就業促進事業対象／訪問入浴【介護職】未経験歓迎

• 在宅サービス
• 契約社員(パート・アルバイト）
• 立川市

職種

在宅サービス
セントケアグループはこれまでもこれからもずっと在宅を中心として 誰もが安心して 住み慣れた地域、ご自宅での生活が安心して継続できるよう ずっとお家プロジェクトを進めてまいります。

雇用形態

契約社員(パート・アルバイト）

勤務地

立川市

仕事内容

【説明会開催】
□セントケア東京株式会社で
【訪問介護採用応援事業】を活用するメリットは？
□入社後どうやって仕事と資格取得を両立するの？
→少しでも気になる方は
説明会詳細
下記URLよりご確認の上
お気軽にご参加ください(^^)/
https://saint-care.official.career/seminars/42/?sort=-n
（恐れ入りますが、URLコピー＆ペーストでお進みください。）

【東京都介護職員就業促進事業対象求人】
（採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業）
● 研修受講料は無料、研修受講時間にも給与が支払われます。
● 入社日から６か月間の有期雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は、双方合意の上、継続雇用も可能です。（正社員での雇用も可能）
● 対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した自営業者・学校等を卒業した未就労者等(本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む)
で、実務者研修と同等以上の資格を有していない方です。

入社後の流れ
・初日
　入社採用時研修受講
・2日目以降
　・初任者資格取得を並行と配属先でのOJT及び介護業務

【初任者研修受講について】
・スクーリング（通学）
　1日6～8時間・計15日程度
　週1日コース～週4日コースから選択
　修了までの期間：最短1ヶ月～3.5ヶ月
・自宅学習
　課題提出　3～5回
　テキストをもとに介護職員に必要な介護基礎知識を学習。
　週半日程度勤務時間中に実施

【配属先でのOJT及び介護業務】
配属先：訪問入浴

訪問入浴とは寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためのサービスです。
専用浴槽を巡回車にのせて看護師1名と介護職員2名の3人1組でお客様宅に訪問させていただきます。
介護職の方には当日のお客様の衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝いをしていただきます。
3人一組のチームでケアを行うため、常に他のスタッフがサポートできる環境です。
介護職未経験の方も安心してご就業いただけます。

日曜日定休・夜勤が無いのも訪問入浴の魅力です！

求めている人材

介護の仕事に興味がある方

就業促進事業対象者
介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した自営業者・学校等を卒業した未就労者等　
(本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む)で、
実務者研修と同等以上の資格を有していない方です。

必要資格

不問

勤務時間

8：30～19：30（実働８時間程度）
※車での訪問となるため交通事情により多少前後あり
※1日7件の訪問スケジュールの上、平均6件訪問程度

勤務先

〒190-0023　東京都立川市柴崎町2丁目7-6　さかえビル301号室
セントケア立川
[アクセス]
JR立川駅の南口より徒歩7分

電話番号

03-5822-7201　　［受付時間］9:00～18:00 その他の時間帯はコールセンターでの対応となります。お問い合わせ・ご質問もお気軽に！WEBからは24時間ご応募受付中です！

給与

時給：1,440円～2,090円（同行研修中のみ時給1,165円）

休日・休暇

・週3日（24時間）～週5日（40時間）で応相談可能
・年間休日112日
・シフト勤務
・シフトは１ヶ月単位　
・希望制
・希望休取得可能
・連休取得可能
・お子様の学校行事や趣味の活動等のお休み取得も可能です。

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・正社員登用制度（実績多数有）
・通勤交通費支給（上限10万円）
・移動交通費全額支給
・昇給年1回（7月）
・有給休暇（取得義務有）
・制服貸与（mizuno等）
・各種研修制度
　（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）
・電動自転車貸与（部門限定）
・資格取得支援／
実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）
介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助
介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助
・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円）
・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数）
・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）
・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援）
・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定
・TOKYO働きやすい福祉の職場認定
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）

選考方法

【STEP1】応募フォームによる応募
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【STEP2】面接日程のご希望確認
下記のURLからチャット形式で
面接日時希望をご登録ください。
https://hr-monster.io/single/3c5012bd88965ccbc9b1433b6218f234/f9c4da7c-890a-4ba8-898b-d1c6f479139f

※リンクが開かない場合は、お手数ですが、
上記のURLをコピーし、
お使いのインターネットブラウザにて、
コピーしたURLをペーストしてご利用ください。

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【STEP3】面接日程決定
面接担当者より
改めてメールまたはお電話にてご連絡させていただき
面接日程を調整させていただきます。

▼
【STEP4】面接
面接は基本的に就業場所となります。
ご自宅等で実施いただけるzoomを使用したWEB面接も対応可能です。

▼
【STEP5】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※応募～入社まで最短10日程度です。
（応募状況により書類選考をお願いする場合がありますのでご了承ください）
※入社日についてはご希望優先し、ご相談の上決定いたします。

備考

【セントケア東京の特徴】
①全員が現場経験者
創業以来介護福祉事業のみを運営しているセントケアグループ。
セントケア東京の社長、役職者も全員現場経験者。　介護・看護の現場を経験しているからこそわかる現場の大変さ、楽しさ、やりがい。困ったときには一緒に考える事ができる社風です。

②資格取得支援が充実
無資格、未経験歓迎のセントケア東京株式会社では資格取得支援が充実しています。
初任者研修：受講料全額返金制度有・条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講も可能
実務者研修：条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講可能
介護福祉士：国家試験対策講座、模擬試験、合格お祝い金有
介護支援専門員（ケアマネジャー）：受験対策講座、模擬試験有

③職種多数
都内約35拠点で10種類の介護福祉事業を運営しています。
キャリアチェンジをし、様々な経験を積むキャリアアップも可能です！
新規開設の際には、オープニングスタッフとして立ち上げから関わることも可能！

④ワークライフバランス重視
高卒新卒18歳～80代まで在籍！
スタッフ一人一人に合わせた柔軟な働き方が可能。
育児短時間勤務はお子様が小学校6年生までが対象。
短時間正社員制度有

⑤認証マーク
【TOKYO働きやすい福祉の職場】
東京都福祉保健局認定
採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土に関する分野の１７項目で構成されるガイドラインの取組状況100％認定
【TOKYOパパ育業促進企業】
東京都産業労働局認定
男性従業員の育業取得率を一定割合達成し今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定
【トモニンマーク】
厚生労働省認定
仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表

【セントケア東京株式会社について】
東証プライム市場上場のセントケア・ホールディングの事業会社として、東京都内で総合福祉事業を運営しています。
サービス内容：訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、定期巡回随時対応型訪問介護看護、デイサービス、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム
【当社の歴史】
セントケア・ホールディング株式会社は1983年に、
東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、「訪問入浴」を開始。その後事業エリア、サービス内容を徐々に拡大し、お客様の幅広い要望にお応えしています。
2006年には、エリア毎に分社化を図り、現在は、全国に31社、約900拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。
セントケア東京は、そのグループの中核を成す企業として、今後もサービスの向上を追求していきます。

【HP】
セントケア東京株式会社
https://www.saint-care.com/tokyo/
セントケア・ホールディング株式会社
https://www.saint-care.com/
【Instagram】
https://www.instagram.com/sctokyo/
【LINE公式アカウント】
https://lin.ee/hsbAI54