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【働きやすさポイント】20／メンター制度
セントケア東京の魅力
2024.06.12
在宅ケアと言えばセントケア
セントケアグループは
これまでも これからも ずっと在宅
セントケアグループは
創業以来住み慣れたご自宅・街を大切に
在宅ケアに注力して参りました。
新卒入社社員よりも
中途入社社員が多数活躍している
セントケア東京では
新卒入社社員が
安心して働き続けることができるよう
新卒入社社員だけを対象として
メンター制度を導入しています！
メンター制度で大切にしている事は
敢えて配属先事業所ではない事業所の
歳の近い先輩社員をメンターに選出すること。
自身の事業所の先輩スタッフには言いづらいことも
他事業所の先輩だから言える
そんなこともあると思っております。
また、事業所内だけではない社内の繋がりも大切に考えております。
何でも言える頼れる先輩が１年間
新卒入社社員に伴走しています！
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