福利厚生

多彩な福利厚生を用意
従業員の毎日をバックアップ!

安心してじっくりと働き続けてほしいから、多彩な福利厚生を用意して従業員の毎日をバックアップ!
キャリアアップのサポートはもちろん、一人ひとりのライフスタイルを応援するための制度もたくさん整えています。

セントケア・グループオリジナル
長期所得補償制度(通称:GLTD保険)

介護業界初!

社会保険や個人加入の保険ではカバーできない病気やケガにより、長期にわたり働けなくなった場合に会社が給与を補償する制度です(契約社員の方は勤続1年以上&社会保険加入者のみ対象)。

制度の特徴
  • 最長満60歳の誕生日までの補償
  • 入院だけでなく、通院、自宅療養時も補償
  • 復帰後も障害が残り、20%を超えて所得が減少した場合も引き続き補償
  • いつでもどこでも24時間補償
  • 職場復帰支援サービス
  • 特約も充実(精神障害担保特約※最大2年間)(妊娠に伴う身体障害担保特約)
  • 働けない状態が続く限り、退職後も継続してサポート

自己啓発支援

従業員の資格保有率の向上のため、『資格取得補助金』を支給し、資格取得講座の受講をバックアップします(補助対象の資格によっては、特定の部門、職種に従事するなどの就業条件が必要となります)。

対象講座
介護職員実務者研修/介護職員基礎研修/介護職員初任者研修/ガイドヘルパー/同行援護従事者養成研修/介護福祉士受験対策講座/喀痰吸引等研修/喀痰吸引等指導者講習/介護支援専門員現任研修/主任介護支援専門員研修/認知症対応型サービス事業管理者等研修/認知症介護実践者研修/小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修/ユニットリーダー研修/防火管理責任者 ※消防法/安全衛生管理者(2種) ※安全衛生法/安全運転管理者講習 ※道路交

セントケア・グループ
福利厚生サービス

全国の人気ホテル、レジャー施設、ショッピング、グルメ、エステ、etc。充実のオフタイムを過ごしていただくために、セントケア・グループ限定の特別優待価格で様々なメニューを楽しめる福利厚生サービスを用意しました。
従業員同士で一緒に盛り上がったり、家族でゆっくり過ごしたりと、活用スタイルは自分次第!
心身を思いっきりリフレッシュして、明日への鋭気を養ってください。

セントケア・グループ福利厚生サービス

その他の福利厚生制度

キャリアの充実はもちろん、プライベートの充実も手にしてほしいから、多彩な福利厚生制度を用意しました。従業員にもそのご家族にも、幸せなライフスタイルを実現していただくために、様々な角度からのバックアップ制度を整えています。

制度一覧
ほっとライン/産業医健康相談/各種団体保険/予防接種費用補助/財形預金/従業員持株会/貸付金/結婚祝金/出産祝金/弔慰金/疾病見舞金 など

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