定期巡回随時対応型訪問介護看護/週1日から勤務歓迎/高島平

  • オープニングスタッフ
  • 契約社員(パート・アルバイト)
  • 板橋区

職種

オープニングスタッフ

雇用形態

契約社員(パート・アルバイト)

勤務地

板橋区

仕事内容

お客様のご自宅を訪問し、
安否確認、内服確認、水分摂取、入浴、食事介助を行います。
一般的な訪問介護と大きく違う点はお客様宅の滞在時間が短いことです。

1件の訪問時間:10分~60分前後

訪問内容
安否確認、内服確認、夏場の水分摂取(滞在時間:10分~20分程度)
入浴、食事介助(滞在時間:40分~60分程度)

1日の訪問件数
8時間勤務の場合15件程度
1時間当たり平均2件訪問

【慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問いたします。未経験の方でもご安心ください】

【この仕事のメリット】
◎短時間の訪問が多い
◎移動時間にリフレッシュができる!
◎一人で行動する為自分のペースで行動ができる!


【オープニング会社説明会開催】
定期巡回サービスに関するご説明やお仕事内容詳細ご説明いたします。
お気軽にご参加ください。

服装自由・履歴書不要・完全予約制・所要時間30分程度・WEB説明会可能

【日時】
平日・祝日13:00~19:00
※ご希望の日時お知らせください。

【会場】
セントケア巡回ステーション板橋
(上板橋1-16-6 アクセス:上板橋駅徒歩5分)

求めている人材

セントケア東京では毎年約200名の方にご入社いただいていますが、
無資格・未経験でご入社される方がほとんどです。
定期巡回・随時対応型訪問介護看護では、訪問介護の経験がなくても、
特養や有料老人ホーム等、施設での経験を活かしていただくことも可能です。
経験は不問です。
コロナ禍では、在宅介護のニーズが高まっています。
その在宅介護のキーパーソンとなる介護職として一から初めてみたい!
人を笑顔にする仕事がしたい!
人から必要とされる仕事がしたい!
そう思った方は是非お話だけでも聞きに来てください!

「介護の仕事は大変」と言われることが多いですが、
よくテレビ等のメディアで報道される困難事例と思われるお客様(高齢者)はごくごく少数です。
全てのお客様が寝たきりでコミュニケーションが取れない訳ではなく、
全てのお客様が大柄な訳ではなく、
全てのお客様が認知症という診断をされている訳ではありません。
介護ヘルパーはお客様(高齢者)とコミュニケーションを取りながらケアをし、
我々介護職は人生の大先輩のお話から多くの事を学ばせていただいています。
介護職は今日もお客様と一緒に笑い、充実した仕事時間を送っています!

必要資格

介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)

あれば尚可:介護福祉士、介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修)

勤務時間

7:00~21:00の間3時間以上
午前中/午後だけもOK
勤務時間例
9:00~12:00(実働3時間)
10:00~15:00(実働5時間)
9:00~16:00(休憩60分・実働6時間)
9:00~18:00(休憩60分・実働8時間)
12:00~21:00(休憩60分・実働8時間)
シフト制のため時間は応相談可(希望優先)

残業は殆どありません。

勤務先

〒175-0082  東京都板橋区高島平1丁目72-8 時田ビル3階
セントケア巡回ステーション板橋サテライト
[アクセス]
都営三田線 西台駅徒歩2分  

電話番号

03-6222-1071  [受付時間]9:00~18:00 その他の時間帯はコールセンターでの対応となります。お問い合わせ・ご質問もお気軽に!WEBからは24時間ご応募受付中です!

給与

時給1,200円
*資格手当は別途支給
試用期間14日(同条件)
昇給年1回
処遇改善加算金別途年2回支給
(昨年実績常勤の場合年30万円、非常勤の方も勤務実績に応じて支給)

休日・休暇

完全週休二日制
平日のみ、土日のみいずれも可能
シフト勤務
年間休日110日

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・通勤交通費(上限10万円)
・昇給年1回
・制服貸与
・各種研修制度
 (入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等)
・資格取得補助金制度
・介護福祉士合格祝い金
・資格取得支援(勤務扱いでの受講、模擬試験実施)
・スタッフ紹介制度手当て
・インフルエンザ予防接種補助
・団体保険
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・住まいの福利厚生サービス
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・育児短時間勤務制度(小学校6年生までが対象)
・短時間正社員制度(※規定有)
・正社員登用制度有

選考方法

【STEP1】応募フォームによる応募。

【STEP2】担当者よりご連絡致します。

【STEP3】配属先担当者との面接(WEB面接も実施中)

【STEP4】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
(応募状況により書類選考をお願いする場合がありますのでご了承ください)

備考

【セントケア東京株式会社について】
東証1部上場のセントケア・ホールディングの事業会社として、
東京都内に介護サービスを提供しています。
サービス内容は、訪問介護、訪問入浴を始め、
居宅介護支援、訪問看護、通所介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、
看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、障がい者福祉サービス、
福祉用具レンタル、住宅改修と多岐に渡ったサービスを提供しています。
【当社の歴史】
セントケア・ホールディング株式会社は1983年に、
東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、
「訪問入浴」のサービスを開始。
その後、千葉、神奈川と事業エリアを広げ、
サービス内容も訪問入浴・訪問介護から、訪問看護、
居宅介護支援、グループホーム、デイサービス、ケア住宅リフォームまで徐々に拡大。
お客様の幅広い要望にお応えしています。
2006年には、エリア毎に分社化を図り、
現在は、全国に27社、約550拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。
セントケア東京は、
そのグループの中核を成す企業として、
今後もサービスの向上を追求していきます。

【セントケア東京の特徴】
①全員が現場経験者
 創業以来介護福祉事業のみを運営しているセントケアグループ。
 セントケア東京の社長、役職者も全員現場経験者。
 介護の現場を経験しているからこそわかる現場の大変さ、楽しさ、やりがい。
 困ったときには一緒に考える事ができる社風です。

②資格取得支援が充実
 無資格、未経験歓迎のセントケア東京株式会社では資格取得支援が充実しています。
 初任者研修:受講料全額返金制度有・条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講も可能
 実務者研修:条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講可能
 介護福祉士:国家試験対策講座、模擬試験、合格お祝い金有
 介護支援専門員(ケアマネジャー):受験対策講座、模擬試験有

③職種多数
 都内約40拠点で12種類の介護福祉事業を運営しています。
 キャリアチェンジをし、様々な経験を積むキャリアアップも可能です!
 毎年新規オープンもしていますので、新規オープンの際には
 オープニングスタッフとして立ち上げから関わることも可能!

④ワークライフバランス重視
 高卒新卒18歳~70代まで在籍!
 スタッフ一人一人に合わせた柔軟な働き方が可能。
 育児短時間勤務はお子様が小学校6年生までが対象。
 短時間正社員制度有
 男性育休取得実績有

【HP】
セントケア・ホールディング株式会社
https://www.saint-care.com/
セントケア東京株式会社
https://www.saint-care.com/tokyo/
【Instagram】
https://www.instagram.com/sctokyo/