訪問介護採用応援事業【訪問介護】未経験歓迎／無料で資格取得

• 在宅サービス
• 契約社員(パート・アルバイト）
• 府中市

職種

在宅サービス
セントケアグループはこれまでもこれからもずっと在宅を中心として 誰もが安心して 住み慣れた地域、ご自宅での生活が安心して継続できるよう ずっとお家プロジェクトを進めてまいります。

雇用形態

契約社員(パート・アルバイト）

勤務地

府中市

仕事内容

【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】
採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業
● 研修受講料は無料、研修受講時間にも給与が支払われます。
●対象入社期間：2026年11月1日まで
● 採用日から2027年1月31日までのうち、
６か月以内の有期雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は、双方合意の上、継続雇用又は正社員登用も可能です。
● 対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した自営業者・学校等を卒業した未就労者等
（本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む)で、訪問介護業務の経験を有していない方です。

入社後の流れ
・初日
　入社採用時研修受講
・2日目以降
　・初任者資格取得を並行と配属先でのOJT及び介護業務

【初任者研修受講について】
・スクーリング（通学）
　1日6～8時間・計15日程度
　週1日コース～週4日コースから選択
　修了までの期間：最短1ヶ月～3.5ヶ月
・自宅学習
　課題提出　3～5回
　テキストをもとに介護職員に必要な介護基礎知識を学習。
　週半日程度勤務時間中に実施

【配属先でのOJT及び介護業務】
配属先：訪問介護
【具体的な業務内容】
①身体介護
入浴介助・歩行介助・食事介助
清拭・足浴・おむつ交換・トイレ介助など
②生活援助
掃除・洗濯・買物・調理など

求めている人材

介護の仕事に興味がある方

訪問介護採用応援事業対象者
介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した自営業者・学校等を卒業した未就労者等
（本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む)で、訪問介護業務の経験を有していない方です。

必要資格

不問

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分・実働8時間）
8:30～17:30（休憩60分・実働8時間）
9:30～17:30（休憩60分・実働8時間）

又は7：30～19：30までの間で実働5時間以上。
※初任者研修スクーリングについては1日6～8時間程度となります。
シフト制のため時間は応相談可
希望優先

勤務先

〒183-0021　府中市片町2丁目15-8　第2三田コーポ2階
セントケア府中
[アクセス]
京王線、南武線　分倍河原駅徒歩5分
片町文化センター並び

電話番号

03-5822-7201　　［受付時間］9:00～18:00 その他の時間帯はコールセンターでの対応となります。お問い合わせ・ご質問もお気軽に！WEBからは24時間ご応募受付中です！

給与

時給1,230円～2,635円
給与はケア内容、曜日、時間、保有資格により異なります。
初任者研修取得後は時給1,645円以上

※実稼働分のみ支給
※身体介護手当　250円～500円
※資格手当（実務者研修）　30円
※土日祝手当　100円～200円

休日・休暇

・週2日（10時間）～週5日（40時間）で応相談可能
・年間休日110日
・シフト勤務
・シフトは１ヶ月単位　
・希望制
・希望休取得可能
・連休取得可能
・お子様の学校行事や趣味の活動等のお休み取得も可能です。

待遇・福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費支給（上限月10万円まで）
・昇給年 1回（7月）
・正社員登用制度有（実績多数有）
・各種研修制度（入社時・OJT・定例・専門研修等）
・処遇改善加算金 年2回（介護職員のみ）
（実績常勤の方年20万/年2回に分けて支給/非常勤の方も勤務実績に応じて支給有）
・資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり）
└資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士
・長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します）
・スタッフ紹介制度（お友達等が入社した際に紹介料進呈）
・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）
・相談窓口（24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等）
・ほっとライン
・産業医健康相談
・福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待）
・団体生命保険
・制服貸与
・電動自転車貸与（対象部門のみ）
・時間外手当
・インフルエンザ予防接種補助
・各種慶弔見舞金
・財形貯蓄
・社員持株会
・社内禁煙・分煙

選考方法

【STEP1】応募フォームによる応募
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【STEP2】面接日程のご希望確認
下記のURLからチャット形式で
面接日時希望をご登録ください。
https://hr-monster.io/single/3c5012bd88965ccbc9b1433b6218f234/f9c4da7c-890a-4ba8-898b-d1c6f479139f

※リンクが開かない場合は、お手数ですが、
上記のURLをコピーし、
お使いのインターネットブラウザにて、
コピーしたURLをペーストしてご利用ください。

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【STEP3】面接日程決定
面接担当者より
改めてメールまたはお電話にてご連絡させていただき
面接日程を調整させていただきます。

▼
【STEP4】面接
面接は基本的に就業場所となります。
ご自宅等で実施いただけるzoomを使用したWEB面接も対応可能です。

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【STEP5】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※応募～入社まで最短10日程度です。
（応募状況により書類選考をお願いする場合がありますのでご了承ください）
※入社日についてはご希望優先し、ご相談の上決定いたします。

備考

【セントケア東京株式会社について】
東証1部（プライム市場）上場のセントケア・ホールディングの事業会社として、
東京都内に介護サービスを提供しています。
サービス内容は、訪問介護、訪問入浴を始め、
居宅介護支援、訪問看護、通所介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、
看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、障がい者福祉サービスと多岐に渡ったサービスを提供しています。
【当社の歴史】
セントケア・ホールディング株式会社は1983年に、
東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、
「訪問入浴」のサービスを開始。
その後、千葉、神奈川と事業エリアを広げ、
サービス内容も訪問入浴・訪問介護から、訪問看護、
居宅介護支援、グループホーム、デイサービスまで徐々に拡大。
お客様の幅広い要望にお応えしています。
2006年には、エリア毎に分社化を図り、
現在は、全国に31社、約879拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。
セントケア東京は、
そのグループの中核を成す企業として、
今後もサービスの向上を追求していきます。

【セントケア東京の特徴】
①全員が現場経験者
　創業以来介護福祉事業のみを運営しているセントケアグループ。
　セントケア東京の社長、役職者も全員現場経験者。
　介護の現場を経験しているからこそわかる現場の大変さ、楽しさ、やりがい。
　困ったときには一緒に考える事ができる社風です。

②資格取得支援が充実
　無資格、未経験歓迎のセントケア東京株式会社では資格取得支援が充実しています。
　初任者研修：受講料全額返金制度有・条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講も可能
　実務者研修：条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講可能
　介護福祉士：国家試験対策講座、模擬試験、合格お祝い金有
　介護支援専門員（ケアマネジャー）：受験対策講座、模擬試験有

③職種多数
　都内約35拠点で10種類の介護福祉事業を運営しています。
　キャリアチェンジをし、様々な経験を積むキャリアアップも可能です！
　毎年新規オープンもしていますので、新規オープンの際には
　オープニングスタッフとして立ち上げから関わることも可能！

④ワークライフバランス重視
　高卒新卒18歳～70代まで在籍！
　スタッフ一人一人に合わせた柔軟な働き方が可能。
　育児短時間勤務はお子様が小学校6年生までが対象。
　短時間正社員制度有
　男性育休取得実績有

【HP】
セントケア・ホールディング株式会社
https://www.saint-care.com/
セントケア東京株式会社
https://www.saint-care.com/tokyo/
【Instagram】
https://www.instagram.com/sctokyo/
【LINE公式アカウント】
https://lin.ee/hsbAI54