在宅介護から事業を始めたセントケアグループでは

ずっとお家プロジェクトとして

住み慣れた街、ご自宅での生活を大切にしています。

在宅介護のスペシャリストとして

ずっと住み慣れたご自宅で生活したいという

お客様の想いを支える訪問介護

現在セントケア板橋（訪問介護）の所長をしているはたやん

未経験、中途入社～異例の速さで2年目に所長に就任したはたやん

前回に続きセントケア東京のキラキラ輝くスタッフの一人であるはたやんがどんな人なのかお伝えします！

 

遂にセントケア板橋出勤1日目！！

はたやんは人生でこんなに自転車を漕いだことがないというくらい

自転車を漕ぎ、疲れ果てる。

でも、「辞めたい」とは全く思わなかったというはたやん。

介護の仕事＝オムツ交換

と思っていたはたやんは入社後オムツ交換の仕事より

入浴介助や移動介助のケアの方が多い事に驚く。

経験の無いオムツ交換に抵抗を感じるかと思っていたが、

カラオケ店の深夜アルバイトの時の嘔吐物の処理の経験があったからか

全く抵抗が無かった。

社会貢献をしている自分に対する誇りを感じる事ができるようになった。

 

【なんとなく】はじめた介護の仕事に

がっつりはまっているはたやん。

 

男性が7割という珍しい訪問介護事業所　《セントケア板橋》　では、

男同士干渉し過ぎない良い距離を保った関係性が居心地がよく、

辞めようと思ったことは一度もなかった。

 

入社2年目上司に

「普通なら入社3年目くらいで所長になる。でもはたやんは2年留年してる。その2年を取り返すチャンス！」

と言われ入社2年目という異例の速さで所長に就任。

 

所長としてスタッフさんに「想い」を説明することを大切に関係性を築き、

みんなで目標を達成するチーム感を大切に営業所を運営。

目標達成は簡単ではなく、もう少しで達成できるという時は

スタッフ皆アドレナリン全開！その時がとても楽しい！とはたやん。

もっともっと営業所を大きくしたいはたやんは一緒にはたらく仲間を募集しています！

応募者に求めることは「元気があること！」

学歴不問！前職不問！人物重視の採用をしています！

 

セントケア板橋の求人

 

【編集後記】

セントケア板橋という

体育会系介護男子が集まる事業所の所長をしているはたやんは

お姉さんの存在も存じ上げていたため

介護業界を志望し、所長になる！という目標に向かって

ガツガツ頑張っている方だと思っていましたが、

ガツガツ感は全くなく、

まさかの介護業界を志望していたわけでは無いというお話に驚きました！！

はたやんは頑張り過ぎず、

「今」に真摯に向き合い

コツコツ静かに前進するタイプ。

ガツガツしないはたやんのこれからの活躍が楽しみです！