2022年7月新規開設/オープニングスタッフ募集/仲間と一緒にイチからスタート/調布市

  • オープニングスタッフ
  • 契約社員(パート・アルバイト)
  • 調布市

職種

オープニングスタッフ

雇用形態

契約社員(パート・アルバイト)

勤務地

調布市

仕事内容

2022年7月調布市に訪問看護ステーションを新規開設いたします!
新規開設メンバーとして
イチから訪問看護ステーション開設に関われるチャンスです!
開設前入職可能!近隣のステーションご案内いたします。

///お仕事相談会開催///
訪問看護に興味はあるけど・・・
新規開設が気になる!
未経験でもできる?
応募前相談が可能です!
まずはお気軽にお仕事相談会にお越しください!
完全予約制で行いますので「応募」から説明会参加希望とご予約をお願いいたします。

【訪問看護のお仕事内容】
小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、
一人一人に合った看護の提供をお願い致します。
入社時研修、既存スタッフとの現場同行研修がありますので、
ブランクのある方、訪問看護未経験の方も安心してお仕事ができる環境です。

【具体的には】
採血、バイタルチェック、診察補助など

【1日の流れ/8時間勤務の場合】
1日4時間以上で勤務できます。
希望優先。
カンファレンスに出席できないスタッフさんには
必ず個別に申し送りを行っています。
チームケアを行っていますので、情報交換や相談の徹底を行っています。

[9:00 出社]
営業所に出社し、その日の訪問先等1日の流れを確認します
準備が出来次第、お客様のご自宅に向けて出発します

[午前]
お客様宅に訪問(1~3件)
お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等を行います

[昼食]
同僚の看護師や理学療法士、作業療法士、事務スタッフ等と
おしゃべりをしながら昼食を取ったり、
訪問の合間に外でランチを楽しんだり
一人で訪問する訪問看護だからこそ
お昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。

[午後]
お客様宅に訪問(1~3件)
17時頃帰社し、
記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、カンファレンスを行います。
 
[18:00 退社]

弊社に入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。
最初は皆さん『できるかな?大丈夫かな?』と
不安を抱えられていますが、
少しづつ現場に慣れると同時に
個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。

オンコールは基本的に管理者、副管理者が対応しています。
両者がお休みの時には他スタッフに対応をお願いしますが
入社後間もない方が対応する想定はありません。
まずは通常の看護業務を覚える事からお願いします。

お仕事紹介動画公開中
http://ur0.work/RBKK

///短時間正社員制度有・ライフワークバランス重視///

求めている人材

チームの一員として、チームのために力を発揮できる方
【具体的には】
★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数!社長もその一人です。
◎人と話すことが好き
◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する
◎人の話を聴き、受容、共感、行動をする
といった点が大切な仕事です。

必要資格

正看護師

勤務時間

9:00~16:00(休憩60分・実働6時間)
9:00~14:00(休憩0分・実働5時間)
10:00~18:00(休憩60分・実働7時間)
13:00~18:00(休憩0分・実働5時間)

又は9:00~18:00の間の実働4時間以上

勤務先

〒182-0022調布市国領町3丁目8-15 都営くすのきアパート5号棟116号室
セントケア訪問看護ステーション調布
[アクセス]
京王線 国領駅徒歩5分

電話番号

03-6222-1071 【受付時間】9:00~18:00 その他の時間帯はコールセンターでの対応となります。お問い合わせ・ご質問もお気軽に!WEBからは24時間ご応募受付中です!   

給与

正看護師 3,300円/1時間(実績分のみ支給)

休日・休暇

年間休日110日
完全週休2日制
シフト制
シフトは1ヶ月単位で作成
希望休・連休取得可能
有給は法定通り付与(取得義務有)
                     

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・通勤交通費(上限10万円)
・昇給年1回(7月)
・制服貸与
・各種研修制度
 (入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等)
・資格取得補助金制度
・介護福祉士合格祝い金
・受験料補助(介護福祉士・介護支援専門員)
・資格取得支援(勤務扱いでの受講、模擬試験実施)
・スタッフ紹介制度手当て
・インフルエンザ予防接種補助
・団体保険
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・住まいの福利厚生サービス
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・育児短時間勤務制度(小学校6年生までが対象)
・短時間正社員制度(※規定有)
・正社員登用制度有

選考方法

【STEP1】応募フォームによる応募

【STEP2】面接日程のご希望確認
下記のURLからチャット形式で
面接日時希望をご登録ください。
https://hr-monster.io/single/3c5012bd88965ccbc9b1433b6218f234/f9c4da7c-890a-4ba8-898b-d1c6f479139f

※リンクが開かない場合は、お手数ですが、
上記のURLをコピーし、
お使いのインターネットブラウザにて、
コピーしたURLをペーストしてご利用ください。


【STEP3】面接日程決定
面接担当者より
改めてメールまたはお電話にてご連絡させていただき
面接日程を調整させていただきます。


【STEP4】面接
面接は基本的に就業場所となります。
ご自宅等で実施いただけるzoomを使用したWEB面接も対応可能です。


【STEP5】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※応募~入社まで最短10日程度です。
(応募状況により書類選考をお願いする場合がありますのでご了承ください)
※入社日についてはご希望優先し、ご相談の上決定いたします。

備考

【セントケア東京株式会社について】
東証1部(プライム市場)上場のセントケア・ホールディングの事業会社として、
東京都内に介護サービスを提供しています。
サービス内容は、訪問介護、訪問入浴を始め、
居宅介護支援、訪問看護、通所介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、
看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、障がい者福祉サービス、
福祉用具レンタル、住宅改修と多岐に渡ったサービスを提供しています。
【当社の歴史】
セントケア・ホールディング株式会社は1983年に、
東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、
「訪問入浴」のサービスを開始。
その後、千葉、神奈川と事業エリアを広げ、
サービス内容も訪問入浴・訪問介護から、訪問看護、
居宅介護支援、グループホーム、デイサービス、ケア住宅リフォームまで徐々に拡大。
お客様の幅広い要望にお応えしています。
2006年には、エリア毎に分社化を図り、
現在は、全国に27社、約550拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。
セントケア東京は、
そのグループの中核を成す企業として、
今後もサービスの向上を追求していきます。

【セントケア東京の特徴】
①全員が現場経験者
 創業以来介護福祉事業のみを運営しているセントケアグループ。
 セントケア東京の社長、役職者も全員現場経験者。
 介護の現場を経験しているからこそわかる現場の大変さ、楽しさ、やりがい。
 困ったときには一緒に考える事ができる社風です。

②資格取得支援が充実
 無資格、未経験歓迎のセントケア東京株式会社では資格取得支援が充実しています。
 初任者研修:受講料全額返金制度有・条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講も可能
 実務者研修:条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講可能
 介護福祉士:国家試験対策講座、模擬試験、合格お祝い金有
 介護支援専門員(ケアマネジャー):受験対策講座、模擬試験有

③職種多数
 都内約40拠点で12種類の介護福祉事業を運営しています。
 キャリアチェンジをし、様々な経験を積むキャリアアップも可能です!
 毎年新規オープンもしていますので、新規オープンの際には
 オープニングスタッフとして立ち上げから関わることも可能!

④ワークライフバランス重視
 高卒新卒18歳~70代まで在籍!
 スタッフ一人一人に合わせた柔軟な働き方が可能。
 育児短時間勤務はお子様が小学校6年生までが対象。
 短時間正社員制度有
 男性育休取得実績有

【HP】
セントケア・ホールディング株式会社
https://www.saint-care.com/
セントケア東京株式会社
https://www.saint-care.com/tokyo/
【Instagram】
https://www.instagram.com/sctokyo/