「介護職は離職率が高い」

そんな情報を聞いたことがある方も多いのではないでしょうか？

特に異業種からの転職をお考えの方は、不安になることと思います。

セントケア東京株式会社では、組織全体で離職防止に努めています！

特に入社１年以内の早期離職防止対策として

入社１年間は毎月ショートメールへのアンケート配信を実施しています。

アンケートには自由記述欄もあり、

「言いたいことが言える」環境を整備しております。

更に「言いたいことが言いやすい」環境にするために

アンケート回答内容の閲覧権限は事業所の責任者ではなく、

本社の統括職にしております。

アンケート回答や回答状況に応じて

統括職等と面談を設定し

対面でのフォローを実施。

統括職とスタッフの方の信頼関係構築にも活かしています！

事業所以外に相談できる人がいることは

定着において大変重要なポイントであると思っています。

この会社で働いてみたと思った方(#^.^#)　　【求人情報はこちら】