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【働きやすさポイント】6／入社後１年間の手厚いフォロー体制
セントケア東京の魅力
2023.04.19
「介護職は離職率が高い」
そんな情報を聞いたことがある方も多いのではないでしょうか？
特に異業種からの転職をお考えの方は、不安になることと思います。
セントケア東京株式会社では、組織全体で離職防止に努めています！
特に入社１年以内の早期離職防止対策として
入社１年間は毎月ショートメールへのアンケート配信を実施しています。
アンケートには自由記述欄もあり、
「言いたいことが言える」環境を整備しております。
更に「言いたいことが言いやすい」環境にするために
アンケート回答内容の閲覧権限は事業所の責任者ではなく、
本社の統括職にしております。
アンケート回答や回答状況に応じて
統括職等と面談を設定し
対面でのフォローを実施。
統括職とスタッフの方の信頼関係構築にも活かしています！
事業所以外に相談できる人がいることは
定着において大変重要なポイントであると思っています。
この会社で働いてみたと思った方(#^.^#) 【求人情報はこちら】
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