【働きやすさポイント】3／全員現場主義｜お知らせ＆ブログ

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【働きやすさポイント】3／全員現場主義セントケア東京の魅力 2023.04.06

セントケア東京の代表市原は、

異業種から無資格・未経験で訪問入浴オペーレーターとして入社。

入社後は訪問入浴だけではなく、

訪問介護の現場やデイサービスの開設も経験。

事業所の所長、エリア統括職を経て代表に就任。

市原以外のマネジメント職も基本的に全員現場経験者。

介護福祉士、介護支援専門員、看護師と保有資格も様々。

マネジメント職同士が多職種連携を実践！

市原自身の無資格・未経験からキャリアアップをした経験を活かし

資格取得支援制度や研修制度を大切にしています。

また、介護の現場を経験しているからこそわかる現場の大変さ、楽しさ、やりがい。

スタッフさんが困った時には

マネジメント職も一緒に考える事ができる社風です。