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【働きやすさポイント】10／長期所得補償制度
セントケア東京の魅力
2023.05.10
病気やけがで働けなくなってしまったら
収入が完全になくなってしまう・・・
住宅ローンや子どもの教育費、
将来への貯蓄も必要なのに、
もしそんなことが起きたらどうしよう・・・
そんな不安を感じたことがある方も多いのではないでしょうか？
セントケアグループには
万が一病気やけがで長期間働けなくなった時の収入を補償する
セントケア独自の休業補償制度がございます。
会社が保険料を負担し
月収の30％を補償します。
希望者は保険料を払うことで
月収の６０％～最大１００％まで補償を拡大することもできます。
「備えあれば患いなし」
備えがあることで安心に繋がりますね。
この会社で働いてみたと思った方(#^.^#) 【求人情報はこちら】
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