訪問看護【看護師】訪問は1日4件程度／しっかり寄り添う看護／未経験歓迎

• 訪問看護
• 正社員
• 三鷹市

職種

訪問看護

雇用形態

正社員

勤務地

三鷹市

仕事内容

ご自宅で、穏やかな毎日を。
住み慣れた我が家で、ずっと自分らしく過ごしたい。
そんなお客様やご家族の願いを、訪問看護師がサポートします。
医療的なケアはもちろん、
日常生活のお困りごとの相談など、
お客様やご家族様の想いに寄り添い、安心してな毎日を送れるようお手伝いしています。

★セントケア東京の訪問看護の特徴★
１日の訪問件数は4件程度！
時間に追われる看護ではなく
お一人お一人の療養に対する要望に向き合い
アセスメントや
事業所でのカンファレンスを丁寧に行い
在宅で療養されている御本人はもちろん
ご家族ともじっくり関わることを大切にしています！

◆仕事内容◆
小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、
在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、
一人一人に合った看護の提供をお願い致します。

【具体的には】
○病状・健康状態の観察
　　血圧、脈拍、体温測定／療養環境の整備
　　栄養摂取ケア　（水分、食事）
○療養上のお世話
　　清潔介助（清拭・洗髪・入浴介助）／排泄介助
　○医師の指示による管理、処置
　　医療機器やカテーテルの管理
　　服薬管理褥瘡予防、処置
　　在宅酸素の管理
　○リハビリテーション
　　拘縮予防や機能訓練/住宅改修に関する相談
　○ターミナルケア
　　苦痛緩和の看護／精神支援／
　　家族支援／お看取り

◆1日の流れ◆
［９：00　出社］
訪問看護ステーションに出社し、
その日の訪問先等1日の流れを確認します。
朝礼・カンファレンス
準備が出来次第、お客様のご自宅に向けて出発します。
移動には電動自転車を貸与しています。

［午前］
お客様宅に訪問（1～2件）
お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等を行います。

［昼食］
同僚の看護師や理学療法士、作業療法士、事務スタッフ等と
おしゃべりをしながら昼食を取ったり、
訪問の合間に外でランチを楽しんだり
一人で訪問する訪問看護だからこそ
お昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。

［午後］
お客様宅に訪問（1～3件）
17時頃までには帰社し、
記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、
社内カンファレンスを行います。

1日の訪問時間合計は4件程度です。
その他の時間は事業所にて記録・報告書作成等の業務となります。
　
［18：00　退社］

◆記録◆
訪問記録はipad×専用システムを活用しています。
スタッフさんにipadを貸与しておりますので、
訪問の途中でも記録が可能です。

◆研修体制◆
プリセプター制度を導入しております。
担当のプリンターが個別に丁寧にフォローをしております。
社内には認定看護師も在籍しております。
入社時研修・OJT・定例研修・専門研修の他に
セントケアホールディングにて定期的に
外部の講師の方をお招きして主にWEB研修を実施。
「輸液ポンプ」「エンゼルケア」等テーマが決まっていますので
ご自身が学びたい事を選択して学べる研修です。

◆スタッフの特徴◆
弊社に入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。
最初は皆さん『できるかな？大丈夫かな？』と
不安を抱えられていますが、
少しずつ現場に慣れると同時に
時間に追われることが多く
じっくり患者さんの声を聴く時間がなかなか持てない病棟よりも
個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。
入社前に抱かれていた知識や技術については
様々な研修を通して不安を払拭されスキルアップされています。

◆キャリアアップについて◆
随時新規開設も行っておりますので
新規開設スタッフとして
ステーション開設を経験することや
ステーションの管理者としてご活躍いただくこと、
セントケア東京全体の訪問看護部門のマネジメント職として
スタッフさんの育成に関わることなど
幅広いキャリアプランをご用意しております！
育児中の管理者もいます！

◆オンコールについて◆
セントケア東京の訪問問看護ステーションでは
在宅で療養されているお客様、ご家族が
安心して生活ができるよう
24時間サポートしたいと考えております。
そのため、スタッフが交代制でオンコール用携帯を保持しております。
※基本的に管理者、副管理者がメインで保持しています。

大切な事はお客様やご家族が急に看護師を呼ぶ事態が発生しないよう
訪問時の看護をしっかり行うこと。
事前予測による対応の説明等を日々実践しておりますので
特に時間外のオンコール発生は殆どありません。
※オンコール携帯保持手当、緊急訪問手当有

◆入職時期について◆
入職時期相談可能、ご希望を優先いたします。

◆お仕事相談◆
応募前相談のみ歓迎です！
現役の訪問看護師が個別にご相談対応させていただきます。
応募ボタンより「相談希望」とご連絡ください。

◆短時間正社員制度について◆
週休２日制だけではなく
週休３日制、週休４日制の正社員制度を導入しています！
家事や育児・介護・趣味の活動等
ライフワークバランスを重視して
看護師として活躍し続ける事が可能です！

お仕事紹介動画公開中
http://ur0.work/RBKK

求めている人材

私達セントケア東京株式会社は
看護だけではなく介護事業を含めた
１０種の看護・介護サービスを運営しています。
その中で
看護師やセラピストといった医療職だけではなく
介護職員やケアマネジャー等の多職種の専門職がチームとなり
お客様の生活をサポートしています。

チーム連携を意識してチームメンバーと協力して働くことが得意な方は
当社の得意とする多職種連携を魅力と感じていただけるはずです。

必要資格

看護師
経験不問

電動自動車での訪問をメインとしておりますので
運転免許は不要です。

勤務時間

9：00～18：00（休憩・60分実働8時間）
残業なし
週24時間以上の勤務で
短時間正社員としての勤務が可能

勤務先

〒181-0013 　東京都三鷹市下連雀3丁目21-11　サンハイム三鷹101号室
セントケア訪問看護ステーション三鷹
［アクセス］
中央線　三鷹駅徒歩7分

電話番号

03-6222-1071　【受付時間】9:00～18:00 その他の時間帯はコールセンターでの対応となります。お問い合わせ・ご質問もお気軽に！WEBからは24時間ご応募受付中です！　　　

給与

月給　332,000円～380,500円

【その他手当】
認定看護師・特定行為研修修了者手当：月額30,000円（定め有）
オンコール待機手当
オンコール対応手当
年末年始手当

【年収例】
未経験入社・1年目：年収434万円
管理者登用時：年収見込500万以上

休日・休暇

週休2日制（会社カレンダーによる）
シフト制（シフトは1カ月単位）
年間休日112日
希望休取得可能
連休取得可能
休暇
・有給休暇（取得義務有）
・産前、産後休暇（取得実績有）
・育児休暇（男女共に取得実績有）
・介護休暇（取得実績有）
・子の看護休暇（取得実績有）
・各種慶弔休暇

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・通勤交通費（上限10万円）
・昇給年1回
・賞与（年2回、2.0ヶ月）
・制服貸与
・各種研修制度
　（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）
・資格取得補助金制度
・介護福祉士合格祝い金
・受験料補助（介護福祉士・介護支援専門員）
・資格取得支援（勤務扱いでの受講、模擬試験実施）
・認定看護師資格手当（部門限定・規定有）
・スタッフ紹介制度手当て（お知合の方をご紹介いただき、入社いただいた場合、ご紹介お一人につき最大10万円）
・インフルエンザ予防接種補助
・確定拠出企業型年金
・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・住まいの福利厚生サービス
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・短時間正社員制度（規定有）
・学びや社会貢献に関する休職制度
・妊産婦健診に関する有給休暇
・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）
・短時間正社員制度（※規定有）

選考方法

お仕事相談会参加希望の方も
恐れ入りますがサイトの都合上
「応募」よりご連絡お願い致します。
「応募」ではなく
「お仕事相談希望」としてエントリー受付いたしますのでご安心ください。

【STEP1】応募フォームによるエントリー
▼
【STEP2】相談日程のご希望確認
下記のURLからチャット形式で
相談日時希望をご登録ください。
※面接希望日にご登録いただければ大丈夫です。
https://hr-monster.io/single/3c5012bd88965ccbc9b1433b6218f234/f9c4da7c-890a-4ba8-898b-d1c6f479139f

※リンクが開かない場合は、お手数ですが、
上記のURLをコピーし、
お使いのインターネットブラウザにて、
コピーしたURLをペーストしてご利用ください。

▼
【STEP3】相談日程、会場決定
担当者より
改めてメールまたはお電話にてご連絡させていただき
日程、会場を調整させていただきます。

▼
【STEP4】相談
当日は現場経験者が対応させていただきます。
服装自由・履歴書不要・ＷＥＢ説明会可能

備考

【セントケア東京の特徴】
①全員が現場経験者
創業以来介護福祉事業のみを運営しているセントケアグループ。
セントケア東京の社長、役職者も全員現場経験者。　介護・看護の現場を経験しているからこそわかる現場の大変さ、楽しさ、やりがい。困ったときには一緒に考える事ができる社風です。

②資格取得支援が充実
無資格、未経験歓迎のセントケア東京株式会社では資格取得支援が充実しています。
初任者研修：受講料全額返金制度有・条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講も可能
実務者研修：条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講可能
介護福祉士：国家試験対策講座、模擬試験、合格お祝い金有
介護支援専門員（ケアマネジャー）：受験対策講座、模擬試験有

③職種多数
都内約35拠点で10種類の介護福祉事業を運営しています。
キャリアチェンジをし、様々な経験を積むキャリアアップも可能です！
新規開設の際には、オープニングスタッフとして立ち上げから関わることも可能！

④ワークライフバランス重視
高卒新卒18歳～80代まで在籍！
スタッフ一人一人に合わせた柔軟な働き方が可能。
育児短時間勤務はお子様が小学校6年生までが対象。
短時間正社員制度有

⑤認証マーク
【TOKYO働きやすい福祉の職場】
東京都福祉保健局認定
採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土に関する分野の１７項目で構成されるガイドラインの取組状況100％認定
【TOKYOパパ育業促進企業】
東京都産業労働局認定
男性従業員の育業取得率を一定割合達成し今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定
【トモニンマーク】
厚生労働省認定
仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表

【セントケア東京株式会社について】
東証プライム市場上場のセントケア・ホールディングの事業会社として、東京都内で総合福祉事業を運営しています。
サービス内容：訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、定期巡回随時対応型訪問介護看護、デイサービス、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム
【当社の歴史】
セントケア・ホールディング株式会社は1983年に、
東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、「訪問入浴」を開始。その後事業エリア、サービス内容を徐々に拡大し、お客様の幅広い要望にお応えしています。
2006年には、エリア毎に分社化を図り、現在は、全国に31社、約900拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。
セントケア東京は、そのグループの中核を成す企業として、今後もサービスの向上を追求していきます。

【HP】
セントケア東京株式会社
https://www.saint-care.com/tokyo/
セントケア・ホールディング株式会社
https://www.saint-care.com/
【Instagram】
https://www.instagram.com/sctokyo/
【LINE公式アカウント】
https://lin.ee/hsbAI54