訪問看護お仕事相談　※2025年度に入社をご検討の方向け　常勤・非常勤対象

• 訪問看護
• 契約社員(パート・アルバイト）
• 国立市

職種

訪問看護

雇用形態

契約社員(パート・アルバイト）

勤務地

国立市

仕事内容

住みなれたご自宅でずっと暮らしていきたい

その想いを叶えるために
訪問看護師はお客様の療養生活のサポートをしています。

～私達訪問看護師がいます！
だからどうぞ安心してご自宅での生活を続けてください～

セントケアの訪問看護の特徴
●訪問は1日4件程度
　しっかりお客様と向き合える環境です！
●プリセプター制度導入
　ご入職されるお一人お一人の臨床経験に合わせて育成研修を行います！
●チーム連携
　受持ち制ではなく、チームでお客様のケアを行っています！
　だからお休みも取れる！

お仕事相談会を開催しています。
訪問看護や地域医療に興味のある方は
是非お気軽にご参加ください。

・自分にできるのか不安
・どのくらいの臨床経験があれば訪問看護二チャレンジできる？
・プライベートを重視した働き方がしたい
・今すぐではないけれど、訪問看護の仕事に興味があるから話だけ聞いてみたい
・面接ではなく話が聞きたい

実際に活躍している訪問看護師が
個別にご相談に対応いたします！
まずはお気軽に「お仕事相談」にご参加ください。

服装自由・履歴書不要・完全予約制・所要時間30分程度・ＷＥＢ説明会可能

【日時】
平日・祝日９：00～19：00
※ご希望の日時お知らせください。

【会場】
・セントケア東京株式会社　各訪問看護ステーション（都内13ステーション）
・WEB（zoom）

【参加方法】
「応募する」から「相談会参加希望」とご連絡ください！
その後、日程調整のご連絡をいたします。

求めている人材

私達セントケア東京株式会社は
看護だけではなく介護事業を含めた
１０種の看護・介護サービスを運営しています。
その中で
看護師やセラピストといった医療職だけではなく
介護職員やケアマネジャー等の多職種の専門職がチームとなり
お客様の生活をサポートしています。

チーム連携を意識してチームメンバーと協力して働くことが得意な方は
当社の得意とする多職種連携を魅力と感じていただけるはずです。

必要資格

看護師
経験不問

電動自動車での訪問をメインとしておりますので
運転免許は不要です。

勤務時間

9：00～18：00（休憩60分・実働8時間）
又は9：00～18：00の間の実働4時間以上

勤務先

〒186-0003 東京都国立市富士見台3丁目15-6 アリエスビル1階
セントケア訪問看護ステーション国立（セントケア国立デイサービスセンター併設）
[アクセス]
JR南武線　矢川駅より徒歩10分

電話番号

03-5822-7201　　［受付時間］9:00～18:00 その他の時間帯はコールセンターでの対応となります。お問い合わせ・ご質問もお気軽に！WEBからは24時間ご応募受付中です！

給与

3,345円／1時間（実働分のみ支給）
各種手当
・土日祝手当
・報告書手当
・緊急対応手当
・年末年始手当
試用期間（2週間・研修期間のみ時給1,165円)
※研修期間は習熟度により異なります
昇給年1回（7月）

休日・休暇

週休2日制（会社カレンダーによる）
シフト制（シフトは1カ月単位）
年間休日110日
勤務日数お気軽にご相談ください

希望休取得可能
連休取得可能
有給休暇（法定通り）

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・正社員登用制度（実績多数有）
・通勤交通費支給（上限10万円）
・移動交通費全額支給
・昇給年1回（7月）
・有給休暇（取得義務有）
・制服貸与（mizuno等）
・各種研修制度
　（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）
・電動自転車貸与（部門限定）
・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有）
・資格取得支援／
初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）
介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助
介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助
・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円）
・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数）
・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）
・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援）
・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定
・TOKYO働きやすい福祉の職場認定
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）

選考方法

お仕事相談会参加希望の方も
恐れ入りますがサイトの都合上
「応募」よりご連絡お願い致します。
「応募」ではなく
「お仕事相談希望」としてエントリー受付いたしますのでご安心ください。

【STEP1】応募フォームによるエントリー
▼
【STEP2】相談日程のご希望確認
下記のURLからチャット形式で
相談日時希望をご登録ください。
※面接希望日にご登録いただければ大丈夫です。
https://hr-monster.io/single/3c5012bd88965ccbc9b1433b6218f234/f9c4da7c-890a-4ba8-898b-d1c6f479139f

※リンクが開かない場合は、お手数ですが、
上記のURLをコピーし、
お使いのインターネットブラウザにて、
コピーしたURLをペーストしてご利用ください。

▼
【STEP3】相談日程、会場決定
担当者より
改めてメールまたはお電話にてご連絡させていただき
日程、会場を調整させていただきます。

▼
【STEP4】相談
当日は現場経験者が対応させていただきます。
服装自由・履歴書不要・ＷＥＢ説明会可能

備考

【セントケア東京の特徴】
①全員が現場経験者
創業以来介護福祉事業のみを運営しているセントケアグループ。
セントケア東京の社長、役職者も全員現場経験者。　介護・看護の現場を経験しているからこそわかる現場の大変さ、楽しさ、やりがい。困ったときには一緒に考える事ができる社風です。

②資格取得支援が充実
無資格、未経験歓迎のセントケア東京株式会社では資格取得支援が充実しています。
初任者研修：受講料全額返金制度有・条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講も可能
実務者研修：条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講可能
介護福祉士：国家試験対策講座、模擬試験、合格お祝い金有
介護支援専門員（ケアマネジャー）：受験対策講座、模擬試験有

③職種多数
都内約35拠点で10種類の介護福祉事業を運営しています。
キャリアチェンジをし、様々な経験を積むキャリアアップも可能です！
新規開設の際には、オープニングスタッフとして立ち上げから関わることも可能！

④ワークライフバランス重視
高卒新卒18歳～80代まで在籍！
スタッフ一人一人に合わせた柔軟な働き方が可能。
育児短時間勤務はお子様が小学校6年生までが対象。
短時間正社員制度有

⑤認証マーク
【TOKYO働きやすい福祉の職場】
東京都福祉保健局認定
採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土に関する分野の１７項目で構成されるガイドラインの取組状況100％認定
【TOKYOパパ育業促進企業】
東京都産業労働局認定
男性従業員の育業取得率を一定割合達成し今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定
【トモニンマーク】
厚生労働省認定
仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表

【セントケア東京株式会社について】
東証プライム市場上場のセントケア・ホールディングの事業会社として、東京都内で総合福祉事業を運営しています。
サービス内容：訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、定期巡回随時対応型訪問介護看護、デイサービス、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム
【当社の歴史】
セントケア・ホールディング株式会社は1983年に、
東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、「訪問入浴」を開始。その後事業エリア、サービス内容を徐々に拡大し、お客様の幅広い要望にお応えしています。
2006年には、エリア毎に分社化を図り、現在は、全国に31社、約900拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。
セントケア東京は、そのグループの中核を成す企業として、今後もサービスの向上を追求していきます。

【HP】
セントケア東京株式会社
https://www.saint-care.com/tokyo/
セントケア・ホールディング株式会社
https://www.saint-care.com/
【Instagram】
https://www.instagram.com/sctokyo/
【LINE公式アカウント】
https://lin.ee/hsbAI54