家族を大切にできる職場環境を実現！
セントケア東京株式会社は
社員一人ひとりが働きやすく、充実したライフスタイルを実現できる会社を目指しています。
その取り組みの一つとして「家族休暇」を新設しました。

家族休暇とは？
家族休暇とは、社員が大切な家族と過ごす時間を確保できるように設けた休暇制度です。
年間10日間取得可能で、1時間単位での利用もできるため、
柔軟な働き方が実現できます。
この休暇は無給ですが、取得目的の幅広さが特徴です。

家族休暇の取得対象
家族休暇は、養育や介護に関するさまざまな場面で利用可能です。
例えば・・・
家族の誕生日のお祝い
家族との旅行
学校や介護施設の下見
など、家族との時間を大切にするために幅広く認められています。
（規定有）

中学校就学前のお子様を持つ社員は、
感染症による学級閉鎖の場面では、
「子の看護等休暇」を取得することもできます。

私たちと一緒に、仕事と生活の両方を大切にしながら、
充実したキャリアを築いていきませんか？
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