訪問看護【理学療法士・作業療法士・言語聴覚士】個別ケア魅力／プリセプター制度・充実の研修制度有

• 訪問看護
• 正社員
• 杉並区

職種

訪問看護

雇用形態

正社員

勤務地

杉並区

仕事内容

「これまでもこれからもずっと在宅」多職種連携よる在宅ケアを通して
住み慣れたご自宅での生活をサポートいたします！

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、
在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、
一人一人に合った、お客様の事を第一に考えたリハビリの提供をお願い致します。
入社時研修、既存スタッフとの現場同行研修がありますので、
ブランクのある方、訪問リハビリ未経験の方も安心してお仕事ができる環境です。
将来的には訪問看護ステーションの管理者や
訪問リハビリ部門の責任者としてご活躍いただく事も可能です。

【具体的には（リハビリ内容一例）】
〇認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛
目標：自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や
自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持。
リハビリ内容：指を使った作業、塗り絵、介護予防体操

〇パーキンソン病
目標：洗顔は行えるようになりたい
リハビリ内容：全身の関節可動域訓練、基本動作練習。
座位にて洗顔が行えるように環境調整を試行錯誤しながら、
自力で行えるようにリハビリ。

〇自宅内で3度転倒、骨折。
目標：自宅で洗い物ができるようになること
リハビリ内容：起立練習と立位保持耐久性・バランス練習を中心に転倒しない身体づくり。
台所での立ち回りの練習。

◆1日の流れ／8時間勤務の場合◆
9：00　出社
朝礼
カンファレンス
作業療法士だけではなく、理学療法士、看護師、介護士とも情報共有、相談。
準備が出来次第、お客様のご自宅に向けて出発します。

［午前］
お客様宅に訪問（1～2件）
お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等を行います。

［昼食］
同僚の理学療法士や作業療法士、看護師、介護士、事務スタッフ等と
おしゃべりをしながら昼食を取ったり、
訪問の合間に外でランチを楽しんだり
一人で訪問する訪問看護だからこそ
お昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。

［午後］
お客様宅に訪問（1～3件）
17時頃帰社し、
記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、
社内カンファレンスを行います。
ケアマネジャーへの報告では、リハビリ計画の進捗状況や相談の連絡等
タイムリーな情報共有を心掛けています。

1日の訪問時間合計は4～5時間程度です。
その他の時間は事業所にて記録・報告書作成等の業務となります。

◆記録◆
訪問記録はipad×専用システムを活用しています。
スタッフさんにipadを貸与しておりますので、
訪問の途中でも記録が可能です。

◆研修体制◆
プリセプター制度を導入しております。
担当のプリンターが個別に丁寧にフォローをしております。
入社時研修・OJT・定例研修・専門研修の他に
セントケアホールディングにて定期的に
外部の講師の方をお招きして主にWEB研修を実施しています。
ご自身が学びたい事を選択して学べる研修です。

◆スタッフの特徴◆
弊社に入社されるリハ職の殆どの方が訪問未経験です。
最初は皆さん『できるかな？大丈夫かな？』と
不安を抱えられていますが、
少しづつ現場に慣れると同時に
個別ケアのできる訪問リハビリの魅力を感じてくださることが多いです。

◆電動アシスト付自転車個別貸与（※条件有）◆
スタッフお一人1台電動アシスト付自転車をご用意いたします！

///短時間正社員制度有・ライフワークバランス重視///

求めている人材

◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方
【具体的には】
★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数！社長もその一人です。
◎人と話すことが好き
◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する
◎人の話を聴き、受容、共感、行動をする
といった点が大切な仕事です。

必要資格

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のいずれか

勤務時間

9：00～18：00
（実働8時間）
残業は月１時間程度（ミーティング等）で殆どありません。

勤務先

〒167-0053　東京都杉並区西荻南3-22-9エクセリア西荻窪2-A
セントケアセントケア訪問看護ステーション西荻
[アクセス]
JR　西荻窪駅徒歩4分
1階がまいばすけっと西荻窪駅東店さんのビルの2階です。

電話番号

03-6222-1071　【受付時間】9:00～18:00 その他の時間帯はコールセンターでの対応となります。お問い合わせ・ご質問もお気軽に！WEBからは24時間ご応募受付中です！　　　

給与

月給　322,000円～370,500円

【その他手当】
年末年始手当

休日・休暇

シフト勤務。
ライフ・ワークバランス重視。
お子様の学校行事や、趣味の活動等でのお休み希望も考慮致します。
完全週休２日制（シフト制）
シフトは１カ月単位。
希望休取得可能
連休取得可能

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・通勤交通費（上限10万円）
・昇給年1回
・賞与（年2回、2.0ヶ月）
・制服貸与
・各種研修制度
　（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）
・資格取得補助金制度
・介護福祉士合格祝い金
・受験料補助（介護福祉士・介護支援専門員）
・資格取得支援（勤務扱いでの受講、模擬試験実施）
・認定看護師資格手当（部門限定・規定有）
・スタッフ紹介制度手当て（お知合の方をご紹介いただき、入社いただいた場合、ご紹介お一人につき最大10万円）
・インフルエンザ予防接種補助
・確定拠出企業型年金
・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・住まいの福利厚生サービス
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・短時間正社員制度（規定有）
・学びや社会貢献に関する休職制度
・妊産婦健診に関する有給休暇
・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）
・短時間正社員制度（※規定有）

選考方法

【STEP1】応募フォームによる応募
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【STEP2】面接日程のご希望確認
下記のURLからチャット形式で
面接日時希望をご登録ください。
https://hr-monster.io/single/3c5012bd88965ccbc9b1433b6218f234/f9c4da7c-890a-4ba8-898b-d1c6f479139f

※リンクが開かない場合は、お手数ですが、
上記のURLをコピーし、
お使いのインターネットブラウザにて、
コピーしたURLをペーストしてご利用ください。

▼
【STEP3】面接日程決定
面接担当者より
改めてメールまたはお電話にてご連絡させていただき
面接日程を調整させていただきます。

▼
【STEP4】面接
面接は基本的に就業場所となります。
ご自宅等で実施いただけるzoomを使用したWEB面接も対応可能です。

▼
【STEP5】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※応募～入社まで最短10日程度です。
（応募状況により書類選考をお願いする場合がありますのでご了承ください）
※入社日についてはご希望優先し、ご相談の上決定いたします。

備考

【セントケア東京の特徴】
①全員が現場経験者
創業以来介護福祉事業のみを運営しているセントケアグループ。
セントケア東京の社長、役職者も全員現場経験者。　介護・看護の現場を経験しているからこそわかる現場の大変さ、楽しさ、やりがい。困ったときには一緒に考える事ができる社風です。

②資格取得支援が充実
無資格、未経験歓迎のセントケア東京株式会社では資格取得支援が充実しています。
初任者研修：受講料全額返金制度有・条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講も可能
実務者研修：条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講可能
介護福祉士：国家試験対策講座、模擬試験、合格お祝い金有
介護支援専門員（ケアマネジャー）：受験対策講座、模擬試験有

③職種多数
都内約35拠点で10種類の介護福祉事業を運営しています。
キャリアチェンジをし、様々な経験を積むキャリアアップも可能です！
新規開設の際には、オープニングスタッフとして立ち上げから関わることも可能！

④ワークライフバランス重視
高卒新卒18歳～80代まで在籍！
スタッフ一人一人に合わせた柔軟な働き方が可能。
育児短時間勤務はお子様が小学校6年生までが対象。
短時間正社員制度有

⑤認証マーク
【TOKYO働きやすい福祉の職場】
東京都福祉保健局認定
採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土に関する分野の１７項目で構成されるガイドラインの取組状況100％認定
【TOKYOパパ育業促進企業】
東京都産業労働局認定
男性従業員の育業取得率を一定割合達成し今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定
【トモニンマーク】
厚生労働省認定
仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表

【セントケア東京株式会社について】
東証プライム市場上場のセントケア・ホールディングの事業会社として、東京都内で総合福祉事業を運営しています。
サービス内容：訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、定期巡回随時対応型訪問介護看護、デイサービス、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム
【当社の歴史】
セントケア・ホールディング株式会社は1983年に、
東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、「訪問入浴」を開始。その後事業エリア、サービス内容を徐々に拡大し、お客様の幅広い要望にお応えしています。
2006年には、エリア毎に分社化を図り、現在は、全国に31社、約900拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。
セントケア東京は、そのグループの中核を成す企業として、今後もサービスの向上を追求していきます。

【HP】
セントケア東京株式会社
https://www.saint-care.com/tokyo/
セントケア・ホールディング株式会社
https://www.saint-care.com/
【Instagram】
https://www.instagram.com/sctokyo/
【LINE公式アカウント】
https://lin.ee/hsbAI54