【LINE公式アカウント】
https://lin.ee/hsbAI54