当社は、障がい者に対する就労移行支援を行うだけではありません。
実際に自社で障がい者採用を行うなど、雇用企業としての経験も豊富にあります。
障がいのある方が訓練を受け就職が決まったとしても、いざ就職してみると様々な問題点にぶつかることがあります。
それは、企業・団体側でいくら障害者を受け入れる準備をしていたとしても、仮にバリアフリー構造にしていたとしても、やはり障がいがあることでわかることが、たくさん存在しているということです。

また、他の従業員・スタッフとのコミュニケーション、仕事の進め方、意識や認識の違いなど、人との関わりの中でも、様々なことが起こります。
それは、どちらかが悪いという問題ではなく、双方が努力して改善していかなければなりません。
私たちは、そのことを何よりも自覚しています。

障がい者雇用を行う企業・団体様と同じ目線に立ち、また就職者が安心・継続して働ける環境づくりのためのサポートをしていきたいと考えています。