★看護師/訪問看護ステーションで将来的にに管理者を目指す方

  • 訪問看護管理者候補
  • 正社員
  • 墨田区

職種

訪問看護管理者候補

雇用形態

正社員

勤務地

墨田区

仕事内容

人柄重視採用 将来的に訪問看護ステーションの管理者を目指す方を募集します。
セントケア東京株式会社では毎年訪問看護ステーションの新規開設があり、活躍できる環境がございます。
ご自身の大切にしている「看護感」で溢れる訪問看護ステーションの運営をしてみませんか?
訪問看護の基本は1対1の個別ケア。訪問している時間は目の前の患者さんに集中し、コミュニケーションを図り信頼関係を構築し、心を込めた看護の提供が可能です。
退院を目指す病院とは異なり、在宅で療養されている方とは長期のお付き合いになる事が殆どですので、患者さんの想いをくみ取り安心して療養生活が継続できるようチームで看護内容を相談、見直しを行い最良の方法を考えています。
対象は小児から高齢者までと年齢や疾病も様々ですので、多くの経験を積み、学び成長できる環境があります。
訪問看護未経験で入社される方が殆どですので入社時研修や既存スタッフとの現場同行研修(OJT)等充実の研修が整っています。
ブランクのある方、訪問看護未経験の方も安心してお仕事ができる環境です。

【訪問看護の具体的業務】
採血、バイタルチェック、診察補助、入浴介助、排便コントロール等
詳細は面接時にご説明いたします。

【1日の流れ】
[出社]
営業所に出社し、その日の訪問先等1日の流れを確認します
準備が出来次第、お客様のご自宅に向けて出発します
[午前]
お客様宅に訪問
お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等を行います
昼食
[午後]
お客様宅に訪問
17時頃帰社し、記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、カンファレンスを行います
退社

【管理者の具体的業務内容】
スタッフのシフト作成、勤務管理
スタッフ育成
お客様、ご家族との連絡、訪問時間調整、モニタリング
ケアマネジャー等関係者への報告、連絡、相談

///短時間正社員制度有・ライフワークバランス重視///
///ママさん管理者活躍中///

求めている人材

チームの一員として、チームのために力を発揮できる方
【具体的には】
★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数!社長もその一人です。
◎人と話すことが好き
◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する
◎人の話を聴き、受容、共感、行動をする
といった点が大切な仕事です。

必要資格

正看護師

勤務時間

9:00~18:00
(実働8時間)
残業は基本的にありません。

勤務先

〒130-0001 墨田区吾妻橋2-2-4-フェスティワン4F
セントケア訪問看護ステーション墨田
[アクセス]
都営浅草線 本所吾妻橋駅徒歩2分 

電話番号

03-6222-1071 【受付時間】9:00~18:00 その他の時間帯はコールセンターでの対応となります。お問い合わせ・ご質問もお気軽に!WEBからは24時間ご応募受付中です!   

給与

正看護師 月給 378,500円~405,000円

【年収例】
管理者登用時:年収550万円以上

経験、前職給与考慮します。

休日・休暇

・シフト勤務(週休2日)
・シフトは1ヶ月単位
・短時間勤務制度有(週休3日~4日)                         
・リフレッシュ休暇3日/年(別途初年度有給休暇10日)

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・通勤交通費(上限10万円)
・有給休暇
・リフレッシュ休暇
・制服貸与
・各種研修制度
・スタッフ紹介制度手当て
・インフルエンザ予防接種補助
・賞与(年2回)等

選考方法

【STEP1】応募フォームによる応募

【STEP2】担当者よりご連絡致します

【STEP3】配属先担当者との面接(ご自宅でスマホやPCで実施可能なWEB面接も実施中)

【STEP4】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
(応募状況により書類選考をお願いする場合がありますのでご了承ください)
※入職時期の相談可能です。来年の4月入社希望等ご希望お知らせください。

備考

【セントケア東京株式会社について】
東証1部上場のセントケア・ホールディングの事業会社として、東京都内に介護サービスを提供しています。
サービス内容は、訪問介護、訪問入浴を始め、居宅介護支援、訪問看護、通所介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、
看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、障がい者福祉サービス、福祉用具レンタル、住宅改修と多岐に渡ったサービスを提供しています。
【当社の歴史】
セントケア・ホールディング株式会社は1983年に、東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、「訪問入浴」のサービスを開始。
その後、千葉、神奈川と事業エリアを広げ、サービス内容も訪問入浴・訪問介護から、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、デイサービス、ケア住宅リフォームまで徐々に拡大。
お客様の幅広い要望にお応えしています。2006年には、エリア毎に分社化を図り、現在は、全国に27社、539拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。
セントケア東京は、そのグループの中核を成す企業として、今後もサービスの向上を追求していきます。

【セントケア東京の特徴】
①全員が現場経験者
 創業以来介護福祉事業のみを運営しているセントケアグループ。
 セントケア東京の社長、役職者も全員現場経験者。
 介護の現場を経験しているからこそわかる現場の大変さ、楽しさ、やりがい。
 困ったときには一緒に考える事ができる社風です。

②資格取得支援が充実
 無資格、未経験歓迎のセントケア東京株式会社では資格取得支援が充実しています。
 初任者研修:受講料全額返金制度有・条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講も可能
 実務者研修:条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講可能
 介護福祉士:国家試験対策講座、模擬試験、合格お祝い金有
 介護支援専門員(ケアマネジャー):受験対策講座、模擬試験有

③職種多数
 都内約40拠点で12種類の介護福祉事業を運営しています。
 キャリアチェンジをし、様々な経験を積むキャリアアップも可能です!
 毎年新規オープンもしていますので、新規オープンの際には
 オープニングスタッフとして立ち上げから関わることも可能!

④ワークライフバランス重視
 高卒新卒18歳~70代まで在籍!
 スタッフ一人一人に合わせた柔軟な働き方が可能。
 育児短時間勤務はお子様が小学校6年生までが対象。
 短時間正社員制度有
 男性育休取得実績有

【HP】
セントケア・ホールディング株式会社
https://www.saint-care.com/
セントケア東京株式会社
https://www.saint-care.com/tokyo/
【Instagram】
https://www.instagram.com/sctokyo/