訪問介護介護職/週休3日/ライフ・ワークバランス重視

  • 短時間正社員
  • 正社員
  • 新宿区

職種

短時間正社員

雇用形態

正社員

勤務地

新宿区

仕事内容

お客様のご自宅に訪問して、歩行や食事などの身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助まで、日常生活のサポートをするのが私たちの役目。
「今日は食事を残している」「今日はつまづいていた」といった小さな変化に気づくことも大切です。
家事や育児の経験があれば、活かせる場面も少なくありません。
当たり前を当たり前だと思わず、寄り添っていくことがお客様の安心になり、自分のやりがいにもつながります。

【具体的な業務内容は】
①身体介護
入浴介助・歩行介助・食事介助・清拭・足浴・おむつ交換・トイレ介助など
②生活援助
掃除・洗濯・買物・調理など
*現場実務(1日平均5.5時間程度)を中心として書類整理や事務などの内勤業務もお任せします!

【安心のフォロー体制】
入社後は、まず上司や先輩が同行訪問をして、お互いが安心してから担当のお客様を持って、少しずつ場数を踏んで慣れていける環境です。

訪問先でわからないことがあれば、社内に電話を掛けるなど、
一人立ちをしてからも質問や相談がしやすいです。不安があれば納得するまで話し合うのが当たり前。
無理に何かを任せるようなことは一切ありません。

お客様と接することが好きな人たちばかりで、役職者も現場視点でアドバイスをしてくれるなど、
同僚のように何でも気軽に相談しやすいです。また、月1回の報告会で情報共有も行っています。

【1日の仕事の流れ】
スタッフ1人あたり1日5~6件のお客様を訪問します。1件につき30~60分程度と時間が限られているので、
調理をして食事の介助を終えてから、あまった時間で掃除をやるといったように、だいたい何をするかも事前に決まっています。

社内で事務作業をする時間を確保するなど、1日のスケジュールを調整しやすいこともあり、
残業が発生することはほとんどありません。

【訪問例】
8:30 
出勤
ユニフォームに着替え、訪問ルートの確認。

8:45 
電動自転車で訪問先へ出発。
9:00~10:00 
お客様宅到着。
更衣介助、整容、朝食配膳、掃除、下膳。
終了後、次の訪問先に移動。

10:15~11:15 
お客様宅到着。
ユニフォームから濡れてもいい服に着替え、浴室での入浴介助。
終了後、次の訪問先に移動。訪問先は主に新宿区内。

11:30~12:30 
お客様宅到着。
ベッド上での排泄介助、おむつ交換。
昼食配膳、食事介助、下膳。
終了後、営業所に移動。

12:45~13:45 休憩

13:45 
電動自転車で訪問先へ出発。

14:00~15:30 
お客様宅到着。買い物代行。
お客様宅から近所のスーパーに食材買い出し。
お客様宅に戻り、夕食の調理。
終了後、次の訪問先に移動。

15:45~16:15 
お客様宅到着。
ベッド上での排泄介助、おむつ交換。
水分摂取のため飲水介助。
終了後、営業所に移動。

16:30 
営業所に到着。
記録、所長に業務内容の報告。
着替え。

17:30 業務終了。

求めている人材

◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方
【具体的には】
★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数!社長もその一人です。
◎人と話すことが好き
◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する
◎人の話を聴き、受容、共感、行動をする
といった点が大切な仕事です。

必要資格

[必須]
・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
[あれば尚可]
・介護福祉士
・介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修)

勤務時間

8:30~19:30
週4日勤務
1日6時間~可
勤務曜日、時間は希望考慮応相談

勤務先

セントケア新宿
[住所]
〒169-0075  東京都新宿区高田馬場1-30-15 VORT高田馬場Ⅰ 3階
[アクセス]
JR山手線高田馬場駅徒歩5分。戸山公園に向かって線路沿いを南に向かって進む。大久保スポーツプラザ入口交差点を左折し、レストランサイゼリアを左折し、「VORT高田馬場Ⅰ」ビル3階。

地下鉄副都心線西早稲田駅徒歩7分。諏訪町交差点をJR山手線線路に向かって東に進む。レストランサイゼリアを右折し、「VORT高田馬場Ⅰ」ビル3階。

電話番号

03-6222-1071 【受付時間】9:00~18:00 その他の時間帯はコールセンターでの対応となります。お問い合わせ・ご質問もお気軽に!WEBからは24時間ご応募受付中です!   

給与

月給130,800円~272,400円
*経験、資格により決定します
試用期間3ヶ月程度あり
昇給年1回・賞与年2回

休日・休暇

シフト勤務
シフトは1カ月単位
希望休可
連休取得可
週休3日
別途リフレッシュ休暇有
初年度有給法定通り付与

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・通勤交通費(上限10万円)
・有給休暇
・リフレッシュ休暇
・制服貸与
・各種研修制度
・スタッフ紹介制度手当て
・インフルエンザ予防接種補助
・処遇改善加算金別途支給(年2回)
・賞与(年2回)等

選考方法

【STEP1】応募フォームによる応募

【STEP2】担当者よりご連絡致します

【STEP3】配属先担当者との面接(ご自宅でスマホやPCで実施可能なWEB面接も実施中)

【STEP4】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
(応募状況により書類選考をお願いする場合がありますのでご了承ください)

備考

【セントケア東京株式会社について】
東証1部上場のセントケア・ホールディングの事業会社として、東京都内に介護サービスを提供しています。
サービス内容は、訪問介護、訪問入浴を始め、居宅介護支援、訪問看護、通所介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、
看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、障がい者福祉サービス、福祉用具レンタル、住宅改修と多岐に渡ったサービスを提供しています。
【当社の歴史】
セントケア・ホールディング株式会社は1983年に、東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、「訪問入浴」のサービスを開始。
その後、千葉、神奈川と事業エリアを広げ、サービス内容も訪問入浴・訪問介護から、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、デイサービス、ケア住宅リフォームまで徐々に拡大。
お客様の幅広い要望にお応えしています。2006年には、エリア毎に分社化を図り、現在は、全国に27社、539拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。
セントケア東京は、そのグループの中核を成す企業として、今後もサービスの向上を追求していきます。

【キャリア支援精度】
「目標に向かっていく人材の成長を支援する」事を教育・研修の基本にしている当社では、下記のような研修・支援にも取組んでいます!
◎実務未経験者向けの研修制度
訪問介護の実務経験のない方には、入社後、同行訪問研修、実技研修が受けられる他、OJTも予定。
◎資格取得サポート制度
「介護職員初任者研修」の取得補助金制度もあります(※支給条件あり)

【HP】
セントケア・ホールディング株式会社
https://www.saint-care.com/
セントケア東京株式会社
https://www.saint-care.com/tokyo/
【Instagram】
https://www.instagram.com/sctokyo/