【小規模多機能型居宅】ブランク有歓迎／週1日から働ける／副業可

• 介護福祉士
• 契約社員(パート・アルバイト）
• 葛飾区宝町

職種

介護福祉士

雇用形態

契約社員(パート・アルバイト）

勤務地

葛飾区宝町

仕事内容

小規模多機能型居宅介護でのお仕事です。

医療・看護・介護との連携により、チームケアを行います。

小規模多機能型居宅介護では
登録定員29名のお客様に
デイサービスのような役割の「通い」
訪問介護のような役割の「訪問」
ショートステイや老人ホームのような役割の「泊り」
この3つのサービスを複合してご提供することで
地域の中のご自宅で安心して生活が継続できるよう支援します。
「お客様もスタッフも顔見知り」
3つのサービスどれを利用しても
同じスタッフが対応することで安心をご提供します。

【ケアスタッフの仕事内容】
施設内にて通い、泊りをご利用のお客様の介護業務
具体的な内容　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〇食事に関する介護
朝食、昼食、おやつの配膳、
下膳（調理はキッチンスタッフが行いますのでありません。）
お茶等の飲み物の提供。
食事の見守り。
〇入浴に関する介護
お一人づつ対応の個別入浴を行っています。
着脱のお手伝い、洗体や洗髪のお手伝い、
浴後ドライヤー等。
お客様ご自身でできる事はご自身で行っていただき「サポートすること」が介護スタッフの役割です。　　　　　　〇排泄に関する介護
主にトイレにて転倒等を防ぎ安全に排泄ができるようサポート。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〇移動に関する介護
来所持に施設入口からフロアまで、
トイレへ行かれる際、お風呂へ行かれる際等
施設内で安全に移動されることをサポートします。
杖や歩行器、車椅子等を使用されているお客様もいらっしゃいます。
〇レクリエーションに関する介護
レクリエーション活動では塗り絵や習字、
制作等様々な事をおこなっています。
ご自身の趣味や特技を活かして頂くことも可能です。食事前や朝には体操も行っています。

〇ご自宅にお伺いする「訪問」での介護業務
一般的な訪問介護より柔軟な対応が可能な
小規模多機能型居宅介護の訪問。
服薬確認や夏場は水分摂取の確認のみといった
訪問もあります。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【安心のフォロー体制】
未経験の方、ブランクのある方も安心してご就業することができ、
成長できる環境です。
現場でも同行研修が可能です。
お互いが安心して少しずつ慣れていける環境です｡


社長を含め全役職者も現場経験者のセントケア東京では
お客様と接することが好きな人たちばかりで､
役職者も現場視点でアドバイスをしてくれるなど､
同僚のように何でも気軽に相談しやすいです｡
また､月1回のミーテイングで情報共有も行っています｡

残業が発生することはほとんどありません｡

求めている人材

ブランク有歓迎、第二新卒歓迎
◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方
【具体的には】
★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数！社長もその一人です。
◎人と話すことが好き
◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する
◎人の話を聴き、受容、共感、行動をする
といった点が大切な仕事です。

必要資格

介護福祉士
経験不問(経験者は経験年数手当有）

勤務時間

希望シフト制による変形労働時間制　
月平均労働時間172時間　
いずれかの時間帯のみの勤務も可能です。　
シフト
早番7：00～16：00(休憩60分・実働8時間)
日勤8：30～17：30 (休憩60分・実働8時間)
遅番10：45～19：45 (休憩60分・実働8時間)
深夜17：00～翌10：00(休憩120分・実働15時間)

4交代勤務。
勤務日数、時間お気軽にご相談ください。
（週1日以上で勤務歓迎）

勤務先

〒124-0005 東京都葛飾区宝町2丁目11-18
セントケアお花茶屋
[アクセス]
京成本線 お花茶屋駅から徒歩で7分
京成本線 堀切菖蒲園駅から徒歩で12分
京成押上線 京成立石駅から徒歩で26分

電話番号

03-5822-7201　　［受付時間］9:00～18:00 その他の時間帯はコールセンターでの対応となります。お問い合わせ・ご質問もお気軽に！WEBからは24時間ご応募受付中です！

給与

時給：1,335円～1,885（東京都居住支援特別手当を含む）
経験・資格により変更あり
各種手当
・土日祝手当
・資格手当
・年末年始手当
・社会保険加入手当
夜勤手当　7,900円以上/１回
試用期間（2週間・研修期間のみ時給1,165円)
※研修期間は習熟度により異なります
昇給年1回（7月）

休日・休暇

週休2日制（会社カレンダーによる）
シフト制（シフトは1カ月単位）
年間休日110日
勤務日数お気軽にご相談ください

希望休取得可能
連休取得可能
有給休暇（法定通り）

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・正社員登用制度（実績多数有）
・通勤交通費支給（上限10万円）
・移動交通費全額支給
・昇給年1回（7月）
・有給休暇（取得義務有）
・制服貸与（mizuno等）
・各種研修制度
　（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）
・電動自転車貸与（部門限定）
・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有）
・資格取得支援／
初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）
介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助
介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助
・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円）
・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数）
・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）
・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援）
・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定
・TOKYO働きやすい福祉の職場認定
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）

選考方法

【STEP1】応募フォームによる応募
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【STEP2】面接日程のご希望確認
下記のURLからチャット形式で
面接日時希望をご登録ください。
https://hr-monster.io/single/3c5012bd88965ccbc9b1433b6218f234/f9c4da7c-890a-4ba8-898b-d1c6f479139f

※リンクが開かない場合は、お手数ですが、
上記のURLをコピーし、
お使いのインターネットブラウザにて、
コピーしたURLをペーストしてご利用ください。

▼
【STEP3】面接日程決定
面接担当者より
改めてメールまたはお電話にてご連絡させていただき
面接日程を調整させていただきます。

▼
【STEP4】面接
面接は基本的に就業場所となります。
ご自宅等で実施いただけるzoomを使用したWEB面接も対応可能です。

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【STEP5】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※応募～入社まで最短10日程度です。
（応募状況により書類選考をお願いする場合がありますのでご了承ください）
※入社日についてはご希望優先し、ご相談の上決定いたします。

備考

【セントケア東京の特徴】
①全員が現場経験者
創業以来介護福祉事業のみを運営しているセントケアグループ。
セントケア東京の社長、役職者も全員現場経験者。　介護・看護の現場を経験しているからこそわかる現場の大変さ、楽しさ、やりがい。困ったときには一緒に考える事ができる社風です。

②資格取得支援が充実
無資格、未経験歓迎のセントケア東京株式会社では資格取得支援が充実しています。
初任者研修：受講料全額返金制度有・条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講も可能
実務者研修：条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講可能
介護福祉士：国家試験対策講座、模擬試験、合格お祝い金有
介護支援専門員（ケアマネジャー）：受験対策講座、模擬試験有

③職種多数
都内約35拠点で10種類の介護福祉事業を運営しています。
キャリアチェンジをし、様々な経験を積むキャリアアップも可能です！
新規開設の際には、オープニングスタッフとして立ち上げから関わることも可能！

④ワークライフバランス重視
高卒新卒18歳～80代まで在籍！
スタッフ一人一人に合わせた柔軟な働き方が可能。
育児短時間勤務はお子様が小学校6年生までが対象。
短時間正社員制度有

⑤認証マーク
【TOKYO働きやすい福祉の職場】
東京都福祉保健局認定
採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土に関する分野の１７項目で構成されるガイドラインの取組状況100％認定
【TOKYOパパ育業促進企業】
東京都産業労働局認定
男性従業員の育業取得率を一定割合達成し今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定
【トモニンマーク】
厚生労働省認定
仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表

【セントケア東京株式会社について】
東証プライム市場上場のセントケア・ホールディングの事業会社として、東京都内で総合福祉事業を運営しています。
サービス内容：訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、定期巡回随時対応型訪問介護看護、デイサービス、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム
【当社の歴史】
セントケア・ホールディング株式会社は1983年に、
東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、「訪問入浴」を開始。その後事業エリア、サービス内容を徐々に拡大し、お客様の幅広い要望にお応えしています。
2006年には、エリア毎に分社化を図り、現在は、全国に31社、約900拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。
セントケア東京は、そのグループの中核を成す企業として、今後もサービスの向上を追求していきます。

【HP】
セントケア東京株式会社
https://www.saint-care.com/tokyo/
セントケア・ホールディング株式会社
https://www.saint-care.com/
【Instagram】
https://www.instagram.com/sctokyo/
【LINE公式アカウント】
https://lin.ee/hsbAI54