オープニング募集/短時間介護職員/ライフ・ワークバランス重視求人

  • オープニングスタッフ
  • 正社員
  • 板橋区

職種

オープニングスタッフ

雇用形態

正社員

勤務地

板橋区

仕事内容

//オープニング会社説明会開催//
定期巡回サービスに関するご説明やお仕事内容詳細ご説明いたします。
お気軽にご参加ください。

服装自由・履歴書不要・完全予約制・所要時間30分程度・WEB説明会可能

【日時】
5月31日(月)10時~17時
6月2日(水)14時~16時
6月9日(水)14時~16時
6月16日(水)14時~16時
6月23日(水)14時~16時
6月30日(水)9時~18時

【会場】
セントケア巡回ステーション板橋
(上板橋1-16-6 アクセス:上板橋駅徒歩5分)

働き方改革実践中!
週24時間以上の勤務で正社員として就業可能!
訪問介護は一人で訪問するからこそ自分だけのシフトが作れるため子育て、介護等と両立しやすい職場環境です。
ホームヘルパーはお客様のご自宅に訪問して、歩行や食事などの身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助まで、日常生活のサポートをするの役割です。
「今日は食事を残している」「今日はつまづいていた」といった小さな変化に気づくことも大切です。
家事や育児の経験があれば、活かせる場面も少なくありません。
当たり前を当たり前だと思わず、寄り添っていくことがお客様の安心になり、自分のやりがいにもつながります。

【具体的な業務内容は】
定期巡回
①身体介護
入浴介助・歩行介助・食事介助・清拭・足浴・おむつ交換・トイレ介助など
②生活援助
掃除・洗濯・買物・調理など
随時対応
お客様から呼出しコールに応えて訪問をする事があります。
呼出し内容に応じて、看護師、介護スタッフが対応します。
対応方法についてはオペーレーターより指示がありますので、ヘルパーは指示に従い訪問をすれば大丈夫です。

【安心のフォロー体制】
入社後は、まず上司や先輩が同行訪問をして、お互いが安心してから担当のお客様を持って、少しずつ場数を踏んで慣れていける環境です。
定期巡回ではチームケア制を導入していますので、一人のお客様に複数のスタッフがいつでも訪問できる状況です。困った事等もすぐに相談できます。

訪問先でわからないことがあれば、社内に電話を掛けるなど、
独り立ちをしてからも質問や相談がしやすいです。不安があれば納得するまで話し合うのが当たり前。無理に何かを任せるようなことは一切ありません。

お客様と接することが好きな人たちばかりで、役職者も現場視点でアドバイスをしてくれるなど、同僚のように何でも気軽に相談しやすいです。また、月1回の報告会で情報共有も行っています。

[1日の仕事の流れ]
スタッフ1人あたり1日5~6件のお客様を訪問します。1件につき30~60分程度と時間が限られているので、
調理をして食事の介助を終えてから、あまった時間で掃除をやるといったように、だいたい何をするかも事前に決まっています。

社内で事務作業をする時間を確保するなど、1日のスケジュールを調整しやすいこともあり、
残業が発生することはほとんどありません。

【訪問例9:00~16:00勤務の場合】
9:00 
出勤
ユニフォームに着替え、訪問ルートの確認。

9:15 
電動自転車で訪問先へ出発。
9:30~10:00 
お客様宅到着。
デイサービス出発のサポート
更衣介助、整容。
終了後、次の訪問先に移動。

10:15~11:15 
お客様宅到着。
ユニフォームから濡れてもいい服に着替え、浴室での入浴介助。
終了後、次の訪問先に移動。訪問先は主に板橋区内。

11:30~12:00 
お客様宅到着。
ベッド上での排泄介助、おむつ交換。
終了後、営業所に移動。

12:10~13:10 休憩

13:15
電動自転車で訪問先へ出発。

13:20~15:20 
お客様宅到着。買い物代行。
お客様宅から近所のスーパーに食材買い出し。
お客様宅に戻り、足浴。
終了後、次の訪問先に移動。

15:30
営業所に到着。
記録、所長に業務内容の報告。
着替え。

16:00 業務終了。

求めている人材

◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方
【具体的には】
★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数!社長もその一人です。
◎人と話すことが好き
◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する
◎人の話を聴き、受容、共感、行動をする
といった点が大切な仕事です。

必要資格

以下いずれかの資格保持者優遇
訪問介護員2級(ホームヘルパー2級)
初任者研修
実務者研修
訪問介護員1級(ホームヘルパー1級)
基礎研修
介護福祉士
※無資格の方の応募も可
「資格取得支援制度」がございます。お気軽にご応募ください。

勤務時間

7:00~16:00(休憩60分・実働8時間)
12:00~21:00(休憩60分・実働8時間)
又は7:00~21:00の間の実働6時間以上

週24時間以上で短時間正社員としての勤務が可能
シフト制のため時間は応相談可(希望優先)
完全週休2日制(毎週)又は完全週休3日制又は完全週休4日制

土日・祝は営業していますので休日もシフト制
シフトは1ヶ月単位
希望休取得可能
連休取得可能
有給休暇は法定通り(取得義務有)

勤務先

〒175-0082  東京都板橋区高島平1丁目72-8 時田ビル3階
セントケア巡回ステーション板橋サテライト
[アクセス]
都営三田線 西台駅徒歩2分  

電話番号

03-6222-1071 【受付時間】9:00~18:00 その他の時間帯はコールセンターでの対応となります。お問い合わせ・ご質問もお気軽に!WEBからは24時間ご応募受付中です!   

給与

【週24時間勤務】1日6時間×週4日
 月給126,600円・年収181万円
【週32時間勤務】1日8時間×週4日
 月給168,800円・年収242万円
※全て初任者研修(ヘルパー2級)の場合
 実務者研修資格手当 4200円~7000円/月
 介護福祉士手当 7200円~40000円/月
試用期間3ヶ月・同条件
昇給年1回
賞与年3回(昨年実績年2.9ヶ月・勤務実績により異なる)

休日・休暇

年間休日157日(週休3日の場合)
年間休日209日(週休4日の場合)
別途有給休暇は法定通り支給

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・通勤交通費(上限10万円)
・昇給年1回
・賞与(年2回、1.4ヶ月)
・制服貸与(mizuno)
・各種研修制度
 (入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等)
・資格取得補助金制度
・介護福祉士合格祝い金
・資格取得支援(勤務扱いでの受講、模擬試験実施)
・スタッフ紹介制度手当て
・インフルエンザ予防接種補助
・確定拠出企業型年金
・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・住まいの福利厚生サービス
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・育児短時間勤務制度(小学校6年生までが対象)
・短時間正社員制度(※規定有)

選考方法

【STEP1】応募フォームによる応募

【STEP2】担当者よりご連絡致します

【STEP3】配属先担当者との面接(ご自宅でスマホやPCで実施可能なWEB面接も実施中)

【STEP4】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
(応募状況により書類選考をお願いする場合がありますのでご了承ください)

備考

【セントケア東京株式会社について】
東証1部上場のセントケア・ホールディングの事業会社として、
東京都内に介護サービスを提供しています。
サービス内容は、訪問介護、訪問入浴を始め、
居宅介護支援、訪問看護、通所介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、
看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、障がい者福祉サービス、
福祉用具レンタル、住宅改修と多岐に渡ったサービスを提供しています。
【当社の歴史】
セントケア・ホールディング株式会社は1983年に、
東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、
「訪問入浴」のサービスを開始。
その後、千葉、神奈川と事業エリアを広げ、
サービス内容も訪問入浴・訪問介護から、訪問看護、
居宅介護支援、グループホーム、デイサービス、ケア住宅リフォームまで徐々に拡大。
お客様の幅広い要望にお応えしています。
2006年には、エリア毎に分社化を図り、
現在は、全国に27社、約550拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。
セントケア東京は、
そのグループの中核を成す企業として、
今後もサービスの向上を追求していきます。

【セントケア東京の特徴】
①全員が現場経験者
 創業以来介護福祉事業のみを運営しているセントケアグループ。
 セントケア東京の社長、役職者も全員現場経験者。
 介護の現場を経験しているからこそわかる現場の大変さ、楽しさ、やりがい。
 困ったときには一緒に考える事ができる社風です。

②資格取得支援が充実
 無資格、未経験歓迎のセントケア東京株式会社では資格取得支援が充実しています。
 初任者研修:受講料全額返金制度有・条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講も可能
 実務者研修:条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講可能
 介護福祉士:国家試験対策講座、模擬試験、合格お祝い金有
 介護支援専門員(ケアマネジャー):受験対策講座、模擬試験有

③職種多数
 都内約40拠点で12種類の介護福祉事業を運営しています。
 キャリアチェンジをし、様々な経験を積むキャリアアップも可能です!
 毎年新規オープンもしていますので、新規オープンの際には
 オープニングスタッフとして立ち上げから関わることも可能!

④ワークライフバランス重視
 高卒新卒18歳~70代まで在籍!
 スタッフ一人一人に合わせた柔軟な働き方が可能。
 育児短時間勤務はお子様が小学校6年生までが対象。
 短時間正社員制度有
 男性育休取得実績有

【HP】
セントケア・ホールディング株式会社
https://www.saint-care.com/
セントケア東京株式会社
https://www.saint-care.com/tokyo/
【Instagram】
https://www.instagram.com/sctokyo/